我想你老闆指的應該是要你發揮身為資深人員的影響力
比方說處理問題的時候你能不能在討論的會議中和PM或是其他團隊的成員交流無礙，甚至
是主導問題的討論
對於其他資淺的成員你有沒有辦法提供指導讓他們快速上手
對於問題的處理你有沒有辦法找到合適的資源來處理你無法處理的部分
並不是叫你去跟大家打哈哈陪笑臉或是抽煙喝酒拍馬屁這樣

同意+1，這樣想才正面

溝通能力本來就是這樣, 一堆北七以為是叫你交際應酬搞私交

這邊要嘛學生要嘛無所事事的台廠老人啊

同意這篇，他原文一看就是不會溝通的人寫的，才會寫那樣當別人點出自己的缺點時，不要7pupu上來PO文，先冷靜下來看看自己的缺點是否真的像對方所說的那樣

同意

很正面，但不太同意。我反倒認為原PO在技術上是可以有良好溝通的，但是在橫向部門協調可能有欠缺，偏偏橫向溝通就是要打屁聊天喝飲料，沒有這些鋪底，直接用專業輾過去就會被別人白眼。

推，正面能量！

同意9樓

直接專業碾壓 真的只會遭人白目 尤其對應PM或是其他部門 專業強勢 但還是要學會打哈哈練肖話

很正面的回答！但現實是有很多老闆的人際溝通是指後者，沒有人能知道他老闆的真實想法。

原原po的心態一樣停留在junior ，過幾年再回來看自己寫的內容吧

柯文哲

只有老闆不會promote跟不想promote的差別

這篇讚

同意

推這篇，其他篇一堆同溫層扯交際，扯老闆找藉口，扯拍馬屁，原文明明連溝通都有問題了，想升又擺爛不學溝通，這種心態的人誰想升

推這篇, 溝通跟交際真的是兩回事不會溝通的人永遠只能當工具使用, 就別帶團雷人了

原文同意 但補充的推文才不是那樣...老闆想升誰就升誰會拍他馬屁的最好除非是要把中階升高階主管 不然別人有意見也沒屁用

推這篇，和合作部門、同事搞好關係也是能力的一種

協作的時候溝通能力差會給別人很大的困擾可能最後老闆看到的績效是很好的因為你溝通爛造成的成本是別人吸收原原PO應該要好好思考是不是合作的時候雷人不自知

人的關係還是很重要

推這篇 這版還是有比較正面的人願意發文

推 以為交際就是打屁聊天的是不是沒工作過啊XD

就是嘴炮帶著一堆雜魚做事因為有能力的早就被這種文化洗光光了

原Po連人際關係重不重要都要上網問？根本是學生平常當邊緣人當習慣了

正解，不然資深兩個字掛好看的?

推推

溝通的確是資深最重要的技能之一

推，你是正常一般社交的人至少在其他人面前就不會太差，很多人喜歡把馬屁交際跟正常交流混為一談

只有老闆不會promote跟不想promote的差別工程師奴性不要那面高工程師奴性不要那麼高