作者:
cerwvk (乎你~~~)
2020-10-31 09:58:45面試
每個人都經歷了很多,
網路上也常常告訴面試者, 一個負面的離職原因要講成正面的原因,
但是本質上就是迴避, 不講真話, 也具有一部分的不誠實的因素.
這是對的?
這種積非成是的文化, 真的會對團隊帶來正面的好處? 比心機誰比較深沉?
先不論真實的職場,
如果你參與面試評估的一環,
你會先判斷這個人是否誠實, 沒有迴避?
或者以旁敲側擊去測試這個人的心機,以及真實原因?
很納悶各位曾經參與面試評估, 你們的想法是?
作者: easybaby 2020-10-31 10:06:00
基本原則，別講前公司的壞話
作者:
m4vu0 (m4vu0)
2020-10-31 10:07:00who cares
作者: mao9201 (茂) 2020-10-31 10:11:00
講得夠客觀就可以
作者:
KID0924 (KID0924)
2020-10-31 10:14:00同一樓，客觀陳述別說壞話
作者: semihumanity (沙漠之狐) 2020-10-31 10:14:00
個人認為不用講壞話或好話,講事實就好
作者:
august64 (august64)
2020-10-31 10:19:00連面試你的主管都不會講實話了那你幹嘛講實話？
作者: semihumanity (沙漠之狐) 2020-10-31 10:20:00
如果有自信能讓面試官看不出來你在演戲，那就演
作者: easybaby 2020-10-31 10:21:00
你進這家公司之後又離職，是不是也會說這家公司壞話？壞話是實話沒錯，但講出來對你沒有益處
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-10-31 10:28:00科技業影響算是最少的了 大部分沒上還是跟學經歷有關
作者:
wbw (wbw)
2020-10-31 10:30:00你認為前公司不好的事，以資方角度而言不見得是壞事。
作者: easybaby 2020-10-31 10:33:00
創新風險大、成功率低，講實話就沒人敢衝啊
作者:
zzyzx (rd.)
2020-10-31 10:43:00誰不講真話了？
作者:
bestmoe (紅色雨衣小飛俠)
2020-10-31 10:44:00就是鄉愿
作者:
towya (towya)
2020-10-31 10:45:00面試就是公司方唬爛我司多好 面試者唬爛我多屌
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2020-10-31 10:46:00講客觀的真話不算撒謊啊會不會講話當然很重要你一直駡前公司 人家也會覺得你難相處沒上也是剛好
其實這題沒一定答案你只要把你的想法婉轉地說出來即可
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2020-10-31 10:52:00面試本來就是看雙方水誰比較會演連面試官都會欺騙面試者為什麼面試者要說真話
不是面試時，出社會沒有任何時候應該講真話，除非出包時你要扛
作者:
ecelent (小菜)
2020-10-31 10:58:00不是 要講一個合理的故事 但不能說謊
作者:
adampolo (adampolo)
2020-10-31 11:10:00講太直，主管會覺得你很蠢，不錄取。基本上蠢蛋是沒有公司要錄用的。
作者:
JudyH (JudyH)
2020-10-31 11:13:00迴避也不是個好方法唷 主管面試前都有上過課的
作者:
AndyRoy (Roy)
2020-10-31 11:20:00上班有人在講真話？
不是不能講真話 是要會包裝 並且反省並且思考有沒有辦法避免
作者: sforzando (小康) 2020-10-31 11:51:00
只有說謊才是不誠實。隱瞞和迴避都不是不誠實。如果你面試時不會拿捏什麼該講什麼不該講，那老闆怎麼保證你未來不會洩漏營業秘密？
妳要先分得清楚，你的實話是出自真誠還是白目真誠的實話，有時候很能引起共鳴，即使是批評前公司但如果是白目的實話，那就是欠教訓了。
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2020-10-31 11:54:00你覺得如果這個缺是因為同事爛又操，前一手才會離職，面試的主管會老實跟你說嗎？還是他會唬爛你是業務增加
作者:
wj1009 (wj1009)
2020-10-31 11:58:00重點不是實話謊話，重點是面試官想聽的
作者: adsl12367 (adsl12367) 2020-10-31 12:02:00
你想一下今天你是面試官 你想聽到面試者說什麼
作者: waterkim (hi) 2020-10-31 12:13:00
大家都好中肯
科技業就是看專業程度，只要不是太扯的離職理由都不太在意
作者: Rayyh 2020-10-31 12:16:00
當兵不能講實話...職場同理
作者:
l6321899 (Rmpcl)
2020-10-31 12:21:00報好不報壞，你在推銷自己時會順便說壞的嗎？
作者: CLKGTR (最愛郭小姬) 2020-10-31 12:27:00
哈哈，我大笑
作者:
jj0321 (JJ與你倒數唷)
2020-10-31 12:30:00隱惡揚善 就這真理
作者: dsa888888 (KurumiNZXT Kraken X61 C) 2020-10-31 12:31:00
人類只能接受一部分的真話 要全講真話對方受不了原則就是不要騙 不要貶低人
作者:
jj0321 (JJ與你倒數唷)
2020-10-31 12:34:00二來就察言觀色 看面試官喜歡聽哪種話
作者: den95279889 (潮辜桃) 2020-10-31 12:41:00
只要面試官不知道真相就不算說謊。
我都講真話，我說我絕不考慮要加班的公司。當然用語要包裝過，但自己的地雷絕對要畫給人家知道，不然進來又離職，浪費大家時間我面試人也一樣請他點出地雷給我們看，有些人就不能接受純英文開會。但又硬進來，然後說英文開會壓力受不了。真的浪費大家時間
工作不能接受的點就直接説啊拿了一堆不適合的offer是會高潮喔
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2020-10-31 13:03:00面試其實就是場演講比賽，不只看內容還要看演技.
