作者:
whita (白白)
2020-11-18 23:37:57各位前輩~ 晚安安
想問一下，有人有遇過這樣的例子嗎?
某科技公司，試用期訂三個月。
我7月初進這間公司,照理來說9月底就滿了試用期。
一直到昨天，都沒有接到任何通知，所以我當時也以為過了試用期間就直接升正了，
當下是覺得很怪，因為沒接到任何升正通知。
就在今天我的主管叫我進辦公室，
跟我說我的試用期他還沒簽核，意思就是被延長的意思。
這代表甚麼? 試用期要延長，不是應該要在9月底到期當天跟我說嗎?
為什麼今天才告訴我? 說我試用期沒過，被延長了? 差了一個半月才說是怎樣?
然後我問理由，主管卻沒有告訴我原因?
請問這是我在不知名的情況下，就被拉黑了嗎? 我該怎麼辦?
有人有遇過這樣的情況嗎? 試用期過很久了，才通知說你沒過試用，要延長?
作者:
meowgy (sky)
2020-11-18 23:40:00勞基法沒有試用期這字
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2020-11-18 23:44:00凹你啊，布條薪水你就擺爛到過完年然後邊做邊找不調要開除你殺虫就說~請資遣我 公司機掰你你就要機掰公司故意定你罵你就準備錄音筆之類的~~反正這意思就是叫你滾最後 幫QQ
作者:
bnb19009 (hellooo1)
2020-11-18 23:48:00根本沒試用期這東西，不管有沒有過試用期，也是隨時可以叫你走人，只要他照勞基法給按比例給資遣費及提前告知就可以，我的認知是這樣，有錯誤請糾正
作者:
a1379 (超☆魯肥宅)
2020-11-18 23:59:00以後就是鑑賞期了 沒過你還要把薪水還公司
作者:
xdccsid (XDCC)
2020-11-19 00:00:00蒐集證據摟 錄音筆啊，攝像機都給他準備下
作者:
whita (白白)
2020-11-19 00:02:00什麼是鑑賞期? 7日可退貨?
你在意試用期幹嘛 就算通過試用期才火你也不需要多少遣散費
作者:
chienk (.................)
2020-11-19 00:14:00錄音筆隨身攜帶 不要隨意簽文件
除非試用期過了會加薪,不然試用期跟正職差在哪???
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2020-11-19 00:21:00沒有試用期這種東西 我猜他承諾三個月加薪 結果沒加 找藉口延長
作者:
chuegou (chuegou)
2020-11-19 00:27:00先說你們公司試用期結束以後差在那裡？
作者:
w1988 (不夜澄)
2020-11-19 00:27:00你在桃園嗎…?
作者: jim543000 (玄黃無極) 2020-11-19 00:30:00
那就是準備打包了 很難懂嗎？
作者:
cyc4aa12 (yoooui777)
2020-11-19 00:35:00桃園有卦嗎？
作者:
A1pha ([αλφα])
2020-11-19 00:45:007樓當然是錯的。給資遣費，有給預告期，不代表資遣合法。資遣必須符合勞基法11條或12條的那幾款才合法，並且必須符合「最後手段原則」。公司本來就負有照顧員工的義務，勞工也有「工作權」，不是公司要你走就走。
作者:
A1pha ([αλφα])
2020-11-19 00:54:00基本上我國勞基法在制定的時候，是期待能傾向日本的終身僱用制，所以資遣條件設定很嚴格。可悲的是，台灣勞工常有終身僱用的意志，替公司賣命，僱主卻往往不這麼想，而恣意資遣員工。所以我常覺得，這不是台灣勞工奴性的問題，是為什麼僱主想當土皇帝。
反正試用期沒過&工作不適任 不管哪條還是要付你資遣費
作者: AGATELINK 2020-11-19 00:55:00
推a大詳細說明
作者: chunfo (龘龘龘) 2020-11-19 01:05:00
試用期就是他資遣你不用交報告給大老闆的時間 跟你沒關
作者:
katzlee (I wish)
2020-11-19 01:45:00就是黑了
作者:
willism (hpc5)
2020-11-19 02:22:00勞動部表示，勞雇雙方在不違背契約誠信原則下，可以自行約定合理的試用期間
作者: zorogto (卡稱) 2020-11-19 07:22:00
You’re not Qualified
作者: audibmw888 (AudiMan) 2020-11-19 07:43:00
研究自己該有的權利。
作者:
mathrew (Joey)
2020-11-19 08:13:00不用看那麼重 不管是不是試用期 資遣你都是要給一樣的錢
作者:
rayray (RayRay)
2020-11-19 09:42:00垃圾公司
上面講得沒錯，試用期不合法，他要延長，你把記錄記下來，要求資遣費的確勞務上可以雙方要求試用期，這勞工局跟法院都有看法，但公司亂拉你要嘛就喊資遣在加上公司違反法例的錢，多找幾條
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-11-19 09:53:00試用期沒差，但主管講不出理由八成就雷，塊陶吧
作者: A0091127 (A009) 2020-11-19 09:54:00
這你還待的下去
作者:
pnsboy (mmm)
2020-11-19 10:00:00公司獎金會依試用期有沒有過當基準 想凹你吧 塊陶
作者: JayceYen (Jayce) 2020-11-19 10:20:00
蔡母豬：資方會自律
作者: asneo 2020-11-19 10:24:00
沒有試用期這種東西
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2020-11-19 10:36:00當初有沒有試用期過後調薪還有福利調整的合約?別當義工
作者: revise (小陶) 2020-11-19 10:49:00
其實勞基法並沒有試用期這種東西 只是用來框新人乖乖聽話
作者:
testPtt (測試)
2020-11-19 10:49:00安安 等你自己提離職
你可能有點黑，建議先開履歷找工作不然就等資遣，搬勞基法跟他吵要遣散費雖然他不會理你拉，勞保局是廢物資進黨
作者:
horb (猴柏)
2020-11-19 11:22:00很怪。感覺是要逼你自己走
直接檢舉，主管發紅包給你，如果能給你的「試用期評鑑」文件在拍上一張照片...紅包很大包唷
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2020-11-19 11:54:00但坦白說一般這種情形就是叫你自己走,省資遣不然應該會言明延長觀察期多久,也會點出問題
作者: Hile5566 (喆羊) 2020-11-19 13:16:00
這種就快跑吧，應該是超級大雷包
作者: Angrema (Angrema) 2020-11-19 14:31:00
建議頭也別回找下一間吧 如果提不出沒過的評鑑就是被凹了
作者: miumiukoko (miumiukoko) 2020-11-19 14:41:00
3個月也沒什麼資遣費吧？
作者:
frontseat (運動會變高!!是要這樣啊!)
2020-11-19 15:00:00故意的吧 拖到12月 你就沒年終了！一堆公司試用期不算年終月份
作者:
BoXeX (心愛騎士團異端審判騎士)
2020-11-19 20:58:00意思是該打開104了
作者: FoxtailMille (FoxtailMillet) 2020-11-20 12:13:00
檢舉
作者: paul510404 (牧師) 2020-11-20 18:34:00
黑掉了正常要點出問題，並幫忙下屬具體改善
作者:
bluesox (藍鳥)
2020-11-20 19:10:00法律沒有試用期啦，他要你走也要付資遣費