作者:
atrix (班班)
2020-07-04 10:58:53小弟最近也遇到人力走的走，生病的生病，
現有人力已降到最多人時的一半。
來對以下問題提個兩句還算一點資格吧？
不少人提到請產假後人力變少，
每人loading變重問題，
雖然我這邊沒人請產假，
但loading 如上所說也變重到想把特休全部請掉放假去了，
但也悟出了一個小員工道理，
loading變重很正常，有人請假根本不是理由，
只是壓垮駱駝的最後一根稻草，
原有的deadline就要嘛裝死,要嘛真死，
就是不要硬接後拼命抱怨還拼命做到好，
人力永遠補不回來。
[明明就是上頭的問題，怎麼硬要說是請假的人的問題？]
作者:
atrix (班班)
2020-07-04 11:00:00語意不順請見諒，昨睡未滿4小時
作者:
b122771 (旅越張大師)
2020-07-04 11:06:00不是你的問題話 老闆也是要借題發揮發發威
作者:
wmtsung (Tsung)
2020-07-04 11:09:00其實就跟無薪假一樣，資方該負的風險丟給勞方承擔依照政府規定給的假，資方本來就要自己調度好人員loading，現在一堆勞方卻把自己當資方在檢討請假的人，無力改變現實也不該亂找替死鬼來罵
本來94上頭的問題R 好惹那尼要怎摸解決上頭的問題除惹跳槽還有別的選擇嗎?可4尼要跟大家說欸不爽就跳槽R有那摸簡單就好惹
作者:
wmtsung (Tsung)
2020-07-04 11:17:00不能解決就在這邊罵孕婦？
作者:
wmtsung (Tsung)
2020-07-04 11:19:00我有說你罵的喔？在這邊崩潰噓啥？
作者:
wmtsung (Tsung)
2020-07-04 11:27:00跟政府或企業誰來搞沒啥關係，政府自己的性平跟勞權就有很好嗎？公務員也是不少假被凹狂加班的
啊就一堆肉鬆的打手來指責孕婦啊 無恥無下限 祝福這種人的另一半以後也一樣這樣被對待
作者:
s869225 (只想自然醒)
2020-07-04 13:39:00這件事從頭到尾最有問題的一直都是廣達的制度阿 但這考績制度不是今天才這樣 高層不願改 本來就只能勞方吞 樓上那麼會講 說點有實質幫助的意見好嗎 不然也只是跟那些出張嘴的主管一樣
一堆人講那摸多 有本事去應徵廣達高層麻應徵不上 那到股票市場上去擺廣達買下來R買到可以進董事會就夠玩惹
作者:
Urgot (烏爾加特)
2020-07-04 15:44:00真的一堆人講不懂，只會傳教。就像博愛座一樣，體諒弱勢大家得站著，然後弱勢坐了還問你怎麼不去跟列車長抗議座位不夠，這什麼跟什麼