進ic design house 也好幾個年頭了
中間換過幾次公司
認識的人也不少
最近幾年陸續有特定幾種領域的
開始被一些小小間的陸資公司挖角 （在新竹）
明明剛起步 公司根本沒在賺錢
薪資卻高的嚇人
認識的人，有機會的 （有被挖的）
幾乎7成最後都去了
剩下3成可能是原公司發展還行
或者是老了，錢夠花了就懶得跳槽
我絕對不會用什麼忠誠度愛國心
這種事情來審視他們
畢竟大家工作就是為了生活
誰不想多賺一點
我想說的是
這種很明顯就是有對岸國家政策在進行補助
才有辦法開出這種誇張的薪資
雖然大家很喜歡嗆台灣公司都是慣老闆很小氣
但平心而論，一間台灣民營公司
怎麼可能有辦法開出跟他們批敵的薪資條件
所以只能看著人陸陸續續的流走
（根本不是推文有些人說的市場公平競爭）
目前我是還沒聽說有哪幾間有做起來啦
但五年十年下去我真的覺得會是個大問題
不知道大家是怎麼看待這件事的呢？
1. 爽啦 台灣公司開這種香蕉薪水就只留的住猴子，人被挖光倒一倒算了
2. 陸資公司政府應限制其在台的行為，避免破壞台灣企業的優勢 （低薪奴工）
3. 台灣政府應補貼台灣企業，讓台灣科技業薪資水平可以跟陸資企業抗衡
4. 維持現狀，反正這些陸資公司是扶不起的阿斗，以後就會自然消失了
我自己是想要3啦
薪水可以upup
但是想也知道不可能會發生
————————————————
再補充一段
之前跟別人討論時
蠻多人是選4的
原因是他們看到大陸製程方面
也挖了一堆台積的人過去
但最後也做不太出來
但我覺得不一樣啊
Fab 的人挖角是要到對岸工作的
其實比較不好挖
但ic design 相關工作
9成坐在台灣辦公室就行了
砸錢想要複製出一間像樣的design house
我真的覺得不會是不可能的
—————————————
再再補充一段
選1的人也滿多的
可見大家對台灣目前整體業界待遇的不滿
但我覺得大家要反思一件事情
台灣雖然彈丸之地，人口也不多
ic design 實力在國際上還上得了檯面
主要就是依靠「學界到業界」一路累積的經驗
（我相信很多人不想承認，但事實就是如此）
大家其實這樣一路上來
說實在受到台灣這個環境潛移默化的幫助很深
如果今天台灣公司真的正式沒落
IC design house 亞洲主力變對岸公司的時候
業界甚至學界的經驗都被複製了
大陸幾億人口開始產出ic design 人力
台灣的人力還有價值嗎？
我認為到時候才會變成真正的打工仔
我覺得到時候的待遇
絕對比現在大家覺得已經糟透的台灣業界還差

這個行業有快錢可以賺為何不賺？把對岸政府錢放口袋不好嗎？

1

但是我個人感覺同年資MN開得價格比中資高若為真...那真的是爆炸高

挖過去的都300以上 不過陸資內鬥很嚴重

4樓說的是對的

4

1 ～=4 XD

同想法

陸資二線手機廠可以挖一堆發哥的過去 你覺得呢

這是個很值得討論的話題

乖乖待在發哥就好 跑去陸商 沒給位置其實就是打工仔...

只有狀況外的年輕人看ptt 以為中國還在地上爬現實是台灣一堆有經驗的人在這種陸資 幫他們建立環境

4≧1＞3＞2

不管選啥都不要三你怎知老闆會把補助的錢給每位員工？

就算現況無法吃掉高階市場 但他們慢慢吃掉中低階政府根本不懂產業 都是裙帶關係拿走錢 投資效益差 爛透了

憑什麼政府要補助ic公司，已經夠高了，還要特權？

薪資那點毛哪看的上眼阿 要的是別的好嗎

ㄎㄎ 開的起幹嘛不去 我是小孩小 不想冒險 不然pay真的不錯

陸資IC也沒多強拉 單兵有很強的 組織戰力不強

台灣也可以開高價挖別人啊 自由社會怎不說美國公司也有開高價挖角給身分

找巨乳正妹就去了 還不用高薪

最近有聽說要查竹北那些100萬資本額公司的陸資了

我跟你說中國真正有IC設計能力的只有一家華為啦！其他的根本只是騙補助的雜魚公司以後自己就會消失了

M裡面真的強的根本都沒有被挖走啦而且很多都結婚有家庭了，去陸商考量會更多而且M對真正的核心人物薪水其實不差今年E9核心都有股票加持薪水基本都400-500以上 陸商也挖不動