作者: MikiChen0819 2020-10-31 13:15:00
說實話的人在職場不受歡迎的
作者: gogohc (gogohc) 2020-10-31 14:17:00
大家都出來演的 配合一下
作者:
s8802228 (yooooo)
2020-10-31 14:25:00不說實話靠唬爛進去一個月後離職有比較好嗎第一份什麼都好進去 結果每天十二小up做到懷疑人生
作者:
creaton (Mr.艾爾默)
2020-10-31 14:59:00面試 與面試 都是演戲騙人的過程我真的有這麼好嗎？公司真的這麼好嗎？
你用騙得進去,然後馬上離職,有比較爽嗎?還是你覺得可以騙一輩子
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2020-10-31 15:51:00別怕，若你敢都可以試試，面試官也不是笨蛋，但每次結束最好都能有所成長。避免誤認原因。
說實話跟白目不一樣面試是找符合公司文化的人，用騙的能待多久？
作者:
alex01 (愛 立刻 濕)
2020-10-31 16:18:00不講，個人經驗
作者:
w890i (will)
2020-10-31 16:37:00對你沒加分的實話別說比較好
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-10-31 16:44:00
是自己人就講真話，不認識的就假掰一點，尤其是 HR大都很假掰，跟 HR 面試跟他一樣假掰就好。別被不認識的套了話、套了機密還沒拿到 offering.
作者:
SouthRa (南宮雨)
2020-10-31 17:22:00為什麼總有人分不清楚講真話跟講話難聽的差別
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-10-31 17:23:00
HR is not your friend. Never. 記得。
作者:
swimbert (書櫃永遠不夠放)
2020-10-31 17:30:00講修飾過的實話，能凸顯現在公司與前公司的差別
作者: jakewu1217 2020-10-31 17:35:00
騙進去就對了 鬼島就是這種玩法
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2020-10-31 17:40:00我跟你說，連包裝自己都不會的人我不可能用這跟誠實是兩件事你不能說謊 但也不要白目亂講話
重點不是內容，關鍵是態度和論述的角度，如果能作到不帶情緒的公平論述說實話，誰都知道離職只有心委屈和錢不夠兩個原因，但是主管問這個問題是看你怎麼處理這兩種負面情緒，沒有人希望和一個只會記仇四處放前東家惡語的小人共事，反而遇到挫折都能正面情緒處理的有趣的人到哪裡都受歡迎
作者:
mathrew (Joey)
2020-10-31 20:33:00因為你講前公司壞話，但是也許面試的這間也有相同問題如果你能接受這樣就無法錄取，當然可以講實話，只怕的是你可能永遠找不到能錄取的公司
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2020-10-31 20:43:00說對方想聽的話，有人愛真話，反之也有
我經驗比較怪 有講前公司壞話的錄取比較多有次講前同事壞話對方說這種人在我們這邊都會處理掉
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-10-31 21:37:00重點就不是你講不講前公司壞話，一般會教你準備說詞其實就是怕妳自爆，很多人一偏題就會不小心說溜自身缺點
作者:
city0416 (靈魂擁抱(b))
2020-10-31 22:10:00所以面試時後考白板題是最要不得的事，你要找一個超強？然後很難管控的嗎？看到一堆白板題的，真的搖頭
作者:
TFBF (清大張志豪)
2020-10-31 23:14:00騙啊，誠實就給你寫很難聽，之後就面不上了，而且主管都沒什麼判斷能力。當然也不叫你騙說能力多好吹的多高，到時候進去發現不能勝任。面試就是讓自己看起來是個積極的人，挫折講小，優點放大，這種相處個性上的優劣很難第一時間看得出來真假的就好好演吧。
作者:
foxbrush (Keep advancing...)
2020-11-01 00:38:00職場是一個舞台，而上了舞台就是演戲，這都不會誰要給你機會
作者: sidneys (查無此人) 2020-11-01 00:43:00
梭
客觀的可以，最常問的就是為什麼想離開前公司，面試者能接受你講對現職不滿的點，但要說明客觀的原因
恩 我推薦人都寫前公司的主管 還說可以去調查我人格特質 反正前公司好棒棒 但我有想其他規劃所以必須轉職像是 接觸多樣化的產品得到的成就是我工作的愉悅感之類
我從沒說謊，不過講話難聽不見的是說真話喔？例如你說公司很爛，主管很笨，你要怎麼證明你說的是真話？
作者: bizer (bizer) 2020-11-02 00:12:00
面試就是想辦法要上，面試人就是公司需要的你有沒有，不會演的逼真也是你的問題當然白板題跟考卷分數要好必要的
作者: lponnn (快樂的狼) 2020-11-02 12:18:00
上不上都沒差的話就說啊
作者: SaintsRow (Romeo-64) 2020-11-02 12:28:00
主要還是看面試官性格有時候面試的人是爛芭樂，他也只會面出爛芭樂。
作者:
wcre (錡)
2020-11-02 12:47:00難道公司面試主管會誠實說今年分紅連0.5M都沒有，每年調薪3～5%是平均值，但大部分都是主管與Keyman調7～10%，其他員工2%談判就是互相試探對方底線，溝通出一個雙方都不算滿意但是可接受的價碼。不要沒賭神的實力卻每次都梭哈
作者:
gust0985 (還在努力到人生下一階段)
2020-11-02 19:23:00真話都很難聽，一定都會修飾過的拉，原則就是千萬別講前公司壞話……
作者:
bitcch (必可取)
2020-11-02 21:19:00講包裝過的實話
作者:
p013080 (p013080)
2020-11-05 00:41:00客觀的講就好了，不然你負面的原因講來聽看看