※ 引述《BBMADE (Let's not fall in love)》之銘言：
: 獨／廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬　考績吃丙女管理師爆：曾拿60萬要我離職撤告
: ettoday
: https://www.ettoday.net/news/20200701/1750130.htm
: 記者陳以昇／新北報導
: 桃園市廣達電腦公司因女員工懷孕請安胎跟產假5個月，將她該下半年度考績評核最低的
: 丙等，他不滿向勞動局申訴，調查期間，廣達向她提出60萬元和解並即刻離職，附帶撤告
: 及簽署保密條款，她認為尊嚴遭踐踏拒妥協，審議結果廣達違反性平法，輕罰2萬元並限
: 期改善。
: 31歲的于姓女子在桃園市廣達電腦擔任業務管理師3年多，2019年6月因懷孕7個月身體不
: 適，被醫生診斷疑子宮收縮造成破水，要她到院安胎，於是向公司請假安胎休養，接著請
: 產假至11月間，約5個月未在職，2020年1月，公司主管將她2019年下半年度考績評核為最
: 低的丙等，原本乙等年終2個月，縮水剩7天，並要求填寫工作改善計畫書。
: ▼于姓女員工懷孕期間宮縮破水向廣達請安胎及產假 。（圖／記者陳以昇攝）
: https://cdn2.ettoday.net/images/4973/d4973759.jpg
: 于女認為廣達公司將她考績評為丙等是沒有依據，一狀告上桃園市勞動局；勞工局經勞資
: 雙方分別調查、訪談，5月7日開3次性別平等會議，審議廣達電腦公司違反性別工作平等
: 法第21條第2項，開罰2萬元以上15萬元以下，並限期改善，屆時未改，將按次處罰。
: 于女表示，當時在還未得知審查結果的前一週，廣達公司想以60萬元與她和解並要求撤告
: ，但要即刻離職，並簽署保密條款，不得對外透露這件事。廣達不提供和解書審閱及不准
: 律師陪同，她認為廣達根本在踐踏她的尊嚴，拒絕拿錢閉嘴。
: 于女進一步表示，「每個懷孕的職業婦女都應該知道自己的權益，不應該被這樣對待；懷
: 孕生小孩是很辛苦，不該承受被開除可能性的不平等對待，再者政府對違法企業的懲罰太
: 輕，第一次違法僅罰2萬元，一般企業根本不怕，擺明欺負孕婦，政府應該正視這個問題
: ，不然誰敢生小孩？」
: ▼桃園市政府審議廣達電腦違反兩性工作平等法 。（圖／記者陳以昇攝）
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: ▼廣達違反性平法，第一次輕罰2萬 。（圖／記者陳以昇攝）
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: ▼如果填了工作改善計畫書，主管就有開除填表人的權利。（圖／記者陳以昇攝）
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: 重罰2萬
雖然我跟廣達毫無瓜葛，
但我敢大膽地說，
廣達公司方和超多員工，尤其男性，
和一些女性，
絕對歡迎各位幫忙呼籲女性朋友不要去廣達上班。
多好啊，
工作就壓力大、負荷重了，
如果單位裡還有生小孩請產假育嬰假的，
工作量豈不更重？
或者還要再帶另一個新人。
吃飽了閒著嗎？
法律歸法律，要遵守，
唱高調的，通常不是出錢或負責任的那一個，
請各位近期要生小孩、要請育嬰假的，
千萬不要去各大公司上班。
可以請支持育嬰假、最善待孕婦員工的人，
聘請你去上班。
歐美公司會聘請你？
別做夢了啦。嘻嘻......

語焉不詳

...

不對吧，應該大舉進入廣達，推廣產婦該拿的分紅一點都不能少的觀念給老闆吧

系列文下限持續更新

太慢了，討論的氣氛已經過了，下次請早。

樓下翻譯翻譯他想表達什麼

嘻嘻咧.... 暑假到了發現要暑修崩潰是嗎

啊哦哦哦哦哦哦哦哦 好哦 好哦

真的與肉鬆毫無瓜葛？？呵呵（爆米花噓回來噓

看來有人想繼續洗文洗下去，洗起來

這篇在寫啥

拉G多的公司 怎麼會好 ...好險我早閃惹 想當年龜八度火 ...甘....

欠噓

語無倫次

你是不是沒去歐美上班過？

連話都說不好 你還是下去吧

過期文是要討論多久 欠噓

先去把中文學好，嘻嘻

？