如題
朋友在科技業公司當主管
底下員工最近一直沉醉在過年 尾牙氣氛中
但產品要趕在年後出來
員工上班都在打混摸魚怎麼辦？
有沒有好的管理方式？
作者:
ptta (ptta)
2021-01-18 19:04:00放謠言說年後有大事
作者: weinine32 (隨意) 2021-01-18 19:07:00
Daily scrum meeting
如果你們習慣要員工無償加班，要比主管晚走，上班時間混不是理所當然嗎？你要是說事情做完沒到下班時間也能下班，可以看看員工會不會混。
作者:
gametv (期待著今天)
2021-01-18 19:15:00每天開早會追進度開幹，員工被罵到根本無心過年只想打老闆
作者:
sunsam (山山姆)
2021-01-18 19:19:00早就完 後面一堆等著你
作者: JungleKING (漿果) 2021-01-18 19:26:00
把最混的老鼠屎抓出來殺雞儆猴呀~
作者:
watashiD (watashiD)
2021-01-18 19:28:00想辦法資遣
作者: a44883 2021-01-18 19:35:00
可能都找好工作，等年後提離職了
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-01-18 19:37:00年終都還沒拿到 哪來的過年氣氛 聽你在唬爛
作者:
ppbody (屁屁八滴)
2021-01-18 19:40:00Offer get等著領分紅跟抽獎，當然心不在焉
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2021-01-18 19:40:00daily review啊
作者:
houjay (煞氣a傑)
2021-01-18 19:41:00代表這工作不值得珍惜
作者: audibmw888 (AudiMan) 2021-01-18 19:49:00
台廠嗎？應該是在等年後而已，呵呵。
作者: audibmw888 (AudiMan) 2021-01-18 19:50:00
能當到主管的豈能一點警覺性都沒有。呵呵呵。
作者: NSYSUEE (Monkey) 2021-01-18 19:55:00
如果時程划掉的人，考績直接給不及格，且不發年終或分紅時程沒划掉代表他事情太少，還有時間可以摸，可以多給他們一些事做
作者:
WilMyers (#MNTwins)
2021-01-18 20:00:00跳槽預備模式，舒服啦！
作者:
lc85301 (pomelocandy)
2021-01-18 20:33:00三杯啊
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2021-01-18 20:33:00對不起.....
作者:
odddriver (odddriver)
2021-01-18 20:49:00哎媽的我們外部合作單位都這樣就我們在忙！氣死！
作者:
lolicat (貓雨果)
2021-01-18 21:09:00當到主管還要問別人怎麼管理的 前途堪慮
作者: giantwinter 2021-01-18 21:12:00
面完了等下車
作者: ken12121984 2021-01-18 22:12:00
扣年終啊
作者: black82465 2021-01-18 22:12:00
自己不會動腦？
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2021-01-18 22:25:00開除哪有用 員工還謝謝你給一筆遣費 結果苦到主管少一個人力 大家更忙 結果離職率更高 這在二三線廠 天天上演顯然就是主管理能力有問題..以前遇過這種啊 用考績威脅結果整個team輪流走 走到主官不敢給工作 怕下周就提離職
耍廢的往往主管也不會去處理，真正累死的是責任感能力強的。
作者: pupucar (knock!knock!) 2021-01-18 23:14:00
有權限給夠大包年終的就讓他還很想拿下一包就會認真做了，沒權限的就...屎給九定一定工作assign下去，其他給大老闆擔心吧
還要來這問你朋友怎麼升上去的？ 不適任考慮換人做好不
作者: yan2626 (Cyrus) 2021-01-18 23:48:00
台灣的低薪和高房價有列入金氏世界紀錄嗎？
就主管能力不足，反正大家就是過年後領完錢走人，要資遣還加領年終也不見得給你補人
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2021-01-19 00:01:00用考績是最愚蠢的，順便製造敵人跟對立
作者:
romeie06 (newwel0001)
2021-01-19 06:42:00主管太廢啊 才讓下面的人混啊 要腦沒腦 要肩膀沒肩膀 是你還不混？
作者: SY082022 (沒有暱稱) 2021-01-19 06:57:00
用專案管理手法，每日自動去填進度表，每日填表後時間開立會15分鐘內，這樣試試看
作者:
VSshow (VS Fashion Show)
2021-01-19 06:58:00誰理你～多做又沒給錢
作者: Alphaz (@@) 2021-01-19 07:49:00
不做事還不能開除 只是薪水比較高的打混公教 還一堆人挺雙標真多
作者:
soufon (Google)
2021-01-19 08:09:00遇到問題直接上來問...，什麼主管下屬最清楚思考跟溝通能力都沒有...哪間公司說來聽聽，這種都能當主管喔？
作者: Gain5566 (增益56) 2021-01-19 08:21:00
哪裡雙標？ 搞不好就等你開除還感謝你
作者:
Z1000 (Z1000)
2021-01-19 08:42:00都演到看的出來 擺明是想多賺遣散費吧?
看是要盯每週進度 還是每日進度 沒達標就跟HR一起開review汰除
作者:
four760 (four760)
2021-01-19 09:07:00下一篇 主管能力差 底下員工該如何生存
作者:
kaiDX (one day/Days)
2021-01-19 09:07:00你們公司一定發很少而且沒前途
作者: sunny8077616 2021-01-19 09:08:00
呵呵
作者:
XD15041 (BompXD)
2021-01-19 09:28:00這段時間不意外吧 平常的話就開除 現在一堆人等年後跳槽的
作者:
pnsboy (mmm)
2021-01-19 09:48:00錢跟GG一樣保證人人都很精實
作者: huijun (kkk) 2021-01-19 10:23:00
應該是拿到新OFFER,等離職~
作者:
cwttt (cwt)
2021-01-19 10:56:00想太多喔 不就配合公司文化
作者: palapalanhu (宅宅史萊姆Lv.1) 2021-01-19 11:36:00
待退了吧
作者: jrfyh (吳明是) 2021-01-19 12:54:00
把他逼走
作者: Hiyochi (nai) 2021-01-19 15:51:00
加工資 加獎金
作者: raku (raku) 2021-01-19 19:58:00
開除
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2021-01-19 20:37:00簡單，畫餅啊，年前產量衝多少加發多少獎金，還是貴司根本發不起
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2021-01-19 23:19:00現在景氣大好 每家賺爆 是老闆怕底下人走好嗎 你以為找人很容易 空的人力 你老闆要不要跳下來? 老闆你躲 下面就開履歷 看過很多新手主管 被上下包夾主管太混 太菜不會規劃 也不會擋事情 就是累死三軍
作者:
a1234952 (306678)
2021-01-20 11:07:00管你朋友哦
作者: marknm 2021-01-20 22:25:00
主管問題最大 自己離開吧～
照三餐review他工作啊 review到他認真或離職為止
作者:
horb (猴柏)
2021-01-27 10:17:00不配合加班？