小弟目前是在一家小型美商做黑手設備。對應的公司就是那個500元股價的那間。
進來這家大概快1.5年左右，和二個同梯的一起在台南顧機台，大概就6台左右。
工作內容就是修機這樣，但這新公司的機台非常複雜難搞，
和我上一家的機台比起來而言。
新公司機台特性
不用輪班、沒有on call，機台特性很極端。沒事的時候，曾經有過多次，
一周工時10小時進去巡田水一下。
其它時間都在家睡覺打電動，不然就是去健X工廠。 有時周五沒事也懶得進去巡了。
年薪在沒有加班情形下大概140左右。
公司穩定度大概就中等。
這機台出大條的事情時，有時一當機，就是二周-一個月。
這時候每天大概就要認真進去故障排除。
大概一天就變工時1000-1730。 修不好，時間到了也是得下班，明天再繼續。
這機台最麻煩的地方是複雜難修，需要自已有毅力在家看看manual和sop，
然後搭配一些基礎知識和電話問問其它地方的同事。
總體而言，沒事居多，大條的機況其實比例佔很少。
進入正文，前幾天同梯的就突然跟我講，H哥，跟你說一下 我做到這月底。
我嚇了一跳，想說我們之間相處氣氛很不錯，主管也不管事的。
工作內容也沒有太誇張的工時吧。
薪水部份應該月薪和你前公司差不了多少。 為何想離職呢？
他說他覺得前公司A美商的某設備比較簡單，他在那修多年了。駕輕就熟了，要準
備回去那裡了。 可是，那個是要輪要oncall，你不就是覺得受不了下班的電話才
想離開的嗎？
他跟主管提報的理由是，想要有夥伴合作的感覺。然後感覺在這裡修機沒人管很孤立。
事後我好好想了一遍他所有講的東西串在一起
這個就是我認為他想離職的理由
1.前公司都一票人進去修的，而這裡沒學長可以靠 要自已面對issue，沒辦法躲
2.前公司bonus比較多福利比較好
3.不想下班還要讀那些鬼manual和sop
目前他走了之後 我的工時的確有變長了，要cover他的工作 每天可能不定時會多
2-3時左右。主管就暗示我，加班自已報好報滿這樣，然後開始面試新人中
是不是太老的人，就會懶惰學新東西了