各位鄉民朋友 大家好
好久沒有在科技版、工作版發文
而會撰寫這篇文章的原因
也主要是想分享我在第一審勞資訴訟後的心得
希望提供給有想要或者遇到勞資爭議的鄉民朋友們
一個可以參考的訴訟資料
而我在第一審的判決書中
也很想深入了解一個關鍵名詞
那就是「解僱最後手段性之判斷」
說真的，我真的覺得我的律師的文筆好厲害
每一篇狀書，都讓我覺得有必勝的感覺
不過，很可惜的是，我在第一審是敗訴的那方
而第二審也將要在今年的十月底開庭
當然，這將近兩年的心路歷程是蠻難熬的
本來一開始是看書打發時間
後來到現在就是看youtube打發時間
才發現，原來有那麼多Youtuber的影片都超有趣的
像是「老高與小茉的放閃」、「Joeman的Joe是要對決」
「佑來了的魔術科學」、「李永樂老師的板書」
「小烏的恐怖懸案」、「總裁的心理世界」...等等
不過蠻可惜的是缺少科技業工作的YT影片分享
也很少有跟勞資訴訟有關的YT影片
不然，我倒是蠻想了解「解僱最後手段性之判斷」
這個勞資訴訟裡法律名詞的定義與解釋
最後，附上司法院中，我的第一審判決書連結
新北地方法院108年度勞訴字第39號
https://reurl.cc/e8GZeL
還有我的第二審民事上訴狀
https://reurl.cc/Gr5lWD
更附上我的RF技術思維資料
https://reurl.cc/9XOGx8
期待未來，台灣的勞工環境仍夠愈來愈好
也祝福各位在職場工作的鄉民朋友們
每個人都可以心想事成、萬事如意
更祝福中華民國 109歲 生日快樂！