如果人力吃緊
兩三個走 除非那主管有辦法自己頂起來
不然絕對炸鍋
上面就會去處理他
遇到這種除了自己走
或部門業績太差 賭上頭會去處理他外
根本無解
寫黑函這種根本沒屁用
除非他有收回扣被你抓到
但各位又不是檢調單位
根本不具備這種能力
所以還是摸摸鼻子自己離職較實在
※ 引述《jeffbear79 (傑夫熊)》之銘言：
※ 引述《jeffbear79 (傑夫熊)》之銘言：
: ※ 引述《aragornwill (ichiro)》之銘言：
: : 走申訴吧
: : 通常如果底下有同樣很多人跟你感覺一樣的話
: : 多人一起申訴成功率就會很高
: : 但如果大家想法都跟你不同
: : 就...不太容易成功了
: : 主管也是很怕被申訴的
: : 很多人申訴他的話
: : 要被檢討的
: 集體離職還有一絲可能造福後面的
: 但除非主管自己黑到爆炸
: 不然大多數時候，公司寧可保主管不保你
: 維持現狀的權力結構比下屬的好惡重要
: 而且別看有些主管好像廢柴
: 他們往往有自己能活在公司裡的命根子
: 要拔掉還不是那麼容易的事