最近在北部W公司一直在徵人
徵都是徵有經驗的人
可是在這邊還是提醒有意想當ME的先問清楚
去哪個單位? 單位主管是誰?
對於次主管.....R開頭...
首先先來爆料，
公司明定同仁對於同仁要溝通以理，嚴禁咆哮、斥喝及言語怒罵，
偏偏這位leader J先生...常常都在做斥喝、言語暴力、惡意刁難...
講話真的是尖酸苛薄，
愛出一張嘴，
重點他還可以得優秀員工奬，這種人還可以得獎，
(人在做、天在看，這種人會有報應、這種人會有報應、這種人會有報應)
分明就是有問題，
給他帶過的人基本上都會離職，
下次不想跟他，其實就是被逼走的，
問題很大!!
老闆也是問題很大，視而不見！
下屬都在假鬼假怪，明明就是leader自己有問題,
偏偏推給下面的人，還推的一乾二淨，
員工給他帶過一直待不住，也不檢討，
這team也很怪，
每次到了年底才再說人不夠...怎麼都找不到人，
說實在就算找的到人，
說實在找的到人也絕對待不住，
問題在於不檢討下屬、leader，
一直都覺得不是下屬、leader的問題(問題所在)，
夠雷的!!知道人透漏這些應該知道我在講哪個人員組織，
每次都缺人，永遠補不滿!!!廢話打聽到的人都不會想去~
就是有這種爛主管!!有甚麼leader就有甚麼爛主管~
惡性循環
作者:
m4vu0 (m4vu0)
2021-01-31 15:31:00每個公司都有這種人好嗎。而且不少
作者:
KCKCLIN (新的開始)
2021-01-31 15:39:00不太相信報應論XD 一線D應該比較少這種主管吧(太魯近不去不知道QQ) 最近有點對工作感到迷茫懷疑人生惹
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-01-31 15:41:00考績好是優秀員工啦 跟人品沒關 不然系統廠ME還想怎樣
作者:
KCKCLIN (新的開始)
2021-01-31 15:42:00台灣的話是不是講話客氣不會亂罵的主管就是好主管惹?
作者:
Csir (張胖胖)
2021-01-31 15:42:00那是沒有被打過，收個脆弱又暴力的下屬就知道怎麼死
作者: ChairMan007 (椅子人００７) 2021-01-31 15:45:00
我也不太相信報應論。況且大老闆只管案子有沒有準時量產，誰理你底下來來去去。真有本事，底下要集體同時全部離開，讓案子開天窗，大老闆或許才會有一點點感覺。不然就是有本事能幹掉他，爬上去踩在他頭上。
作者:
KCKCLIN (新的開始)
2021-01-31 15:45:00很多也不是不知道問題只是不想處理
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2021-01-31 16:00:00不認同職場報應論，大家越討厭的主管越欣賞，能往上爬的多是這種，只有鬥輸的下屬才會用報應安慰自己，有辦法就跳槽，沒辦法走就只能調整心態
作者:
houjay (煞氣a傑)
2021-01-31 16:02:00部門離職率超高的主管都很...
作者: a44883 2021-01-31 16:07:00
敢爆料給推，有些還會騙你用自願離職離開XD用非自願好像會寫報告
作者:
wulouise (在線上!=在電腦前)
2021-01-31 16:10:00所以是姓R的J先生？
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2021-01-31 16:13:00本版文章關鍵字內湖
作者: pj9999123 (藏鏡人) 2021-01-31 16:14:00
J的老闆是R
現在年輕人是不是很多玻璃心被幹一下就受不了我同學在北部大公司整個組早上被老闆狗幹下午全部提離職
作者:
KCKCLIN (新的開始)
2021-01-31 16:23:00我是太魯不知道前段公司如MTK/GOOGEL以上的是不是這樣
作者: pj9999123 (藏鏡人) 2021-01-31 16:23:00
公司已明文規定 就是在講他了 跟現在人怎樣無關
作者:
huk40199 (goodluck)
2021-01-31 16:23:00找個89進去不就解決了
作者: pj9999123 (藏鏡人) 2021-01-31 16:30:00
那個處的兩位次主管很沒擔當 怕東怕西的該爭取不爭取
作者: carryton (Christopher) 2021-01-31 16:46:00
你在說旺宏嗎？
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2021-01-31 16:47:00嗯嗯
好像我這邊但是又不確定是不是XDDD看來地雷團到處有
作者:
skizard ( )
2021-01-31 17:02:00部分代工廠的文化就...嗯...不是年輕人玻璃心 是給的錢不多又把人家當狗幹 然後在那說找不到人 Zzz
作者:
jboys75 (菜兵Online～上架嚕)
2021-01-31 17:02:00我以前也不相信報應 但沒想到真的有...只是早晚
作者:
ftvs (B1轟炸機)
2021-01-31 17:04:00壞人沒有道德感最長壽
作者: w9103 (Charlie) 2021-01-31 17:12:00
不是玻璃心啊 很多家裡都還不錯真的缺錢就去輪班了
作者: gnr210 (王者之道) 2021-01-31 17:15:00
NB??
作者:
kof2200 (K General)
2021-01-31 17:22:00緯創？
上面根本就不用管下面情緒或服不服氣阿,他的工作只要能讓他的上頭滿意就好,下面怎樣一點都不重要你覺得leader很機吧,上面搞不好覺得他績效超好
作者:
romeo84 (煩)
2021-01-31 17:46:00JC?
作者:
RTA (愛文文)
2021-01-31 17:47:00北部=桃園？
他只要有產出，管他有甚麼問題，反正大不了換公司跳槽!