大陸早就有是不是自由市場的爭論了 只是各國忙著賺大陸的錢才睜一隻眼閉一隻眼 阿用補助的是要補助到民國幾年 補的數字比得上大陸銀彈嗎....所以才會有很難處理的爭論阿

蓋座牆就可以解決問題的邏輯思維。大概率就是川粉的討論模式吧wwww

去陸商的就我觀察 沒什麼真正人才

如果政府有決心應該也是要給補助 只是怕補助到不知道誰的口袋

因為真的強的會去真外商不會去陸商再來路上也不是無限子彈 幾年就不行了看看展訊都不知道哪裡去了

若沒家裡支援，還需要給孝親費的，也只能先向錢看了吧

中商最喜歡開年薪 600 來挖台灣 300-500 的人，CP值最高前幾年還會要求要技術轉移到中國 最近則願意在台工作就好台灣的壓力要開始大起來了

公司併購也是一樣的問題

不能拿大陸的錢在裡面亂搞嗎，私下搞個掏空聯合

如果當初沒有分紅費用化就好了

大部分人應該覺得快點賺一賺就退休了, 誰管你未來怎樣

現在壯大的台灣ic設計公司，都是吃壯大的中國市場起來的...所以歐美的ic設計公司沒落的很慘中國政府要扶持中國自己的ic設計業供貨給自己的市場...你台灣用銀彈擋怎麼可能擋得住...不然你讓川普再上台繼續弄貿易戰啊....

1/4 整天想要政府補助 真的變共產黨了嗎

如果有早年的3-5倍薪資保障3-5年條款，倒是可以考慮，如果沒有那真的很賭

如果過去公司做不起來倒了 怎麼辦？要回頭？

中國隨便一間公司上市洗一堆股票出來，資金就很多了，台灣是輸在沒股票吧

還真的有去竹北的陸資面試過就當成一般外商就行了吧高薪但不穩定 當然也比較操

竹北已經有好幾間陸資公司，去年開過稅後300萬台幣，在台灣工作，偶爾去中國出差的條件，但我覺得沒差多少就拒絕了

挖十年了啦，騙了幾百億，開心到不行

ic公司今年大賺，挖角問題有這麼嚴重嗎？公司留住重要人才就夠了，根本不用政府補助

政府出手抓一些帶東西投靠的 就一堆人消風了啦

一邊只能靠自己賺的錢分給員工 另一邊就算賠錢也可用政府的錢分給員工 這根本不是自由競爭 以前還有分紅配股這招來防禦 現在都被正義魔人過河拆橋拆光光

賺股東的錢容易，賺客戶的錢難。就讓他們繼續燒下去，不會有什麼問題的，不用替盤子擔心。補貼服不起阿斗為什麼選3？

想得太嚴重了。都這麼多年過去了，不用在意了。

好起年前紫光就開始挖了，現在勒，台灣IC廠營收一直創新高zzz

在MN沒位置的也只能當免洗打工仔，其實都一樣

所以我才說IC設計倒了也沒差 人跑了就倒了ㄚ

4！IC設計也不是什麼非有不可的產業！ 真的要補助也是補助台積電！那才是台灣的根！大陸補助過這麼多產業！

就像早期紡織 製鞋 面板一樣，也會逼著老板們有危機意識

之前就討論過了 真正強者不會去中資 去中資都是走投無路

其實不用去中國，新竹就一堆中國豬屎屋了，四年前比特大陸剛落腳關新路的時候，價格直接用2.5倍在挖，現在還在啊，可是老實說合作過一次真的是過譽

以大M來說 E8以上不要太混就會給股票綁人 哪挖得動? 挖到的都是偏弱的 台灣業界淘汰的被中國當寶 搞爛他們環境也不錯

而且現在又不只陸資，美商也一堆在台灣開缺，這一年來台灣機會多到不要不要的，只要資歷不要太差，新竹面試機會根本多到數不清

比特大陸不是後來薪水發不出那麼高一堆人又逃了?

