※ 引述《rainlistener (聽聽聽雨人)》之銘言：
: 幹話或者唬爛話聽聽就好
: 新人要能不怕吃苦，因為是真的超苦
: 因為老鳥能吃苦而不願吃苦，那誰來吃？
: 說是新人要歷練也好，要篩選過也好
: 每個新人時期不外乎
: 「這個沒人教過，我怎麼知道」
: 「這個schedule這麼趕，怎麼可能弄完」
: 「事情這麼多，怎麼可能做得完」
: 「垃圾雜事意義何在，為什麼我要做」
: 新人時期沒有輕鬆的，互相比較也沒有意義
: 我反到建議想成「認識自己極限」的機會
: 因為每個人要的不一樣，願意付出的也不一樣
: 真的不需要說別人可以吃大便所以自己也可吃
: 想要錢多一點，代價就是要付出更多
: 因為老闆們都不是吃素的，公司不是慈善事業
: 事情很多絕對比你想像的更忙碌
: 壓力很大絕對比你想像的更高壓
: 工時很長絕對比你想像的更累（生理心理都是
: 有心或者有需要，就挑戰看看吧
: 挑戰失敗又如何？換個地方又是一條好漢
: 真的只怕你不敢挑戰而已
: 共勉之
我想這篇會很容易被誤認為HR文
所以想補充一下
年輕朋友遇到事情不妨從
「這件事能不能寫進履歷表」或是
「這件事情能不能拿來跟面試官聊」當作判斷的標準
如果可以，再屎再累也要挑戰一下
也許你會說這種事怎麼輪得到新人
當然，又輕鬆又有credit的你不用想了
但是還是會有很累但是有credit的
這就是新人升等級的機會了
: ※ 引述《jason3676093 ()》之銘言：
: : 各位先進好，小弟八字頭
: : 前幾天面GG設備
: : 面試主管說現在年輕人不能吃苦、
: : 都做不久，尤其我這一代的。
: : 小弟的想法是現在年輕人有能力
: : 可以被當人看 幹嘛一定要被當狗看
: : 然後領高額的（？）遮羞費？
: : 請版上大大賜教。