※ 引述《jeff0025 ()》之銘言：
: 英特爾開除首席工程師 為7奈米慘輸負責
: 晶片大廠英特爾已開除首席工程師倫杜欽塔拉（Murthy Renduchintala），原因是7奈米
: 製程將延後至少6 個月，研發技術的進度落後於同業。
: 倫杜欽塔拉目前還身兼英特爾的技術、系統架構與客戶團隊總裁。他將在8月3日離職，而
: 他領導的團隊也將分拆，改由其他主管率領。英特爾在聲明中表示，這一調整是「加速產
: 品領導並改善製程技術執行的焦點與責任感」。
: 最新的人事異動顯示英特爾在遭遇生產困境、7奈米製程難產之際，正重新考量營運的各
: 種面向。英特爾在上周四公布上季財報時，表示7奈米製程進度進度落後原訂時程約六個
: 月，產品上市時間至少將延遲約一年，然而與此同時，競爭同業超微（AMD）已經推出電
: 晶體尺寸更小的晶片。
: 英特爾執行長史旺當時表示，正評估是否委託其他公司生產晶圓，而非純粹仰賴自行生產
: 。消息拖累英特爾隔日股價重挫16%，超微則大漲約17%。英特爾在聲明中說，當天就已考
: 慮人事調整。
: 倫杜欽塔拉原先被視為是科再奇（Brian Krzanich）的可能替代人選，科再奇是在2018年
: 辭去英特爾執行長職位，原因是與員工傳出私情。
: 倫杜欽塔拉是在2015年從高通跳槽英特爾，他在高通歷練約12年並一路升至執行副總裁。
: 他赴英特爾任職後，起初負責客戶與物聯網事業與系統架構團隊，2016年向其他高層主管
: 發送一份備忘錄，擬定一套計畫，要處理他所稱的「競爭力差距」情況，呼籲有必要升級
: 英特爾的設計業務。倫杜欽塔拉隨後被升任至目前的職位。
: 倫杜欽塔拉也是英特爾薪資水準最高的主管之一，在截至2019年底的年度總薪酬達2,688
: 萬美元。
: 如今隨著倫杜欽塔拉即將離職，他的團隊將被拆分為五個組織，包括由Ann Kelleher率領
: 的技術研發團隊，將致力於推動7奈米製程。
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好奇INTEL總算認了技術不如人
如果真的製造業務開始委外那原來的晶圓廠要怎麼處理?
查了下美國主要就四座 以色列 歐洲 中國 也有 還有些奇奇怪怪的地方有自己的封測廠
如果製造委外GG那肯定是高階產品 這也意味原來的主廠將會有大量的產品缺口
大家都知道晶圓廠這東西是24小時在燒錢的不可能給你每天擺在哪
更別說美國的工資 勞工權益等
台積已經說過不會考慮收購INTEL的產線了，合股結盟違反專業晶圓代工的原則
台積應該也不太可能要
至於三星要不要吃?! 畢竟本業還是DRAM 這冒險可能太大，而且畢竟是在美國不是韓國
分家搞專業代工業務，這又回到問題根本製程能力技不如人，美國人工貴又不耐操
甚至有錢還找不到人做，更別說要從原來的自家品牌轉成替人客製化代工
那種客戶導向的高彈性砍價模式在美國實在很令人懷疑?!
認賠放棄的話一座晶圓廠動輒兩三百億美金 還不能給豬那接爛尾
你說結果怎麼辦? 全部改成DRAM跟三星搶?