最近比特幣回血又開始找人，獵頭現在又灑下來找人XD

大M哪有不要太混就給股票綁人 那都是核心人物或核心

你都說七成了，那不就很明顯了嗎？人本來就為了薪水工作了，更別說為了家人的，那妳還要跟高薪過不去嗎？

部門才有的

三星拿韓國政府多少錢？三星在晶圓代工直接要跟台積電競爭，面板，記憶體，手機已經打趴台灣，三星也有ic設計，現實對台灣最優先威脅是韓國吧，歐美政府也放任韓國這樣搞台灣阿，對岸當然會挖台灣人，不過M這些大公司去大陸開了多少子公司或分部阿，那些不也幫對岸培養不少人？

不止ic設計，前同事從台灣系統場跳去中國某大系統場，年薪幣別直接台幣換人民幣

是否較高其實難說。還記得十幾年前一個新人同事離職透漏他跳槽到Q薪水XXX（通常跳槽都會低調，這位應該是天真XD），我心裡的os是坐他隔壁的同期薪水是他的三倍（含股票）...這就是薪水不透明的壞處與好處，網路上的薪水通常是低標，流到房地產上競爭的才是真實。所以如果在新竹三千萬以上的社區開所有人大會，遇到陸資鄰居，那我才相信薪水真的高。

只能說台灣整體薪資平均都偏低，企業沒有想集團抬升，靠政府補助是沒用的

M以前很多人被挖去展訊啦，所謂的核心人物也是不少，關鍵就是錢而已傳說的NTD換RMB就是指最早那票M的菁英

鬼島是一個國家？強迫別人認同鬼島是一個國家然後逼人戴上枷鎖不然就要在ptt發文獵巫別人？覺青行動準則？

美商在台灣開的薪資也沒多高了，越來越向台廠靠齊

其實要打探薪水，透過姐妹聚會打聽比較有效。我太太偶爾就會說誰誰誰有獨棟，哪幾個背了三千萬房貸，誰誰誰是某組織高階XD。明明不在我司，確比我還清楚...

就看要不要在那邊生活吧

尊重市場機制

其實台灣企業給得不輸陸資，挖幾個走公司就會結構調了。給不起的你也不用幫他擔心

台灣是全世界少子化最嚴重的地方,既然大部份的台灣人都已經沒有下一代了,我不懂為什麼我們要考慮台灣公司的未來?

幾年前可能還不一定，目前看到的多的是走投無路才去的散兵游勇。呵。

這討論串大概跟十年前笑面板廠一樣

混口飯吃而已，憂國憂民的事情想太多

認同t兄！

所以這是為啥中國要被制裁阿，確實是不公平的競爭，但也不應該這樣就要政府出面補助科技業，那其他產業呢？這樣搞就是特權，只會對社會造成動亂跟紛爭，我們不是共產國家

就尊重市場啊！ 前面說一堆，結尾還不是以意識形態綁架？

近視短利

你補助是拼的贏中國嗎

市場會決定一切啦，領薪水的就是往高薪地方去。這是趨勢，你在擔心捨？多往外面跑跳一下

要補助的話不知道會不會被歐美攻擊不過我想美國的FBI是一直有在當看門狗替大企業防竊取可能我們的檢察機關可以特別在這方面增加人力

目前我接觸的陸資ic design house 技術上已經不輸台廠了，甚至贏很多。建議中低端芯片台廠不要在玩了。

fab是一大群人的工作，挖幾個當然沒用

我很多朋友都過去對岸了，一個(做面板的)說：我也不是貪圖那些錢但台灣的薪水真的太誇張低了，其實只要多個兩萬或一萬就好，我也就不用過去了，我們其實大多數人都還是想留在台灣的。

