女律師護妻1╱不滿工程師妻遭解雇 勞權律師控告聯發科
甯其遠
台南市區鐵路地下工程中拆除爭議未解決，17日發生聲援反拆遷人士遭丟磚塊事件，參與
聲援行動的律師黨苴睿差點被砸到；黨苴睿曾多次聲援抗爭，也多次擔任勞權團體義務律
師，但她指控，因為自己「勞權律師」的身份，導致原在「聯發科技股份有限公司」（聯
發科）工作的妻子「安妮」（化名）被上司覺得「難搞」，更籍由烏龍的 Wi-Fi 6分享器
除錯事件，經過公司內部的 PIP（績效改善計劃）把安妮解雇。黨律師這次為了自己妻子
的勞動權益，對聯發科的員工提出民事與刑事告訴。
黨苴睿的妻子安妮是軟體工程師，專長是Wi-Fi領域，離職前在台灣科技大廠聯發科工作
已七年；黨律師指控，今年五月，上司要求安妮處理編號MT7915晶片的除錯（debug）工
作。黨苴睿說，晶片出了差錯，公司根本只是想找代罪羔羊，主管指責安妮無法掌握期限
完成debug，而且「某行基本程式碼都可以寫錯」，認為她不適任；但黨說，該部分程式
根本就不是安妮撰寫，而公司內部甚至直言，雖然工程師解bug時程有時本就難以掌握，
但因為涉及要改版硬體，必須要花一、兩千萬，只好要有人進行PIP程序，對公司才能有
交待。
但為什麼要把矛頭指向安妮？上司曾跟安妮說，「你是女生、又是清大資工，應該有一定
的資質，工作這麼多年，心態是否有改變。」黨苴睿說，安妮在聯發科工作了七年，近來
唯一改變的就是跟她在一起，她懷疑，主管因為她的律師身份而對安妮「另眼看待」，這
根本是一種歧視。
聯發科共公事務處吳經理表示，投訴人的爆料內容錯漏非常多，但相關事件已進入司法程
序，公司不會就案情對外說明。
原文連結：https://bit.ly/356khM4
不止一次上新聞了，這麼頻繁新聞都找得到阿，可以公評吧！法律又不是MTK寫的。不好好善待員工,唉..
作者:
gusony (NeatAbc)
2020-10-18 17:00:00法務真忙
作者:
jily (吉利)
2020-10-18 17:07:00PIP是什麼?
作者: manrock (manrock) 2020-10-18 17:09:00
一面之詞要小心一點……
作者:
shian102 (ShiAn)
2020-10-18 17:10:00改善績效
作者:
orz811017 (orz811017)
2020-10-18 17:14:00Performance Imporvement Proposal?? 忘了全名
作者:
abyssa1 (abyssa1)
2020-10-18 17:19:00女律師護妻？好像有點厲害...
作者:
s869225 (只想自然醒)
2020-10-18 17:21:00也還好吧 反正MTK也不是沒律師
給難的case，刁難逼退解僱，老招還是女員工擺爛 不做事？ 解不出來就解僱！？
作者:
l75cm ( ☑)
2020-10-18 17:30:00PIP = Performance Improvement Plan
作者: st5687vt (兔) 2020-10-18 17:32:00
吃什麼素 推文也不行？
作者:
Coslate (Coslate)
2020-10-18 17:36:00吃個屁素 主管都沒事哦 可憐
好奇問 私人企業為什麼不能開除人？我們公司每年都一堆人被開除耶
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2020-10-18 18:05:00律師姓黨...好像某種口號
作者:
relyt (樂正綾控)
2020-10-18 18:09:00PIP自我檢查
作者: LICENSE (安安阿蝦蝦) 2020-10-18 18:09:00
PIP就是要搞妳的前奏啦
作者:
q169 ( )
2020-10-18 18:14:00PIP不是機密資訊保護喔 還有其他的??
