朋友在肉鬆做水果, 今年剛升上管理職幾個月, 非常難以適應
不只要應對老闆, 還要分配工作, 底下的人也不聽話, 讓他非常的忙
除了工作上的事, 小孩也還嗷嗷待哺, 自己又努力向上攻讀碩士
轉頭看隔壁部門, 技術副理和一專怎麼看起來那麼爽
請問各位該怎麼調整心態呢, 還是跟老闆說想轉技術職或是退回一專

我不是魚哪知道魚渴不渴

第一個要調整的心態就是「覺得別人都很爽 我最累」

在撐個幾年跳水果店啊

再撐個幾年跳紅茶店啊

在這個有碩士學歷人滿為患的時代僅有學士畢業還能升管理職 好厲害~!

你朋友念博士很累，怪別人?

樓上，是碩士...

性格不變,難關不變,其命運不變.

不經過二樓怎麼上三樓，難道直接升處長，協理，還是副總？除非你朋友姓連直接搭電梯上去，還是有空去路邊看看有沒有被混混欺負的老人可以搭救。

管理職 要善用管理手法

以過來人立場給予衷心建議，如果現在所做不能讓你未來獨立開公司創業，那其實做甚麼都沒很有關係。(因為離開公司就甚麼也不是了，甚至無法生存了)

轉頭看隔壁部門？分紅調薪 怎麼沒聽到你朋友

做水果範圍很大 是什麼業務？ 少打了還要應付客人

升上去的吵很累 沒升上去的又覺得不被重視前途無望在台廠就別幻想高薪技術職

列出你應該完成的事項, 按照優先順序, 一件一件做完

問你老闆。

用創業觀點看受雇觀點很奇怪...

台廠下屬不聽話直接說績效可能不好看就會乖乖當奴力了

沒能力就滾啦

沒管理能力就是忙到死

很多pjm都會說自己是管理職