想求問SI的業務薪水還有取代性高嗎？
才剛開始業務生涯起步半年，之前都是在學校或是藥廠的內勤單位。
因緣際會認識一個SI公司老闆。老闆蠻有心，不過前半年底薪比我現在的底薪低蠻多。但
他要我看資訊業前景。
部分客戶是公家單位和醫院。
其他客戶是企業單位。
之前聊天透露說他們家有幾個業務沒有做太久，也不像我一樣外向不怕生。
說其實流動率很低，之前只有兩個現在要增加業務人員，曾經請醫療相關背景，但是待不
習慣。
他們最近想找我跑醫院或是生醫學研單位。
之前沒有接觸資訊公司這部分的經驗，所以想請教前景還有薪水。

客戶熟不是可以請客戶開案xd

說熟的客戶沒人跟一樣開不了案

有機會去外商原廠混混

外商是不是都要年輕人，我已經出社會一陣子，換領域。

看的是經驗跟客戶群

幾個業務沒有做太久.其實流動率低.前後矛盾還說離職人員閒話.你確定要考慮？

不是閒話 我問他為什麼之前留不住 他說因為背景不同適應還是不習慣 所以留不下來 但主要幾個業務留得住我對於前景還有取代性這點比較緊張 如果是一個很容易被取代的角色 我覺得比較不安全底薪要降低的轉換 這個坎我也覺得要思考

我也是從醫療內勤轉其他產業的業務 但一開始業務的薪水真的沒辦法高過內勤的感覺 畢竟沒背景沒經驗要要求跟內勤薪水一樣好難 囧

"他要我看資訊業前景"<--- 什麼意思?

投入資訊界的前景 薪水比較高

我可以跟你說，這完全是他的話術和唬爛。 現在拿的薪水就已經低人家一節了，還前景個屁？ 人家開比較高薪水的都沒前景，就你開底薪的有前景？拜託清醒一點好嗎= =，我就是科技業業務出身的，這種唬爛我看太多了。我最後跳到一家最有前景的ic設計公司，他給的待遇就是最高的。 現在給的薪水和前景是成正比的！

建議不要，滿塞的

台灣的SI別鬧好嗎除非是外商原廠可能還好一點

si 原廠就把你吃死 各家si削價競爭