作者:
m663329 (OldMi)
2020-08-14 22:16:15小妹本版首PO 若排版及文筆不佳，請前輩見諒
小妹118台大餐廳學士，電子五哥之一擔任SW PM年資兩年半，現職新創公司系統PM一年，
近期有結婚打算，三年內有生小孩計畫。
日前接到海邊網通次集團(FII)的 PM offer，小妹猶豫不已，因此想要詢問一下多方意見
^^
主要會猶豫的點是因為小妹有結婚打算，希望找一份相對穩定，薪資水平也還不錯的工作
，所以碰到海邊這個缺，雖然可能會比較操但收入跟穩定性都會比較好一點。
新創 海邊（FII)
職稱 系統PM 系統PM
產業 車用電子 網通
薪水 45k*14 45*14+分紅
工時 8hrs 12hrs(預估)
通勤 40mins 60mins
現在的新創薪水給的不差接近50k保14，主管&老闆願意教人，實際上真的學到很多東西
，工時穩定不太需要加班，公司還沒開始賺錢是唯一擔憂，雖然我總是抱持夢想公司未來
會
起飛啦。
而海邊人資承諾的月薪跟現職一模一樣且一樣保14，主管號稱領滿年薪20-24個月，開缺
原因是目前在擴編，有聽說網通在海邊是賺錢的單位，預期分紅不錯、也可以學到很多東
西，但要有心理準備會比較操。
目前也在想大公司感覺可以對職涯履歷有加分，而且也可以學到很多東西，但不知道這個
薪資是否值得去試試看。
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2020-08-14 22:26:00同樣月薪，為什麼要轉職
作者:
Healine (let me think...)
2020-08-14 22:30:00薪資透明 推
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2020-08-14 22:32:00應該說老闆同事都好
作者:
vexchy (low-key)
2020-08-14 22:36:00薪水一樣 轉職會忙到瘋掉 不分時區的concall
作者: za075056 (za075056) 2020-08-14 23:25:00
透明 推！
作者:
tnfshjcc (↖煞气a攜阿攜↘)
2020-08-14 23:37:00FII 印象中是一定要出差或常駐 三思一下對家庭的影響然後FII應該不是海邊做網通最強的單位 可能不太穩定上面這句我說錯了 FII整併了CNSBG 確實是做網通的沒錯那要問一下一年出差多長
20個月做夢吧，海邊就是軍事化管理超時工作要結婚不要去海邊，去肉鬆、小英還比較好點
作者:
tnfshjcc (↖煞气a攜阿攜↘)
2020-08-14 23:59:00海邊HR做的承諾不要輕信 因為分紅是主管全部掌握
另外月薪為何跟現職一樣，通常最少要加薪10%每個月實領比無法預期的分紅好太多了
FII幾乎都在支那 去了準備離婚QQ 而且還要自己買電腦QQ
作者:
bbsbug (bbsbug)
2020-08-15 03:15:00要結婚 還去軍事管理的公司 而且人資怎麼好意思沒加月薪真他媽的敢耶好歹是118 不是128或138，不過你老闆真不錯 ，大系統廠照規矩來的話 兩年應該還沒這薪水
海邊朝令夕改，而且又是PM，怎麼會穩呢？肯定會有不少出差或晚上放假concall演講。充其量只是公司不會倒，但我不覺得他的工作模式對個人會很穩。
作者:
claymath (輪迴的印記 藏在我眉宇)
2020-08-15 08:54:00要結婚就別去海邊啦
作者:
makao (GIRORO)
2020-08-15 09:32:00海邊氣氛很令人窒息
FII很長時間都在大陸，尤其PM,等妳以後結婚了看妳老公接不接受這樣的生活，還要生小孩，考慮清楚
作者:
billmin (hahaha)
2020-08-15 18:39:00小孩一個月一萬五 不錯阿
所以妳一年有最少2個月在大陸呀，妳結婚跟小孩的婚假、產假會不刁難嘛 ？ 而且回台的休假妳有清楚嘛？ 20-24個月主管說表示生死大權在他手上，哪天搞到他不爽就換妳猛加班 出差 甚至派遣。版上一堆雷文，不信的話去跳看看，希望妳還會來版上分享入職後的生活
分紅現在進去要2022年才有得領哦，今年明年都是保底而已
作者: civic8 2020-08-15 21:49:00
海邊pm很多是因為無法照顧家庭和小孩才離職
作者:
tnfshjcc (↖煞气a攜阿攜↘)
2020-08-15 23:16:00海邊任何人說的話都不算話 因為彈性就是最大競爭力只有客戶說得算
作者:
Sciarra (耐心??)
2020-08-16 00:10:00生了小孩你怎麼會有覺得才出差一個月而已的想法？到時候你可能覺得三五天就算長了
作者:
lepeace (溜搭溜搭)
2020-08-16 00:37:00你一直在幫海邊講話代表有定見了 上來問幹嘛？
作者:
tnfshjcc (↖煞气a攜阿攜↘)
2020-08-16 00:45:00海邊基本上就是強國文化 裡面要爽要靠關係或拍馬屁
作者:
gbd37 (我想抓波波)
2020-08-16 09:49:00這篇記下來，等你去海邊半年後再自己回頭來看三個點，1. 出差時數不只一個月 2. 海邊覺得比較穩定 3. 後悔轉職 樓上說的很清除了 一切都看主管
作者:
tnfshjcc (↖煞气a攜阿攜↘)
2020-08-16 11:29:00海邊出差一定不只一個月 因為會好心幫你累積天數如果未滿某個天數 我記得是120天 會算短差 出差費是一半但也有很不賺錢的單位會為了省錢而減少出差 但分紅也慘
作者: RFamp (TKM) 2020-08-16 12:06:00
結婚生小孩打算，所以要去海邊？
每天通勤40或60分真的太久了 再找出差很難才一個月吧 之前朋友一個月內回來還要寫報告說為什麼那麼快回來
要結婚還是先不要轉職吧？特別是系統廠幾乎都要出差，主管知道你要結婚生猴子大概慘
感覺妳已經決定要去海邊了，只是上來讓大家支持妳的決定，不過我知道FII出差的狀況跟妳主管講的有不少落差
作者: lingyuwu 2020-08-20 06:17:00
樓上各位何必阻止想跳海的人呢！真心想跳的人是阻止不了的