作者: LICENSE (安安阿蝦蝦) 2020-10-18 18:17:00
員工績效改進計劃啦 先弄這個再來宣稱輔導過你然後就能合理的裁掉你了
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-10-18 18:19:00覺得案情不單純，但理由是配偶擔任勞權律師我是不信啦
作者:
tiku123 (興奮)
2020-10-18 18:20:00jkc出來談心得。等法院判了才有真相。現在是各說各話。不過我私心是希望勞方贏，MTK回聘他。像韓國法院判三星少主需跟跟勞工道歉一樣。
作者:
tiku123 (興奮)
2020-10-18 18:23:00公司在大，其實錢都是政府(美國或台灣)發的，不需要這麼強悍。
內鬥內行，外鬥外行，永遠在看這樣，只是有沒有鬥我而已
作者:
tiku123 (興奮)
2020-10-18 18:38:00回聘就是爭一口氣而已。
作者: magicc (Noton) 2020-10-18 18:38:00
之前上過新聞了，坐等判決文
尚不知實情，但聽起來是台廠日常，對不是自己寫的codedebug根本超正常，別人做爛做不完就丟給你，也不用負負責任「我就爛」
作者: SolomonTab 2020-10-18 18:51:00
人事吃素吃葷乾我們屁事
作者:
Ihk (一堆事情要做)
2020-10-18 18:52:00原來是女女成家，看的好辛苦。
作者:
tiku123 (興奮)
2020-10-18 18:53:00這種事就是跟對不對老闆。老闆不喜歡你就搞你。
作者:
godnnn (尬的恩恩恩)
2020-10-18 18:58:00PIP自我檢查
作者: magicc (Noton) 2020-10-18 19:16:00
怎麼可能回聘，不是懷孕或育嬰留停這種天條被解聘
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-10-18 19:16:00人資才不懂吧 法務才有可能
作者:
tiku123 (興奮)
2020-10-18 19:20:00簡單來說就是PIP吞下，就不解僱你。不安靜吞下就強行解僱。重點是他的T老公還去勞動部檢舉公司違法，公司當然會反制，其實乖乖的都不會解僱你。到時候再看法官怎麼判了。
作者: jhyen (jhyen) 2020-10-18 19:26:00
PIP之後RIP？
作者:
ChoDino (Dino)
2020-10-18 19:27:00高調，有人可以爆料主管是誰?看可以PIP幾層去
作者:
acolam (welove)
2020-10-18 19:30:00這錢一定很多 都做七年了
作者:
tiku123 (興奮)
2020-10-18 19:34:00可以去他臉書看，搜一下他名字(黨xx)就有.
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-10-18 19:57:00搞得跟古中國莫須有罪名一樣難看都已經2020年了，開公司的有點長進好嗎
硬體有問題軟體解相當合理吧 被說成欺騙 不太合理吧XD
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2020-10-18 20:01:00喔耶 我也是PIP離職的 但我就選擇安靜的離開 XD
作者:
delacruz (delacruz)
2020-10-18 20:03:00告公司還是告主管啊？
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2020-10-18 20:07:00反正發哥HR覺得我愛在ptt講有的沒的 似乎沒那麼希望我回去 那既然不是M員工我就説說我聽到的兩方說法 黨那邊大概就是週刊這些內容 而資方呢 其實應該是已經有一段時間 主管覺得安妮績效不佳 但因為剛內轉無法用考績I-來PIP 所以就想拿這個wifi6 bug出手 PIP 但說真的如同是真心
作者:
neal997 (neal997)
2020-10-18 20:10:00相信黨
作者:
abyssa1 (abyssa1)
2020-10-18 20:21:00相信黨 XD
作者: newstar2007 2020-10-18 20:24:00
姓黨的人真的不一樣。
作者:
kingofsdtw (ä¸èƒ½é–’下來!!)
2020-10-18 20:30:00會拿公司的萬年bug來故意pip測試嗎？
原來如此,女生一般有豁免權,被趕走是發生多離譜的事?