這種老闆很多啦…只要公司有業績就會放任下屬亂搞，偏偏在這種企業文化算常態
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2021-01-31 18:00:00主管都有找狗啦～ 哪有缺人XD
作者:
WilMyers (#MNTwins)
2021-01-31 18:06:00內湖那家吧？
作者: oxoxx (oxoxx) 2021-01-31 18:21:00
好像很多這種雷職缺
作者:
dodoro1 (show)
2021-01-31 18:34:00哪間
作者:
luche (luche)
2021-01-31 18:42:00咱們彎彎就是勞權低落又不敢搞回去 才會寫在這邊 連公司和主管名字都不敢寫報個薪水 版規在那邊n來n去自己有可能是畜生就要清楚自己的選擇 憤怒或悲觀智商會降低
作者:
a1234952 (306678)
2021-01-31 18:54:00十萬伏特的慘測單位也是這樣
作者:
mathlover (mathlover)
2021-01-31 19:06:00這種人 通常還升很快...
作者:
KCKCLIN (新的開始)
2021-01-31 19:09:00樓上兩位ID也太像
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-01-31 19:14:00推樓上兩位ID像
作者:
rainylife (rainylife)
2021-01-31 19:18:00機構就免洗啊？ 以為機構要很高的技術力喔？
作者: a44883 2021-01-31 19:31:00
機構跟設備都是免洗缺裡的免洗缺啦
作者:
gg0079 (edr)
2021-01-31 19:58:00如果你是老闆 有個員工能每次都能完成你交代的事情 你會在乎他底下的人流動性高嗎? 上層看的就跟基層是不一樣的東西
作者:
fan5566 (56迷)
2021-01-31 20:28:00不是內湖吧
就跟上面派將軍帶兵出去一樣，每次都成功，將軍都躲最後，兵每次死光光撤退都叫兵當盾，從別的小路跑，然後兵都死光光了。先去找工作找到後快走，至於要不要桶他，在於你的恨意而已，不然收集證據直接吉內部控訴，官官相護，準備證據，直接開告，就不得不讓公司處理他錄音筆等東西，還是進的去
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2021-01-31 21:02:00沒有報應這回事，你的恨意蒙蔽理性，你的離開只是讓他更爽
作者: cnst02087 (csuyu) 2021-01-31 21:05:00
哈哈還以為你是我們部門的人。唉！到處都有這種耍特權耍官威的人，受不了就是離開而已
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2021-01-31 21:26:00別讓職場痛苦影響你的人生，你再痛苦這種人也不痛不癢，趕快跳槽讓自己過的更好，才是最好的報復
作者:
NTU100 (YUY)
2021-01-31 21:33:00反正底下沒帶人，他底下一直跑，要怎麼威!公布出來讚啦~
作者:
p013080 (p013080)
2021-01-31 21:35:00靠，主管都是向上管理的，下面的人是不是有什麼誤會？
作者:
NTU100 (YUY)
2021-01-31 21:43:00說的也是，主管本來就是向上管理，底下跑光光那就外包阿~
作者:
laiko (.)(.)
2021-01-31 21:50:00報應真的是自慰的話！能閃就快閃吧~
作者:
NTU100 (YUY)
2021-01-31 21:55:00別撐了，趕快跑吧~ 世界這麼大 能爽當然爽 不用緊張!
作者: w9103 (Charlie) 2021-01-31 22:09:00
通常不會有報應啦 頂多發票沒中獎
作者:
NTU100 (YUY)
2021-02-01 00:00:00到底哪一間，可以再清楚一點嗎?想省資遣費?用逼退的嗎?
作者: gen001 (qmo) 2021-02-01 00:09:00
好吧，我就是那個默默的走的那個可惜天窗開的不夠大那隻狗官還是一樣爽爽過
作者:
CcYotsom (落花有意流水無情)
2021-02-01 04:31:00W新竹的MIS也差不多都這種風氣... 高雄的SW部門 某S開頭的北部主管 差不多都是這種調調
作者:
jyk99 (99)
2021-02-01 06:17:00O.o
作者:
windlins (CHIHHSIEN)
2021-02-01 06:52:00報應是不可能啦，苗頭不對就跑才是真的。
作者:
ne579 (ne579)
2021-02-01 09:09:00推推
作者:
cwttt (cwt)
2021-02-01 10:36:00機構本來就打雜的 基本上都被當免洗筷 好一點熬成主管明明很多專業的東西 老闆就當你是畫圖的 畫圖工的薪水
W代工廠？ccyo 所見略同 之前含有員工被某主管罵是嬌貴工程師呢
作者:
i30cm (三十公分絕非傳說)
2021-02-01 14:26:00W這公司都差不多鳥啦
作者: q1mail 2021-02-01 17:36:00
其實我不知道有哪家不這樣Orz
作者:
zj44 (YY)
2021-02-01 21:36:00樓上是想說，每一家都一樣嗎?
作者:
KCKCLIN (新的開始)
2021-02-01 22:49:00前段公司應該少很多吧
作者: s1an (vul3m4) 2021-02-02 11:33:00
蔡xx?
作者: demo800909 (萬用小香腸) 2021-02-02 21:45:00
ME J4 賤
作者: pj9999123 (藏鏡人) 2021-02-03 02:42:00
講話真的沒水準 自以為是 狂妄的人 超沒禮貌還有臉拿獎 真的是不要臉
作者:
walelys (Choi)
2021-02-06 21:30:00@@是不是玻璃心太重啊？那間公司不是這樣的？還是你要公布一下他名字跟他對你講什麼XD其實每間公司都有嚴苛的主管，如果自己不適應就趕快離職。抱怨也改變不了什麼的。有能力的人就是往上爬，轉個念好好認真工作，你也可以得到優秀員工獎的。