半導體薪資台積電僅排14，IC設計市場更受矚目
統計數據顯示，去年上市櫃半導體業中有 12 家平均員工薪資超過 200 萬元水準，大部
份都是 IC 設計廠。
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其中薪資最高的是上櫃靜電防護晶片廠晶焱，其平均員工薪資為 296.8萬，還高於知名手
機晶片廠聯發科的平均薪資 292.1 萬元，而感測晶片廠原相平均員工薪資為 291.3 萬元
，位居第 3 位。第 4 名後依次為信驊、瑞昱、聯詠、群聯、日月光、祥碩、創意、宏觀
、神盾，且年薪均超過 200 萬元。
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而台積電去年平均員工薪資為 197.3 萬元還不到 200 萬元，所以僅位居第 14 名。當然
這也是因為在 IC 設計產業中勞動力的價值更高，所以相對薪資也更高，其實是很正常的
現象。不過值得一提的是，若不分產業，去年最高薪資的前 4 名其實都是傳產。
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化學材料廠上緯投控去年員工薪資高達 516.6 萬高居榜首，三商以 468.7 萬次之，華固
、永豐餘、鴻準、精成科等也都有 300 萬以上，都高於半導體業。基本上，影響薪資高
低的主要因素，除了產業體質外，主要還是由於公司規模，尤其跨國企業通常會願意給更
好的薪資。目前來看，台灣半導體業的薪資水準其實並不算高。
近日就開始有輿論認為，中美科技戰開打之後，不僅是台灣科技業受矚目，台灣的人才也
將成為爭奪的對象。除了記憶體及晶圓代工外，IC 設計人才也將會是關注的重點。目前
許多中國企業正積極建立自己的 IC 設計團隊，如聯發科等知名企業都將成為挖角對象。
競爭力更仰賴人才的 IC 設計業恐怕很難抵擋中國的銀彈攻勢。
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心得就是看到二類組的薪水真的遠超三類組除了醫牙外的所有科系
連三類第三志願藥學薪水都被海放
第三類組高中生考不上醫牙的真的應該要填第二類組
而不是去填藥學物治醫檢等分數差不多的執照科系