多數fab公司都是嗨賴文化，踢來踢去更不會變，因為挖來的人都是在這種文化長大的久了就只想到錢，公司賺不賺根本無感

高調

大陸ic設計人比台灣強又多 早就做起來了 剩下騙錢公司跟雜魚在流動 已經不影響大局

就發展的好的紅人看到黑人跳槽陸資領的更好不爽

提醒大家，陸資現在學聰明了，不是傻子，非台資人才不挖的。你被挑中代表你是真人才。

所以主力鎖10年左右的 薪資一線廠都濾過一輪了

建議可以去了解新創與創投在想什麼。成立新創要賺錢不一定要做出實體IC, 有時只是一種廣告或談判武器。例如阿里巴巴的IC某公司

看過比特大陸後，我這輩子不敢去小IC陸商

賣國行為還美化xd

賣國？ 怎說？

經濟部不懂產業及未來趨勢沒錯 補助案都是親近的專家學者建議的 有些是私心有些是眼光也看錯 最後弄出來就補助沒用的領域台灣池子小所以不能完全用資本主義那套放牛吃草 對岸有心要搞 堆一大堆牧草 很快我們這邊的牛就跑光了 小牛也生不出來

你要補助一線IC廠讓他們更高薪，本來就很奇怪本來就已經是科技業最高薪,其他產業或二線直接放生?要給更高薪我當然開心，但不公不義對台灣整體會好嗎然後你要對補助這些高薪者到有感，我想政府財力無法

怪了 我身邊也都是頂大畢業的工作都很不錯 怎麼沒聽說有人在挖

重點是陸企開的還是稅後300-500...

那就快去　丟個offer上來嗆大家　然後去中國賺大錢

300挖得到M?

id 記得換　因為是摸摸鼻子自己縮回來的多還是賺大錢的多內行的不是都很清楚XD

目前就是挖角期,三線IC廠比較容易被挖,中美戰後,中國想掌握MCU,政府也是間接推手,新竹房價漲成這樣,為了買房去中國公司撈也沒什麼了,至於IC全滅,那是未來的事了基本住的問題都解不了,去年30/坪,今年40/坪,投共也合理

身邊有高手被挖的 知道那個報價是直接給你美元 境外收入免稅 所以政府可以優待調降稅率 這間事情就會好很多

美商PE也頂多到300就很難再上去了，能比M的E9高大概只有AVGO跟AAPL靠股票撐場，其他都不太行惹...而系統端或軟體業巨頭在美中薪資很給力，但在台灣就是開不高，很怪..XD

美商幾家IC開的價錢越來越local化 陸商的確最近又開始猛找一波。m去年下半年 走不少人都是去陸資企業。

軟體國外市場大 幾億人用戶 台灣才幾百萬人 營收差多了所以台灣的薪水當然也差多了 很合理

軟體跟電信是兩個國家越大越吃香的產業

整篇錯一堆，笑死....好歹也來幾個當年被挖的那批人再來講古

美商開的越來越local? 你的美商大概不是一線

真正優秀根本挖不走 薪資不透明雜魚才不知道高手領多少 以為中資給的叫高得嚇人 e7每年額外100萬簽約金 e9每年配五張不在巷子內的不會知道 這價碼除了去矽谷你怎麼挖?

上面e9核心400～500…學生睡醒了嗎我是說很上面的XD

...e9配五張，不就每年除了薪水還多500萬

現在e7還有簽約金嗎

M真的有比N好這麼多嗎...

重點部門或高手有這價碼啊= = 領不到的被挖走也沒啥影響一堆人擔心ic設計人才外流 結果事實是愈來愈強 大M 5G多猛?台廠主管和老闆不是笨蛋 被挖走的搞不好對原公司算負戰力

如果在台灣複製出強的design house，那還是台灣的公司，貢獻台灣的營收，不見得是壞事只要強的人不過去對岸工作，根本不必擔心，反而對台灣薪資水準的提升有幫助