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2020-10-18 20:56:00在聯發七年 要PIP要馬跟我一樣遇到鳥事 要馬就是可能擺老之類的 其實PIP真的只是凸顯管理出了問題
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2020-10-18 21:14:00
聯字輩 不意外
作者: RexMelon (Melon) 2020-10-18 21:14:00
有這批新聞後同仁就更用心加班了
作者:
OforU (待)
2020-10-18 21:17:00欸不是 主管怎麼會特別管另一半什麼職業 而且不強調 誰會知道？
作者:
ftvs (B1轟炸機)
2020-10-18 21:51:00某人喜歡開除員工
作者:
Adrian (Eternity)
2020-10-18 22:05:007年都賺千萬了，發哥資歷隨便找了
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-10-18 22:36:00
FB 上寫得挺精彩的啊 期待判決書
作者:
geminitw (geminitw)
2020-10-18 22:55:00Timestamp本來就是asic填，軟體最好能fix
作者:
mmnnoo (PP)
2020-10-18 23:27:00PIP哦… 聯發科記錄蠻完整的，如果真的不適任，就不要搞得大家不好看啦 …
作者:
skyant (華仔)
2020-10-18 23:37:00經過PIP後解僱是走資遣流程嗎？如果沒有凹自願離職應該也沒什麼瑕疵吧
作者:
s910 (s910)
2020-10-18 23:38:00聯發科不賺錢的時候PIP基本上就是裁
作者:
alarm911 (Burrerry Summer)
2020-10-18 23:49:00不適任和做幾年無關，和心態比較有關
作者:
coware (Co-ware)
2020-10-19 00:10:00PIP做得好，老闆沒煩惱
作者:
pipi1983 (放手  N)
2020-10-19 00:18:00扯到配偶的職業.....會有點聯想到跑步哥XD
作者:
tedhut 2020-10-19 01:20:00律師需要打知名度
作者:
weliche (時雨)
2020-10-19 02:40:00真‧姓黨
作者:
Latte7 (nonono)
2020-10-19 06:28:00聯善待員工出名的，一定是誤會啦
作者:
wisdom 2020-10-19 07:23:00我是不信因為配偶是律師就被解僱啦，那我老婆在勞工局工作我應該一輩子都找不到工作了。
作者: p20162 (好大一隻雞) 2020-10-19 08:12:00
Bang~~~~
作者: Phane (儼然是公館地縛靈) 2020-10-19 08:36:00
糟糕，逛完說法難得讓人想挺公司。另外工作七年不代表什麼，大公司人資通常很愛閃事，績效管理很愛你壓在一線主管身上，會這麼大動作出手蠻少見的。
這個爆去歐美發哥客戶 抓個性別歧視 比較台灣告發哥還有用吧 twitter洗一波 政治正確
作者:
rainylife (rainylife)
2020-10-19 09:02:00人事就不能吃素喔？ 歧視喔？
作者:
tiku123 (興奮)
2020-10-19 09:13:00會這麼大動作資遣，只是因為他們去勞動部檢舉公司。都對立了，公司當然直接打了。
勞工局檢舉，對上市櫃來講，有壓制力，更何況第一次前都可以撤回不會留紀錄，這開頭是可以談的，不過打官司賺更多
作者:
dslite (呼呼)
2020-10-19 10:13:00你pip過不了表示能力不符公司所需 解僱不用錢通常小氣的公司才這樣玩 但這個案例是要把bug往她身上推(?)
作者:
paint (有斑紋的馬)
2020-10-19 10:48:00不知道詳情要等判決書 但支持南鐵反拆遷先給推
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2020-10-19 10:49:00樓上的錯誤很大吧 PIP過不了解僱不用錢 是那條法律保障公司的 XD
作者:
wtl (比特)
2020-10-19 11:22:00我記得那女的才剛轉過部門 再說要換部門也要有人收吧
作者:
luoqr (.....)
