看了ruu6ru4的分享，
工作年資跟ru時間差不多，也分享自己一些看法，
基本上面試時，不論對應的是用人主管、Hunter或公司HR，
必需先問清楚工作職掌(Job Description)。
如果工作執掌寫得不清楚或是用人主管自己都講得很模糊，
那就省了你去公司面試的時間，
我自己的經驗如果很模糊你還去面試，通常真的面對面，
他們會說那些都不重要進來就會了，
或是有其它單位或國外的同事可負責，你只要做其橋樑跟溝通。
所以問清楚工作職掌是最關鍵的一步。
我也有當面面試時，才發現工作職掌跟主管說的天差地遠，
這時就要很小心，因為進來可能就跟自己所學差非常多，
因為大部分有年資的工作，不會給你太多時間上手，
即戰力就直接推出去，擋不住就是每天開會highlight你。
另外評價一份工作，也可以問這職缺上一個人離職原因，
仔細注意主管的反應、表情及話術，可以知道是不是另有隱情。
※ 引述《ruu6ru4 (嚕嚕)》之銘言：
: 小妹不小了，在天龍國以南的某網通公司待8年，近期欲轉換跑道開了依玲似。
: 前幾天台北南軟一間知名上市網通公司主管打給我，這間網通公司的主管叫S(簡稱)。
: 對方非常的有誠意，早上七點多就打給我，來電號碼不明，原來是從大陸打來的。
: S表示他長期駐點蘇州，劈頭就問我有機會到台北工作嗎?(我原本公司是天龍國以南)
: 我說可以啊，距離不是問題。
: 然後他問了我很多關於距離的問題，
: 他說，妳住這麼遠，一個人下班可以做很多事情，運動、看書之類的阿
: 妳真的可以來台北嗎? 不會覺得累嗎?
: 我說OK阿這些都不是問題，他說好那你就來面試吧。(完全沒問相關經歷)
: 我趕緊問了他工作內容跟需求，雖然網通廠內容大同小異，
: 但總是要知道找我去做什麼工作，總是要為自己的工作跟面試者的時間做負責吧。
: 簡短聊了一下，說HR會通知我。
: 還說他人在蘇州，會由他主管來面試我，請我到台北一趟。
: 因為這位主管S連續打了兩次電話給我，工作部分也與我做的經驗有符合(業務相關)，
: 加上S聽起來對工作非常有熱情，也激起我前往面試的動力。
: 我認為如果工作是符合期待及展望的，公司也需要我的能力，搬到台北並不是問題。
: 掛電話前S還不忘提醒我 "你要給我們一個充分的理由為何你可以這麼遠的來台北"
: HR通知我約了面試時間後，說S的主管該事業的副總，會跟S一起面試我。
: 面試當天我排了假，從鄉下地方上去(天龍國以南都算鄉下)，做了高鐵轉南港到南軟
: 到了該公司，一進去面談室，等待"面聖"這位副總
: 副總一進來，是個50多歲的女性，霸氣非凡，一進來就問我
: "你從xx(天龍國以南)上來工作的，距離的問題你OK嗎??"
: 我說"S有跟我提到這部分，我跟家人討論過了，如果錄取，我可以在台北先租房子"
: 這位副總馬上說，"之前來面試的人也都這樣說....但來沒多久就離職了......."
: 我: "(驚) 阿 你們之前有這樣的經驗啊..."
: 副總"沒錯 我們被騙了很多次!! 每個人都說距離沒問題 最後就說通車太遠不來了
: 都~騙~我~們 !! 失敗率 100%!!!!"
: 我: " 呃...那請問既然這樣為何你們還是找台北(天龍國)以外的人來面試呢?"
: 這位副總霸氣的說: "不是我找的阿!! 是S跟HR，我只是被推下來面試，
: 妳知道來一下子就離職 還要一直幫他訓練人 很累嗎???"
: 我說: "當初我在原本這間公司的時候，一開始錄取我也是馬上搬上來台北，
: 直到組織調動才又搬下去，在台北租屋是沒問題的"
: 我想這樣應該可以讓她安心吧??
: 後來連上視訊S在電腦另外一端，副總馬上問S "你可以接受一直搬家的嗎??"
: 我整個傻眼，我說:"我也沒有一直搬家 上次搬到台北是八年前 也只有搬一次而已.."
: 副總跟S說，"哀，我們也不能跟他們簽合約，限制要住在台北[email protected]#$%" (碎碎念模式)
: 然後就是自我介紹。
: 由於我在業界已經很久了，我簡短的介紹了我的專業與經歷，大概3~5分鐘左右。
: 副總說，"妳可以多說一點妳的工作內容嗎?"
: 我說，"我剛有提到帶過xx客戶，報價，案子，但每個客戶狀況都不一樣
: 剛才已經把我工作內容說過一次了，你們有特別想知道什麼部分嗎?"
