各位年薪500萬大大各位好
小弟不才，之前蟹老闆下面某主管邀請我去面試SSD部門的PCIe
這個職位是使用serdes量測儀器去量測PCIe的波型，去debug，去改code，print log出來
判斷是哪個部門的問題，是自己的問題就改code上傳GIT
至於NVMe，壞塊偵測分析與FTL演算法等SSD領域不是這個職位的範疇，就是專注在PCIe的
物理層debug，
上面的data link layer和transaction layer是中國那邊工程師的工作，但要有能力判斷
出是他們的問題並請他們解決，所以PCIe spec要很熟很熟
工作要不停與中國的SSD部門和台灣其他SSD部門合作解決問題，
大概每天就是要不停地量訊號印log，快速判斷並發信或視訊請其他部門確認吧
只是面試官也有提到目前負責PCIe只有他一人，其他人有些去發哥wifi或是其他更好的
也有提到確實有人做久了會感到無聊和沒有價值感，
因為很多問題是幾千run才會出現的，這時候只能到處做實驗去研判問題出在哪，你有時
候不知道做這個到底對解決問題有沒有幫助
其實小弟對這種高速匯流排介面的工作蠻感興趣的，
再加上現職無極限中國出差客戶服務好幾個月，家母已經不高興，寧可我去超商打工也不
要把武漢肺炎帶回家，還有工時朝九晚十壓力山大
還有現職在板上名聲算很賽的，好像只有薪水還算中上可以說嘴，有時候大學朋友見面問
我在哪工作，我都有點不好意思講，怕被笑
讓我其實很想去
只是想到現職的主管其實蠻願意回答問題，有任何技術問題，主管都很願意與你討論，這
點我就覺得非常難得
還有我不知道那些離開的是因為單純薪水高，還是因為工作太無聊，還是因為大量溝通導
致的人際關係磨損而離開
如果是前兩者我認為這職位沒問題，但若是後者我就會有concern
目前面試主管是希望我考慮清楚，如果想要就跟他說，會後續安排二面和核薪
不知道有沒有在蟹老闆底下工作的大大能夠分享經驗，或給些建議
感激不盡