https://www.ly.gov.tw/Pages/Detail.aspx?nodeid=4851&pid=9086
聽裡面員工說各種預算被砍，福利大幅縮水，例如： 加班不給報、餐點補助不再補助、
員工健康app不再抽獎，教育訓練費用不再支付
預算被砍光光了，進去還有前景嗎？

我聽到的怎麼是加班還是可以報好報滿？

有些單位能報加班有些單位做功德 教育訓練費用

去中科是要求前景嗎@@

不是要國造嗎，難道請猴子來做？

養老專用，去啊哪次不去

我認識的幾個單位都能報加班，你是聽到哪個不行？

加班報好報滿吧？何來不能報之說

那封信我知道阿 本來有領的才有影響 我是沒有領 無感加班費我還真有認識不給的....不過應該是少數

前進跟預算沒有關係！很多有前景的公司武漢病毒來也是一樣砍一堆預算跟福利，但中科院沒有什麼福利，都基本的而已！不用想太多，裡面就是養老領死薪水

原本就沒什麼福利，福利大砍又是趨勢，已經很多撙節的方案了

去啊，不要給自己壓力太大，錢夠用就好

不要再聽說了

爽囉

以我的單位回答你：加班給報、補助有、app還有中、教育訓練如果是指考照的話還有

專案經理？是什麼中心的？單位不同做法迥異...

都買美國軍備了 哪有那麼多經費

我想問的是，為什麼你連結貼一個2007年的新聞？

換院長以後很像戒嚴...

我同學在裡面都加班報到滿 四點準備下班

國家單位就不用提什麼前途了……

加班報到滿是9點下班啦！app抽獎很不太好抽中，不用想成什麼福利啦！

如果是我知道的餐點福利（一天扣20），現在還是有的，而且是本來沒有今年中才有，不過說老實話便當不好吃到我寧可放棄那20自己去外面買

你說的這些在我離開中科院前都沒有，看來是後來才加的，拿掉好像也沒啥不對啊！

你的薪水乘上13.5，年薪大概就這區間，成長幅度有限，也不太需要想什麼福利，大概就是穩穩的並遵守勞基法且生活上下班正常，國防部單位你想成在當兵的福利就好！看你能不能接受這樣薪水會動，但屬於緩慢成長，如果你是希望賺大錢的，外面大企業較能滿足你！裡面幾乎就是吃月薪而已！

中科就當成去當兵阿 人也廢了 最好不要中年失業要去就想清楚 這輩子大概都是這類型的工作了 外面不要你你也適應不了

可以再念個在職博班,念完薪水爆增

你拿業界跟法人和國家單位比 就完全狀況外了

我認識的幾個所 沒在加班 ...

加班給報，但換院長後各種莫名的管制管到非常有感...

值得

原po自己還是不清楚想要什麼吧，看起來就是想要錢多又想爽，還要有前景。高手的話還是去業界找這種的吧

好缺屎缺差太多 有人加班到11點 超過4小時的做功德 然後還每個禮拜都不能回家的 我也是想知道他們幹嘛不離職

新院長感覺想法比較軍人思維，不優

感覺好像有點像那種在法人工作，叫他做科專在那邊酸自己會退化變廢物，然後去做工服磨實力又會說我是進來爽的，既然要被廠商客戶操，那我乾脆留在外面好了 的那種感覺ㄏ

中科院有前景? 你怎麼會有這種幻覺= =

福利變差，同工不同酬，106前員工事病假不扣薪，106後有扣薪

沒聽過養老院倒閉嗎?

好好考慮吧！出差從大門出發才給結報，從其他地方出發多出來的自己想辦法，就算單位內主管同意給結報，隔年督察單位查過後會再要你繳回，財務單位兩手一攤說不甘他們的事，你說呢？