想問問看大家有沒有遇過公司員工認股的經驗？
我幫我朋友問的。
公司會因為職位的不同而有不同的認股標準嗎？
譬如說業務業績50萬領20張、75萬領25張？
但是我朋友是行政職的，行政職都坐在辦公室，的貢獻是不是比較難量化？
像是內勤的，也沒有業績多少這種可看見的數字，要如何談認股？
大家有什麼經驗嗎？
希望能夠在老闆叫我朋友進辦公室之前有些概念，才不會傻傻的就接受很扯的條件

認股不是越多越好 有可能壁紙化 一般都是看公司想綁你的意願決定認股數

爛公司認股可能肉包子打狗;另外你不意思意思認一下有可能被視為忠誠度有問題...不過這種通常也很爛

yes or no

每家規定就不一樣上來問幹嘛

現在發股票=發現金給你 然後幫你買股票

同意3樓

強制員工買的公司真的很糟

朋友之前公司認股...結果是興櫃...也不知啥鬼東西另外,有些未上市的,認了不知何年何月才會上市櫃,要先想想你是來賺錢的還是當傻子當無權力的凱子小股東

好奇問一下 那在台外商的RSU怎麼課稅？ 美國抽一次台灣再抽一次？

已經是上市公司才考慮要不要認股，非上市櫃公司就，，，，，

這跟發獎金的規則很像，會照績效和職等而有所差異

非上市上櫃就別認了，這種強迫認的通常不是太好的公司