作者:
esl0 (NTU_EE)
2020-05-26 00:38:38如題
公司以往都是中秋端午連假前那一天發獎金(如果剛好例假日那就是周五發)
如果那天是最後一天 會不會拿不到獎金
目前聽到只要是上市公司 薪資奬金好像都有既定規章
發錢當天離開都拿得到
不曉得有沒有例外 ?
不給你，你慢慢打官司吧打贏才讓你拿，可能都好幾年去了
作者:
sacist (sacist)
2020-05-26 00:43:00不會壓離職日晚一點喔？反正可以先請假，同時去新公司上班啊
作者: linzan 2020-05-26 00:55:00
認真說 錢先入袋 再提
作者: a44883 2020-05-26 01:25:00
看過某主管硬是讓員工離職日在三節前一天，直接少半個月薪資
作者:
gani2e (ㄤㄤ 肥宅~)
2020-05-26 04:48:00看你主管人好不好
作者:
MIT5566 (最愛５５６６)
2020-05-26 07:01:00算在保障年薪內都有吧 離職那天也有薪水阿
台塑會公告在哪天以前仍在職可以領到說請假去報到的有上過班嗎?新公司幫你保勞保就過不了了
天真耶，台廠慣老闆你覺得？ 獎金分紅各種分兩年三年給的綁架制度，不就是為了離職前凹你省一筆？ 晚點提離職吧獎金公司隨時能找理由不發，合約上寫都沒寫
作者: EeePC901 (易學、易玩、易攜帶) 2020-05-26 08:33:00
猜是不會 因為都要發放日當天在職
作者:
KITAN (喘口氣)
2020-05-26 08:35:00當然是馬上叫你滾cost down
在發獎金前提離職 就算發獎金當天還在職 滷肉直接把獎金充公 可憐哪
作者:
aceradsl (挖系拎老北)
2020-05-26 08:56:00獎金不一定要給你 各種理由都可以 離職就不要想那麼多了
作者:
catslave6 (ä¸å£¢è²“ä¸æ¯’)
2020-05-26 08:58:00以前也是提離職後獎金直接充公...
作者:
whitecow (whitecow)
2020-05-26 08:59:00台廠老闆恨不得不用錢就請得到猴子
作者:
wbw (wbw)
2020-05-26 09:18:00看公司 以前出國後前公司還是有給我年終獎金 因為規章有寫領取的時間點
三節有寫在offer的話 就要給 獎金這種不給很正常 沒有寫在offer裡面
作者: poqwmnzx25 (jojoppo) 2020-05-26 09:31:00
拿不到
作者:
yamax ( )
2020-05-26 09:35:00公司規章是保護公司不是員工，按勞基法獎金不在保障範圍，硬要去卡那天就要有拿不到打官司的覺悟
作者: wungla 2020-05-26 10:02:00
打官司
作者: rebeliao (rebe) 2020-05-26 10:18:00
拿到再說 真的
先前提離職時，主管叫我把離職日往後延，獎金拿完再走，所以我覺得還是看主管人好不好
作者:
Qcloud (Direction)
2020-05-26 11:15:00看過破百獎金直接歸0的
年輕人終究是年輕人，晚個幾天就無懸念了，看獎金有沒有寫在offer吧，前公司端午獎金，通常是提前一天發，當天還在職就會有。不過提離職就充工真的很......
作者:
HOLAN (HOLAN)
2020-05-26 13:03:00我有在發分紅當天剛好是離職日，還有收到分紅發放的mail,打開是0元。若是沒寫在offer上的額外獎金，就真的看公司願不願意給了。
作者:
ssddeeww (認真~~!!)
2020-05-26 14:03:00我主管還說領完再閃吧，畢竟也是一筆錢
作者:
LBJ4 (喇叭詹)
2020-05-26 15:23:00公司會有公告幾號前在職能領取
作者:
racoon151 (壹ä¼å£¹)
2020-05-26 21:12:00有聽過有公司在年前離職但還是有拿到年終獎金的