作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2020-04-29 13:25:47通常面試的時候
公司工版履歷都會需要填上
前主管名字
可以佐證人品的人
.......
目前據我所知
只有遇到一次是打給我前同事
後來都沒遇過
為什麼會這樣覺得
因為某幾次離職很黑
如果真的Reference check
一定不會錄用
後來想一想原因不外乎
前公司Hr沒必要回答面試公司的問題
或是
有一部分人走，就是環境或主管處不來
Reference check 也沒意義
大家可以分享一下有Reference Check 的經驗嗎
未必，有些只是情緒發洩，HR也能分辨的，主要是看離職原因而已但你說沒check的可能性也有
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-04-29 13:41:00找你認識的、關係比較好的以前的教授/資深同事/小主管/中主管/大主管，總有一位？
作者:
pnsboy (mmm)
2020-04-29 13:52:00遇過硬要填的 他說他會打
作者:
s869225 (只想自然醒)
2020-04-29 13:53:00同篇借問 如果說與同事聯絡都是用分機或是mvpn短號因此沒有私人的手機號碼 這個理由hr會接受嗎
作者: a61156114 2020-04-29 14:05:00
那他會叫你填公司分機
我最喜歡要求給手機號的HR，我會先告知有個資，然後給他“我朋友”的手機號，就算被查到假的，我也已經先告知個資考量了…
作者: Raikknen (Kimi) 2020-04-29 14:14:00
外商通常會打
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2020-04-29 14:18:00某次獵頭跟我說 我去竹北陸廠面試 後來reference check被負評... 我只想問他 你是問了誰 XD
作者:
i386 (i386 cpu)
2020-04-29 14:31:00我遇過被面試主管當面嗆不填就不用面試了
作者:
mile022 (Bill)
2020-04-29 14:59:00我同事主管寫美國主管 台商不敢reference check也有遇過美國主管打來reference check前台灣公司主管 結果問甚麼都說ok ok he is good上個月美國主管講的笑話…
作者:
yamax ( )
2020-04-29 15:37:00不面試就不面試，還沒進去就擺譜，進去還不跪著做事
我遇過的是會利用他們自己的人脈去打聽你附近cowork的人...
作者: pupucar (knock!knock!) 2020-04-29 15:47:00
前同事離職的時候有接過，自己離職的時候還留下的同事也接到了，自己覺得這種東西就是多卡一關來掃大地雷用的，如果一個人在前公司玩到沒半個人願意幫他說好話代表真的很雷阿...跟同事間可以維持好關係讓工作進行不因人的關係引響效率也是工作的一部分
作者:
L7N (try~)
2020-04-29 15:57:00面過的台商沒一家填過，還是都會錄取。外商就一定會要你填也真的會打去問……
之前跟指導教授吃飯他說他接過問我的XD，還好是和平畢業。
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2020-04-29 16:27:00超過5萬月薪才給
作者: aria0520 (紫) 2020-04-29 16:30:00
那不就每家都要給了
作者: NTUCS5566 (給力點) 2020-04-29 16:42:00
群聯一定打
通常用人主管會用自己的人脈問一輪，已經被問過數次除非是完全跳到一個陌生圈子，要不然問幾個就問到了
作者:
a95297 (2+2=0)
2020-04-29 17:06:00面試過的台商都沒打過,外商真的有打且還問的超細 30分鐘有
作者:
pipi1983 (放手  N)
2020-04-29 17:07:00我有遇過A家面試官與B家面試官私底下聯絡，然後決定誰要給offer，還好他們最後的共識是，去IC廠吧～
作者:
wbw (wbw)
2020-04-29 17:12:00台廠還搞到要找獵人頭肯定是雷缺？自己HR這麼涼？
作者:
leocs 2020-04-29 17:14:00我這輩子到目前為止轉職兩次，HR都有真的打去問
作者:
pipi1983 (放手  N)
2020-04-29 17:17:00如果前公司倒閉的怎麼辦？
作者:
ppc ( )
2020-04-29 17:47:00遇到的都私底下問
作者:
houjay (煞氣a傑)
2020-04-29 17:53:00剛畢業時是有找大學系主任啦
作者:
YcL5566 (哈哈哈)
2020-04-29 17:56:00外商很多都會
作者:
zaku (....)
2020-04-29 18:11:00我有收過前女友的，沒想到那g8心機女會把我寫上去
作者: ioeve (ioeve) 2020-04-29 18:29:00
就填認識的。
作者: iamyourmama (iamyourmama) 2020-04-29 18:40:00
真的會打
作者:
mathrew (Joey)
2020-04-29 18:55:00我現在主管被 r-check 不管離職的爛不爛 他都會說OK坦白講，沒有深仇大恨的，這個有時候不是很準
作者:
mayu1230 (Hades)
2020-04-29 19:02:00我打過啊 有些公司真的有這個系統職等在一定階級的，一定要做reference check但在職的 我們通常用人脈先去問 不在職的才會直接rc, 通常candidate 都會留上上一間公司。我曾經打給該主管 結果candidate 沒來 他的主管倒是加入我們公司了
作者:
jkl852 (444)
2020-04-29 19:19:00外國還會找專人做背景調查 台灣沒啥人在管的
作者:
wykao (我不是正妹!!)
2020-04-29 19:26:00台廠 主管承認工作經驗核薪較高 HR真的有打
作者:
Jose (交通部長˙荷西！)
2020-04-29 19:30:00這就是個人要檢討的地方了...
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2020-04-29 19:54:00一般都不會黑吧 圈子很小 人情留一線另外被黑不代表不會錄用，大家都知道人一面之詞不代表一切，除非有重大的缺失才會有影響
作者:
kmaster (救球是一門藝術)
2020-04-29 20:13:00很簡單啦，要不要打是我的事，如果你不敢留，誰敢用你？
作者:
icecubes (Life is fragile)
2020-04-29 21:10:00正常只是要證明工作經驗是真的 不會問主觀評價
作者: jyuan1993 (Yuan) 2020-04-29 21:31:00
有可能就算前同事衝康你，新公司ref check 後不在意，畢竟這種互相衝康的事HR應該也看多了，我前同事還有跟前公司官司還在進行也可以照樣面試的
反正通常都是要填兩個 一個名額就固定給指導教授最安全另外一個除非你人緣夠差不然幾個工作要找到一兩個可以接電話的主管應該也沒多難
作者:
kakyou10 (Be fine)
2020-04-29 22:36:00我外商就沒打過 還是要看公司
作者:
laiko (.)(.)
2020-04-30 00:11:00我有幾次被打來check我前下屬或同事的經驗... XDD我講好講壞都有~ 但他們都有上~ 所以重點還是看直接主管吧~
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2020-04-30 00:21:00這個喔 最好確認對方是會講好話 不然你以為跟對方很好對方反而因為你離職工作量增加 留賽缺 學完就跑...等等懷恨在心 有些人嘴巴笑笑 心理巴不得捅你
這東西真的是不懂人性才會check覺得只有留教授的比較不會被搞
遇過的公司都還算有彈性，不會要現任主管，要前任主管或同事