2020-10-19 12:09:00科技業就愛搞一堆縮寫
2020-10-19 12:15:00
這應該跟之前桃園罷工可能同一組織歐
你簽下去,公司解僱不用給錢,鬼島一堆都是這樣玩的～
我不覺得會不給錢 七年才3.5個月 加預告一個月 發哥不會省這個錢啦！
這個case吵很久了，但內部員工目前看來沒有人公開站出來幫安妮說句話
很正常,又不是三等親以內,飯碗比較重要,正義這兩個字鬼島搞不好10000個人裡,只有一個人寫正確了~~~
你怎麼知道大家不出聲不是因為覺得公司才是正義的一方？法院你開的？
其他公司怎麼玩不管，但就發哥來說，雖然說不上對員工多好，但資遣就是跟著法律流程走
但是像MTK的PIP是不是算逼人自請離職的手段？這樣沒違法嗎？
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-10-19 12:49:00就算沒PIP 你考績不好跟上司處的不好 本來就會考慮離
有制度規模的公司大部分都有PIP，就是當員工績效不好的改善方式，總比沒有正式流程和制度來的好
pip出來要給錢，有股票的要發ㄧ發，更何況之前沒大過小過的鬼島是直接有的用解任的不給任何錢，但那個就開告
跟上司處不好其實就是離職要不然就是被資遣領資遣費除非沒領到資遣費要不然可以告什麼？
作者: GABA (asdf) 2020-10-19 13:20:00
撇除法律問題 通常是硬體設計驗證時發現無可挽回的bug導致tape out的ic整批作廢 才會想要開除人 軟韌體是幫忙擦屁股才對 IC的軟韌體有問題就要損失千萬要開除人 難想像
所以不知道該工程師是不是做verify的 如果出去前沒驗到 被噹是正常的 你可以說不是你做的 可是沒驗到妳也有份而且 說真的 台清交的 唸書可能真的很會 但是 debug能力就看人了去發哥上班 要求高薪 又不想累的當狗 真的要多想想一個team不是你想幹嘛就幹嘛
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2020-10-19 13:42:00除非皇親國戚空降,誰管你媽媽嫁給誰這裡由非常牽拖
作者:
lolicat (貓雨果)
2020-10-19 17:24:00MTK照程序解僱 該給的都給 我倒是很好奇要告什麼而且公司裡面人那麼多 誰管你另一半是誰啊？難道你上班開口閉口就是家庭事務嗎？哪間公司那麼閒還去調查每個員工身家啊 真是呵呵
PIP的確有可能變成鬥你走的工具，不見得真的是員工能力不行
作者:
BBU2BBU2 (bubu man)
2020-10-19 20:09:00Hw issue 考慮以後不要eco. 所以透過sw solution這工作經過不少時間. 但是都沒有進度夢到的. 員工不願意做 一開始就要說了.不能過很久問進度才說不要.然後二級中間也沒有去排除狀況.這是一堆問題的結果
其實要去發哥本來就要有體認，軟體本來就是來幫硬體擦屁股的 不然 你是賣IC 還是賣軟體 傻傻搞不清楚
作者:
mayasky ( )
2020-10-19 21:04:00重點在第二集阿
主管不會不知道吧？屬下的身家不是一般都要了解，可能知道她丈夫是律師，但沒想過是勞權專業戶
作者:
sindy520 (Sindy)
2020-10-20 16:35:00這牽拖得有點遠，正常公司同事根本不會管另一半的身份是誰。
作者: MgEuCuLiZn (鎂銪銅鋰鋅) 2020-10-20 17:16:00
發哥不意外 流動率就可以看問題
樓上 發哥擺明就是拿錢砸你.為了錢 自尊放冰箱吧如果你在乎的是生活品質 不要找發哥 而且最重要的不要搞到別人也拿不到錢...人家就是來賣肝換錢的
作者: gogogo499 (東東) 2020-10-21 11:50:00
公司有心要你走，我只能說....
作者:
ckg (邁向新階段)
2020-10-21 13:05:00莫忘督割...