作者:
twicm (WhyMe)
2020-06-06 08:32:24面試官常會給一些問問題的時間
這是一個好機會釐清一些事情
尤其是整個面試下來很有機會錄取的時候
最常被問到的問題像是:
1. 請問貴部門工時?
A:公司的作息時間是 HH:MM~ HH:MM
不排除忙的時候要加班
可遠端工作
2. 請問部門風氣?
A:溫良恭儉讓
上面來的壓力我扛
答應我的事要做到
反正當工程師很單純很爽
3. 請問對新人會有教育訓練嗎, 以多少時間?
A:看個人能力
對於無經驗的新人會有一連串的基礎訓練
快者M個月, 賣的N的月
有經驗的需要自學
4. 部門有幾個人, 年資分布如何?
A:據實以告
5. 請問對於今天的面試有建議改善的地方嗎?
A:謙遜路線?
這一題一般我會迴避
因為個人意見太主觀
不想害人
以上這些罐頭問題是很重要沒錯
但是下列的問題也許會問到更多重要資訊可以參考看看:
頭腦不清楚的主管有時候未必達得好
0. 跟工作有關的問題都可以問是嗎?
1. 這個工作最大的挑戰是?
2. 日常工作需要產出哪些東西?
3. 部門/專案 成員之間如何合作?
4. 專案如何分工, 時程如何安排, 如期完工比例高嗎?
5. 請問多久考核一次, 考核的標準是甚麼?
6. 分紅根據哪些條件?
7. 多久可以升等, 升等的條件是甚麼?
8. 部門流動率高嗎? 離職的原因前三名是甚麼?
9. 我的直屬主管是你(誰)? 可以用一~三句描述其行事風格嗎?
以上有些問題也許你會問不出口
可以翻譯成你慣用的語言
祝大家都能找到理想的工作
作者: IdiotYuan (火腿) 2020-06-06 08:48:00
謝謝分享!
作者:
kkbbs (逃離這裡)
2020-06-06 09:10:00推
作者:
EKman (攻略)
2020-06-06 09:17:00除了7跟8，其他的你一邊回答會一邊想施主啊這要問你自己吧，看你表現啊
作者:
hortune (enutroh)
2020-06-06 09:26:00請問平均下班時間
作者: pikachupika (pikachupika) 2020-06-06 09:27:00
推 罐頭的2,5我從來不問 倒是額外的3,4會問
作者:
peacesb (~煩~)
2020-06-06 09:42:00這種問法很猛XD
作者: sallypon 2020-06-06 10:16:00
推推，入公司前還是釐清楚會比較好
作者:
ko27tye (好滋好滋)
2020-06-06 10:44:004蠻常問的 那種不敢直說的大都知道自己部門流動率高
作者:
k20057 (kk)
2020-06-06 10:48:00感謝分享
作者:
taurusxxii (american_idiot)
2020-06-06 10:54:00感謝分享
作者: john18183636 2020-06-06 11:59:00
謝謝分享
作者:
botnet (天龍人)
2020-06-06 12:27:009.可以衍伸一個問題，如果面試官是主管，請問和合作部門產生糾紛時，主管立場是什麼？怎麼處理面試時，不是只有你受到面試，你也在面試未來的主管
平均下班時間我是覺得主管只能抓個大概，工程師晚走他們可能也不會知道他說說你就聽聽就好
作者:
a8074 (a8074)
2020-06-06 16:14:00感謝分享
感謝分享，昨天面台積主管也叫我問他問題，一直說我問太少
作者:
kakyou10 (Be fine)
2020-06-06 19:34:009有點aggressive
感覺沒啥意義的問題這些問題都要進去了才知道是不是事實
罐頭2,3,4.額外的1,2,8.第二次轉職開始都會問這個職場適不適合自己，做起來痛不痛苦，也要評估額外的9,從面試官的談吐大概就能抓到一個感覺了
看面試內容 有的可以考面試官演算法 考面試官語言熟悉度 會的技術 設計過的架構 時程如何安排
作者:
westron (魏斯通)
2020-06-09 20:20:00其實現在蠻多公司都會先說好聽話 先把人騙進來