Hi Hi 各位前輩們好~
最近剛開獎, 藉機來問問看有沒有熟知內情的前輩們XDD
先自報家門, 小妹在達達近4年~ 逃嗶廠
自碩畢9月進來45 → 4嗶.3(未滿一年) → 4嗶.5(升S2) → 4嗶.8 → ?? (2020/5)
(本次調薪還未知, 要過幾天領薪水才知道, 咱們部門是不會先透露的類型。)
小妹非RD, 工程支援類型單位, 還算受到主管重視 (滿完整第一年考績A, S1升S2)
＊首個完整年績效A (升階), 分紅那包拿約4.y個月。
＊第二個完整年仍舊S2, 績效B, 分紅不減反增5.x個月
＊今年,S2 績效C, 分紅4.y+0.4 (因為去年公司營運狀況, 聽說領這樣已經算不錯)
有點好奇, 達達分紅是不是跟績效沒太大關係?? 跟職級比較有關??
例如S2、S3的池水與S1不同, 或是有職級越高有保障基數之類的??
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太多人說HR會查, 先遮掉詳細數字好嘍 > <"
作者:
jouen (呵呵)
2020-04-30 21:24:00小妹
作者:
m4vu0 (m4vu0)
2020-04-30 21:27:00要分紅多直接去gg別想太多
作者:
kakuson (kakuson)
2020-04-30 21:28:00真的是太幸福了！！每年保16-18個月
想到之前去達達面試 人資說要用20個月來計算 攤月薪果然是假的XD 看來只是想壓低月薪
作者:
vnw3 (圈圈圈)
2020-04-30 21:34:00S1跟s2池子一樣，不同年度跟事業群的考績也有關
作者: vacuo 2020-04-30 21:38:00
有真實數字大推，但是4.7個月時是四月領的還是換算整年的分紅？
作者: wayne7218365 (這個我來) 2020-04-30 21:47:00
進去前有工作經驗嗎？
作者:
ymcee (hamster)
2020-04-30 21:56:00有數字推
作者:
mathlover (mathlover)
2020-04-30 21:56:00調薪蠻快的阿
作者:
aceradsl (挖系拎老北)
2020-04-30 21:59:00明確推 HR不會看嗎
作者:
Sciarra (耐心??)
2020-04-30 22:03:00不怕HR查嗎？
作者: aa607752 (騎驢找馬) 2020-04-30 22:08:00
好棒！
support team分紅變化不大 分紅多寡跟單位賺不賺有關
作者: mserway (mserway) 2020-04-30 22:31:00
有真實數字 優秀! 給推!
作者: kiwi94217 (kiwi) 2020-04-30 22:40:00
這年20分不錯喔，是說這麼快升s2?
作者:
kmjhome (幸福就是，自己創造)
2020-04-30 22:44:00達達低調好公司 話說妳去年沒結構性調？
作者:
muso (å¤æ—¥ç‚Žç‚Žæ£å¥½çœ )
2020-04-30 22:51:00調薪都馬幾百而已，還是期待旅遊假吧
作者:
yeay (非心)
2020-04-30 23:10:00從今天文章來看，達達貌似勝過邦邦
作者: DeltaDRCWTF 2020-04-30 23:16:00
你真猛 把數字都列出來職級越高獎金月數越多然後會看的不只HR 更上面的人也會看簡單來說是會看PTT風向就是了然後分紅跟你的事業群 部門 團隊 個人績效有關今年聽說是都變少 看漸少程度而已
作者:
guanole (())
2020-04-30 23:30:00看起來沒調到結構調薪
作者:
Tharp (沙普)
2020-04-30 23:48:00優先順序 BG>BU>BD>級職>考績
作者:
august628 (august628)
2020-04-30 23:51:00加年中績效那個C加分紅保20起算不錯了每年也大概穩定2.8%起調薪
作者:
tetts (tetts)
2020-04-30 23:55:004x是什麼意思
作者: kukumama (kukumama) 2020-05-01 00:24:00
推
作者:
yuio300 (峰)
2020-05-01 00:30:00推有解碼
作者:
gnemez (Gnem)
2020-05-01 00:49:00推可愛，用逼的XD
台達薪水超難談，我真的好奇台達薪水五萬以上怎辦到後來到了品牌公司拿台達的料，發現料也是超難pull in，真的是一間奇妙公司
作者:
stosto (樹多)
2020-05-01 01:54:00結果年薪沒破百，那真的ㄏㄣˇㄒㄧㄣㄙㄨ
不太懂到底想討論什麼，講那麼詳細感覺就是炫耀文而已吧
作者: hupi0804 (hupi) 2020-05-01 06:26:00
有數字就是推
作者: alchimiste 2020-05-01 06:53:00
受到主管重視應該不會連續兩年考績降
作者:
a78gg (a78ggg)
2020-05-01 07:02:00分紅是用底薪去算還是月薪啊?
作者: aclove (bhdsl jxn) 2020-05-01 07:20:00
推公開數字 但請教一下為何大家都提醒說人資會來關注 被關注會怎樣嗎
光光新人大概就破百萬了（不含加班費），達達20個月又不能報加班，真的很普通的公司
作者:
Sciarra (耐心??)
2020-05-01 10:06:00據說是可以報加班啊？
作者: brent7098 2020-05-01 10:39:00
站內信
作者:
sd016808 (sd016808)
2020-05-01 11:40:00Support單位差不多就這樣吧？C大概4，據說Support單位是中位數，依據當年公司賺不賺錢大概在3~5之間跳動，若是電源相關的事業單位話C大概7，考績差一級體感大概加1~2.5，職等目前感覺不出差別Orz 人正真好，一年升算非常紅了