※ 引述《hiyakaikai (kai)》之銘言：
: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3350422
: 〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭廠台積電
: （2330）明年起將展開有史以來最大幅度的結構性
: 調薪，調薪幅度約達20%。半導體業傳出，台積電近
: 日將公告，明年大幅調高薪資水準，不包含分紅，
: 員工底薪將調高約達20%，以利留才與攬才，龍頭廠
: 祭出大幅結構性調薪，產業界也將可望跟進。
魔鬼細節好像是說分紅跟營收/利潤脫勾。
之前好像是說某個固定比例的營收是用來發分紅的。
也就是說今年營收比去年多30趴的話，
可以預期今年的分紅會比去年多30趴。
但是這次調整之後呢，公司營收增加，
也不代表你的分紅會增加。
現在就只能拚命拍老闆馬屁了，
分紅跟老闆爽的程度成正比。
好或不好？看你是老人還是新人啦。
老人房子車子小孩教育費都付清了，
之前有領股票的，領夠了。職等也高。
分紅不增加就算了。
反正上班也只是去認識朋友，做交陪。
被狗幹，賣肝的都是新人。為了房子，就只好忍。
現在這樣，老人就更會把工作推給新人了。
作者:
r833123 (持續前進 目標就會達到)
2020-11-13 12:53:00營收多30 分紅多30？？？？？
作者: grantlight (Ridin High) 2020-11-13 12:57:00
鬼扯，營收怎麼可能跟分紅連結
作者:
freez 2020-11-13 13:04:00分紅比佔薪資比例高 才更需要去抱大腿好嘛
這也不用多專業的會計....營收高那海公公分紅爆表啊..
原PO邏輯怪怪的，分紅比例下降才不用拍主管馬屁吧= =
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2020-11-13 13:18:00說啥呢 高底薪才不用拍馬屁
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-11-13 13:18:00會計不難，真的，先去google一下
作者: PoloHuang (黃保羅) 2020-11-13 13:32:00
有些人拍馬屁還是棍子啊
作者:
A4Avant (A4Avant)
2020-11-13 14:08:00本薪:分紅從4:6變成5:5而已.. 還是要跪舔主管的LP啦
作者:
king123 (神秘人)
2020-11-13 18:10:00依不同公司 分紅就盈餘的10~15%不是嗎 人資講沒在聽
作者: zemio (冷靜) 2020-11-13 19:54:00
1&2樓，事實就是這樣，很好算的。