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鴻海陸廠「四化」培訓人才
2020-07-22 00:51 經濟日報 / 記者尹慧中／台北報導
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鴻海董事長劉揚偉 （本報系資料庫）
鴻海集團大陸廠區菁英幹部培訓啟動，因應新冠肺炎疫情的防疫，今年擴大結合線上課程
。鴻海集團董事長劉揚偉在培訓儀式上以視訊方式致詞提到，年輕人才為集團事業源源不
斷注入新血，年輕人投入智慧製造，將有助鴻海集團持續轉型升級。
依據計畫，昨（21）日開始至今年12月由各次團培訓，12月提案改善交流發表。在精英幹
部培訓儀式上，劉揚偉說，鴻海集團正從現況優化走向數位轉型和產業升級，逐步全面落
實「分工、分享、興利、除弊」的四大變革工程（即F1.0），以及建立健全「客戶體驗、
智慧決策、智慧製造」的機能和系統（F2.0）。
劉揚偉強調，鴻海集團正全力發展「電動車、數位健康、機器人」產業和「人工智慧、半
導體、新世代通訊」技術的「三加三驅動成長策略」（F3.0）。
對於新人才，劉揚偉期許，在轉型升級階段，鴻海集團要大力發揮人才紅利和技術紅利，
也要吸引大量有思想、有理想、有幹勁、有能力的年輕人才加盟，為集團事業源源不斷注
入新血，進而落實創辦人期許的人才「本土化、本地化、年輕化、潛力化」。
劉揚偉說，儘管面對複雜且不可測的競爭環境，但人才必須成長，科技必須發展，事業必
須進步，鴻海集團的未來必須由年輕人來創造。
鴻海集團今年配合防疫，中央集訓授課模式與往年不同，有別以往菁英幹部培訓方式，今
年採取中央集訓與事業群分別培訓相結合，總體規劃共分五個階段，要讓新鮮人才更了解
集團文化，並確立成長目標。
另外，鴻海集團大陸廠區的普通工人人力招募與儲備，已在今年3月中旬提前達標，當時
大陸官方數據顯示，同時復工已達81萬人，至於近期不同廠區因應傳統旺季生產需求，也
啟動新的專案人才招募。
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圖／經濟日報提供