[新聞] 美國「最好老闆」為幫員工加薪自砍高薪

作者: countryboy (Q我Q我Q我Q我Q我~)   2020-08-29 01:41:29
https://udn.com/news/story/6811/4817285
美國「最好老闆」為幫員工加薪自砍高薪 五年後公司轉變曝光
談到薪水,許多公司在面試時都只會說「依公司規定」,但究竟要發多少薪水才能讓員工
「自願」為公司付出呢?美國一名年輕的老闆普萊斯,在2015年時下定決心將全公司120
名員工全部加薪,讓所有人的年薪至少都有7萬美元(約新台幣205萬元)。當初普萊斯此
舉讓許多人都不看好他,但公司在五年後的變化卻出乎眾人意料之外。
日前,普萊斯接受《BBC》採訪時透露,自己最早之所以會有替全部員工加薪的念頭,是
因為自己的朋友年薪約4萬美金,雖然並不算少,但是日常生活還是有點辛苦。因此讓普
萊斯想起,之前曾讀過諾貝爾獎經濟得主卡尼曼(Daniel Kahneman)和迪頓(Angus
Deaton)的研究:「到底賺多少錢才能讓人快樂?」的研究指出,美國人直到年收入達
7.5萬美元的水準為止才會感到幸福,而超過這個金額,收入再增加、對幸褔感的影響也
不顯著。普萊斯當場就向朋友承諾,回去給公司僱員漲工資。
普萊斯說明,當初成立公司Gravity Payment時才31歲,是一家幫助小商家快速廉價處理
信用卡支付服務的網絡公司。而公司目前有約2000名客戶,市值估價數百萬美元。在為員
工加薪前,他給自己發的年薪為110萬美元(約新台幣3200萬),但在加薪後,經過仔細
計算,普萊斯決定把每個員工的工資上調到年薪7萬美元,但前提是自己要大幅減薪。同
時,他還放棄了自己的股票和存款,並為自己兩處房子申請了房貸。
一開始這種「無差別加薪」措施遭到外界質疑,但普萊斯說明,5年後的現在,公司經手
的業務額也從之前的38億美元增長到102億美元,員工流動率減少了一半,之前能買得起
房子的員工只佔1%現已成長到10%,百分之七十的員工還清了債務。這段期間公司也曾經
面臨困難時刻,但沒有人被資遣,而是員工自願減薪共渡難關。之後公司營業回到正軌,
所有暫時減薪的員工薪資也回復正常。
「如果員工能夠不必擔心自己的生活、他們會更專注於工作;如果員工相信公司有認識到
自己的價值,他們會更專注於工作;如果員工快樂,他們也會更專注於工作」。普萊斯表
示總體來說,大家都感覺獲得了更多的自由空間,不再為財政而苦惱,因此生產力也隨之
增加。已經五年了,普萊斯仍領著最低工資,但他覺得自己比起當年年薪上百萬美元時,
現在的人生更充實。
作者: Topest (TOP)   2020-08-29 02:21:00
反觀
作者: windlll (我要工作阿)   2020-08-29 02:50:00
台老闆:爛草莓啦
作者: eas06u4 (支那五毛勿干預我國內政)   2020-08-29 02:56:00
真是少見的例子
作者: BroDians (包圍網)   2020-08-29 04:15:00
反其道而行本來就很少見,你我都不一定做得到了
作者: abc12812   2020-08-29 05:26:00
郭董還無薪工作
作者: Dioooo (oooooooooooo)   2020-08-29 07:41:00
反觀 幫我賺跑車輪子都還來不急了還加薪!
作者: Csongs (西歌)   2020-08-29 08:47:00
台灣的幸福薪水是多少
作者: skizard ( )   2020-08-29 09:13:00
反觀啥小 等你願意領基本薪資然後放棄股票當老闆再說
作者: tea517 (茶茶)   2020-08-29 09:20:00
老闆車都看好了叫他把錢拿出來?
作者: Gossiking (八卦王)   2020-08-29 09:58:00
共產主義當道囉
作者: rainylife (rainylife)   2020-08-29 10:24:00
台灣老闆: 加薪? 我換批便宜的肝就好了
作者: aaagang (我...)   2020-08-29 10:52:00
台灣也是有,像是_____
作者: jemmy23718 (悶騷COCO)   2020-08-29 10:58:00
台灣,員工砍薪,自己加薪
作者: pujos (lks)   2020-08-29 11:39:00
這篇文章前後數字也太混亂的,7萬美元年薪,120個員工,幾百萬美元估值,38億鎂金流,102億鎂金流,WTF
作者: EKman (攻略)   2020-08-29 11:58:00
樓上你是不是連市值跟業務額是啥都分不清楚啊
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2020-08-29 11:58:00
別人的老闆永遠不會讓人失望
作者: pujos (lks)   2020-08-29 12:19:00
一個企業估值比員工薪水低,然後營業額是估值千倍以上,嗯嗯說數字混亂我都覺得很隱晦了,幹他媽這數字明顯亂掰的這種文章,中文名稱叫業配
作者: toko6290 (綠茶)   2020-08-29 12:57:00
可是這故事以前有報過,那時剛執行,時間點湊得上
作者: physicsdk (我是小洛)   2020-08-29 13:11:00
台廠不甩這套
作者: john65240 (johnser)   2020-08-29 13:51:00
台灣慣老闆直接無視
作者: will0620 (笑穿腸)   2020-08-29 15:32:00
“幫助小商家快速廉價處理信用卡支付服務的”這現金流當然很大阿
作者: kof2200 (K General)   2020-08-29 15:49:00
台灣「最好老闆」為幫員工加工時減成本
作者: darkwave ( O_o )   2020-08-29 17:03:00
數年前大陸也有類似的新聞我相信都是真實的,但在這世道這些老闆就是可遇不可求
作者: earltyro (伯茶)   2020-08-29 17:40:00
VISA一年處理的金額也超過一兆啊
作者: lingerptt (蒼林亞鳥)   2020-08-29 19:49:00
聖人不需要讀聖經或是佛經,只需要自省時刻
作者: lostman (臉譜)   2020-08-29 20:08:00
作者: monocero (食人獸)   2020-08-29 22:09:00
這個好像1年以前就報導過,那時候只是剛做還沒有後續台灣很多走成本路線,人事費用也是成本...... 只有在簡報上才是資產
作者: lintimken (linker)   2020-08-31 02:12:00
這間公司很有名啊,員工捐錢幫老闆買特斯拉
作者: switcherBPC (i love 3151)   2020-08-31 15:58:00
少數啦。不懂老美經理人肥貓的行情。老美高階經理人,公司虧錢也一樣要求領超高薪沒在手軟的。

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