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Tech_Job
Re: [討論] 該怎麼適應公司的review文化
作者:
ritzen
(Ritzen)
2020-09-25 23:39:21
關於review這件事情,我個人其實蠻喜歡這討論過程的。團隊的默契也是這樣子慢慢建立起來。但我一定會做一件事情就是做紀錄,然後把誰建議什麼寫清楚之後寄給大家參考。讓出意見的人也有責任,也同時保護你自己。
隨著Github這類工具的導入。大家開始可以把review的意見白紙黑字的寫在每個issue或pull request裡面後就方便更多。我想應該不會有人白目到故意在上面為難你吧。
作者: Xifer (Xifer)
2020-09-26 01:25:00
你把學長或主管講的話都memo起來寄給大家學長們跟主管疑心病重就開始覺得你哪天要秋後算帳嚕。科技業這大環境8成都這樣啦看菜的好欺負明明自己也沒什麼咖小
作者:
wayne0215
(wayne0215)
2020-09-26 07:24:00
這點你放心,團隊開會大家在場都知道誰說了哪些話,你沒事做個會議記錄只讓人覺得你雞婆疑心病重而已
作者:
ritzen
(Ritzen)
2020-09-26 09:25:00
做會議記錄叫做疑心病重?我聽錯了什麼?
作者:
QQ5566
(哭哭5566)
2020-09-26 13:10:00
由此可看出科技業素質差很大 不能一概而論
作者:
MotoGP
(MotoGP)
2020-09-26 17:08:00
會議記錄是記錄重點跟決議事項不是把每個人什麼時候講什麼話記錄下來當證據如果是要證據,錄音還比較方便
作者:
sai1268
(....)
2020-09-26 17:45:00
正式會議或跟其它部門廠商concall才會做會議紀錄,如果是部門內部討論那種輕鬆的,做會議紀錄還發出來就有點怪,不過你開心就好尤其是誰誰誰說了什麼這種更怪,一般是條列結論吧
作者:
catnipjohnny
(歐拉)
2020-09-27 10:24:00
喝茶裏王
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ciphertext
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