: 因為我覺得那五分鐘已經把我個人的經歷都涵蓋了，所以問她想知道些什麼。
: 如果今天她要問我帶到最難的project，優缺點，工作目標，展望，我都可以回答她
: 同時我也想知道這個位子最需要什麼樣的人才，我是否能帶給她什麼樣的貢獻。
: 但如果要我從早上8點到下午五點鉅細靡遺的說出做哪些事情，我真的無法。
: 隨後我仍然應這位主管要求，把我的工作再講詳細一點，
: 副總對著S說，這聽起來比較像project manager (PM)的工作。
: 副總對S說，"那你有問題要問她嗎?"
: S開始問"那個 你從新竹來...距離.."
: 我終於忍不住了，我說，
: "不好意思，請問你們一直詢問距離的問題，請問是錄取的關鍵是距離嗎??
: 如果克服距離問題，你們就會錄取我嗎?"
: 此時副總就大崩潰，她說"我都還沒不認識妳，妳就一直逼我要錄取妳!!!!!"
: 我頓時傻眼，
: 我說: "我不是這個意思，是因為一開始你們每個人都問我距離能否克服
: 我想請問這是錄取的關鍵嗎? 妳也沒有了解我到底能給公司什麼，就是一直問距離。"
: 她超級大崩潰，她說好，那我現在給妳機會，那妳說一下妳的工作內容什麼。
: 因為整個氣氛都超不對，根本談不下去。(而且我剛不是已經說過了..)
: 我說，沒關係，謝謝妳，就先到這邊就好。
: 副總對著視訊那邊的S說，"她說就到這邊為止，那我斷線了"
: 這場面試...還沒結束。
: 臨走前，在會議室內，這位副總說，
: "我教妳，妳面試要講哪一些，要講ABCDEFG..."
: 我說" 這些我剛剛都有說阿，可能我講太快，妳沒聽清楚"
: 她說 "這些妳都沒有說!!!!!!!!"
: (如果我沒說, 那請問妳剛為何會對S說 "這工作聽起來像是PM"這種話...)
: 她說 "妳知道每個來面試的人，都準備一個小時的自我介紹嗎??"
: 我 "......"
: 我是自認為我不是很會講故事..但要一個人講一個小時
: 可能得想從哪個project開案故事開始講起吧。
: 但真的有這個必要嗎..這是他們要的嗎?
: 我不知道是這間公司比較特別? 至少我前幾個面試是不用自我介紹到一小時...
: 副總說，後來要讓妳講，妳也不講。
: 我說，妳一直說我在"逼"妳錄取我，氣氛都到這樣，我覺得也沒繼續的必要。
: 副總說，"喔 所以妳老闆念個妳兩句，妳就放棄了嗎?? 妳是公主嗎??"
: 哇賽，原來員工來工作，是老闆賞賜的，通通都要跪下來謝主隆恩....
: 老闆不在乎你的才能 只在乎你的距離問題會不會影響到他們的心情
: 自我介紹還要講一個小時表演到老闆滿意為止。這?
: 我回了幾句，類似我是就事論事，而且是他們一直糾結在距離之類的話...
: 副總就整個失控，說"我是給妳機會來面試的!! 就算距離這個問題問了10次又如何??"
: 我頓時傻眼..我說，"我來這邊面試，是公司需要我的能力，我來為公司工作
: 公司請妳來面試員工，是為公司找適合的人為公司服務 (不是來服務妳這個老公主的)"
: ↑
: 我差點這樣說...
: 總之...這位副總就是大崩潰 一直崩潰到lobby...我也是無言了.
: 我是不知道現在面試官都這樣嗎?是我太久沒面試了??
: 今天一位高高在上的副總，她今天的名片，拿掉了公司的名稱，公司的title
: 那她是什麼定位呢?
: 今天妳來面試是為了幫公司找人才，還是為了妳自己?
: 我今天是來幫公司賺錢的 還是來服務這位主管的??
: 還是說 面試是填補人力 不是為這份工作尋找適合的人?
: 或者這些其實都不重要? 老闆的奇摩子最重要??
: 對於工作這個定義...我越來越不清楚了.....
: 離開南軟的時候，天上下著細微的小雨。
: 看了看手錶，14:23。很好，前後只花了23分鐘。結束這場鬧劇。
: 我想著過去面試的幾個主管，還有帶過我的幾個主管，
: 那真誠感謝team member的貢獻，期待人才加入，為公司創造營收價值
: 有策略方向愛才惜才的人，我以為那才是我心中所謂的主管...
: 到底是我不懂天龍國，還是天龍國不是我們這些鄉下人可以待的地方....
: 距離真的是問題嗎? 還是其中有什麼隱情是我們不知道的?
: 也許都不重要了吧...謝謝這位主管 讓我有這樣的面試奇遇.
: 最後我想說..還我1000高鐵費啦= =凸
: 謝謝大家看完~~~~~