小弟不才，直接帶數字來看：
情況１－
月薪6.6萬且保障15個月的話？就是99萬元再加上績效且公司額外再給5個月（33萬元）獎
金，合計就是１３２萬元年薪了，但是後面那５個月真的年年都可以拿到嗎？如果離職，
更不用說了，後面那５個月絕對拿不到。
情況２－
年薪一次就跟你說就是１２０萬，分成12個月給你，也就是每個月月薪１０萬元了！
基本上都有至少都有年薪的10%之bonus來說，也就是至少１２萬，合計就是１３２萬元。
相比之下，１２０萬大勝９９萬（基本的１５個保障月薪了）。
在台灣的公司，常言道：公司賺錢，老闆賺錢，員工不一定賺錢。