多猛？市佔不到25%的猛發哥新聞老愛把出貨量含4G+5G一起講，還真的薛到人了

上面那極端例子一個 BU 也沒幾個..這數字比 key man 多很多

沒有，e9 key man不止那個數字，對方挖角也不是用什麼300-500挖，不要沒談過亂講

總之key man幾乎挖不動的 覺得那價碼是極端例子會讓自己舒服一點就這樣覺得吧

key man也沒有挖不動啦，想太多了

一堆m併到M後直轉E9E10的根本廢到笑

大陸做不起來，跟沒挖到 key man無關，主要在這是黨營補助一堆強者提再好的技術，也會被有黨證的廢渣主管扭曲高薪挖角也只是基層騙補助的一招，變成灑很多錢但沒成效

1，老闆大賺錢分紅還那麼少怪我囉。難道老闆虧錢的時候裁員還會照顧我們前員工嗎哪來的自信覺得自己與同事被挖會造成台灣實力受損。有人願意花錢挖基層真的要謝謝習大大。

是印*芯嗎？

單兵很強沒有用阿，IC設計是要團隊合作的

通常是一個頭，拉一堆以前的部下，部下再拉部下...給的薪資待遇當然都不相同

5g大賺特賺原小m的當然擺爛耍廢等大哥照顧囉

選1 等你薪資追上美國再說先不管對岸 發哥薪水現在有追上高通嗎？

要看是哪種高通，在高通的朋友range差很大

台灣產業加薪就能面對這個問題，中國不挖歐美也能挖，大家都能輕鬆挖就真的不是中國的錯

不過M也是有在挖其他公司資深的

3. 台灣政府應補貼台灣企業

前幾個禮拜才剛談完一家號稱可以開出年薪5M的陸商

原小m沒有擺爛吧？市場在萎縮，只能做到這樣，還好去年宅經濟大行其道，業績成長到缺貨，連螃蟹的電視也賣的很好

光擺那幾個選項就反映...台灣 ic design 不太行

小m tv走不少 倒是box一堆很開心。從小m時代就很開心到大M又更開心了

就跟當年養殖業一樣，學好就取代你的產業

對岸總有一天會做起來的，選4的是不是太樂觀，他們發展IC也才幾年，再給個10-20年完全是不同的情況

再十年二十年產業都換了吧，這邊應該一堆老人都退休了

我記得六年前的紫光也說要買下台積電，結果現在

再20年這版人都退休了 有差嗎

你是領多少？要替台灣操這個心？豬屎屋被挖自己有很在意嗎？在意就薪水分紅開出來留人啊？這道理很難明白嗎？還假設政府補助豬屎屋的錢你一定領的到？這什麼爛假設？

管他的

1啊！

上面還在舉展訊的例子, 明明在討論ic design housefab不是挖幾個就ok,但ic design house卻可以

ic design house挖幾個就可以 笑噴你知道光camera isp就有多少人在搞嗎

部分產品線的確是不需要太多人。比起fab

非SOC ,有需要這麼多人嗎？好像做幾隻腳的芯片，大家都很瞧不起。

mtk被挖過去不都是一般般的人而已......不用擔心吧

類比電源芯片不用那麼多人就搞定辣,這應用台灣未來做這一塊芯片穩死的, 所以中低階芯片未來是大陸廠商天下

樓上說的對...我內文說的特定領域其中一個就是poweric

不出幾年，台灣IC設計只會剩幾間在特定領域，稍能跟陸資抗衡

DCDC,ACDC產品,不提矽力杰/昂寶,至少20家的技術

比致新 ,通嘉還要好~台灣做電源類比先陣亡了現在有兩種人, 一種在公司老屁股就養老等公司倒;另一種人 趕快加入陸資, 早點適應, 早卡位

立錡也撐不住惹ㄇqq

推3韓國也是這樣補助出一堆大企業啊而且不補助最強的企業怎麼跟國際競爭

立錡算聰明，早賣給mtk,目前業績綁mtk一起賣。業績算不錯

QQ台灣價值一文不值

你認為對岸有補助，我認為你見少識短，市場大小差多少，不是你一句話就能帶過的

台灣價值是捨？ 我只知道如何混口飯吃，就夠了。

房價這樣你跟我說台灣價值?

不要以為出了個台積電 台灣產業就厲害到可以在國際上競爭好嗎？

你以為政府都不知道這些事??