先聲明我並非文章原作者，只是轉貼到科技板的過客而已
原作者之前發的關於 Intel 的八卦
據說被很多 Intel 內部人私信說洩密公司的疑慮
原作者考慮後還是把比較敏感的文章刪掉了
Intel 找 TSMC 的八卦可能暫時不會有後續了吧
https://www.facebook.com/RDinPortland/posts/3199604403465272
沒想到文章得到了這麼多迴響, 本來只是在小網誌自己寫寫文章, 結果出乎意料. 我的出
發點只是提供一些不同角度的看法, 沒有要特別貶低Intel或追捧tsmc, 兩家都是頂尖的
公司. 入職場後所學的東西都是在Intel打下的基礎, 分享自己看到的問題, 也很希望
Intel能夠重振雄風.
Intel 50年老店, 創辦人留下來的制度很穩, 人力板凳也很深, 雖然高層管理出了點問題
, 底層也走了一批人, 但是整個人才培訓的管道還在, 公司內部給員工的自由度也很高,
內轉非常容易, 有進取心的員工可以接觸到視野很高的工作內容, 這在業界是很難得的,
在前幾大科技公司裡, Intel和Microsoft都算是在這方面做得很好的. 很多公司喜歡從
Intel直接把訓練好的員工挖走, 省下了自己培訓的工夫.
個人覺得Intel好好整頓還是大有可為, 尤其最近Murthy終於被離職了, Blind上面的
Intel員工普天同慶. 這下BK, Murthy, Daaman, Andy全都走了, 是該要開始除舊佈新了
! 希望現任CEO可以跪求Jim Keller回來, 就算把給Murthy坐的私人飛機讓給他都可以.
附上Murthy當初的offer letter, 體驗一下打工仔當到極致的感覺. 年薪$0.9M, 每年獎
金$2.1M, 股票$8.1M分三年拿. 有的沒的加起來, Intel總共花了$25M
(https://bit.ly/2BTCLVg)
話說最近美股FAAMG瘋漲, 員工手上有很多RSU(股票)的最開心了. 畢竟打工仔能大賺錢的
機會也就只有靠公司的股票, 但其實這一波漲幅, 遠遠比不過更早期加入的員工賺到的多
.
上一次Apple股票分拆是2014年, 7比1分拆前的股價快$700, 拆完變成$100. 假設一個三
到五年經驗的員工在分拆前以ICT3的職等加入, 拿了價值10萬鎂的股票, 用$700的價錢來
算是140股, 分拆之後變成1000股. 先不管每年加發的股票, 這1000股在今年4比1分拆後
變成4000股, 假設最後股價漲到$200, 就是80萬鎂, 成長8倍.
這還算小咖, 就同樣用2014來看好了, 當年的Amazon股價$300, 現在$3000. 所以一開始
拿的10萬鎂就變成$1M, 6年10倍. 如果是2004年加入, 現在就變成$7.5M, 16年75倍. 打
工仔要賺錢真的只能靠股票, 而且還要選對公司.