※ 引述《bwfkbr (啊啊啊)》之銘言：
: 版友權限不足，以下內容為代PO
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: 同分享
: 碩士九年年資R2 本薪62500 考績G
: 年終獎金約在1.7到2個月之間
: 績效獎金(6月發放的)約在1.3到1.7個月左右
: 全年大概15.5個月 研究組研究人員
: 會有一些零散的獎金 專利獎 工服推廣獎等 大都是幾千塊左右 不多
: 好處是生活穩定 八年來加班次數<10次
: 特休請假沒人管 請兩周去遠門歐美也不會有人有意見
: 壞處是薪資提升很慢 一年就是1500~2500左右在調 被業界屌打
: 好在本單位非電資 所以和外面行情落差沒這麼大
: 如果是電光資通 那相對剝奪感應該很重
: 好處是生活穩定 八年來加班次數<10次
: 特休請假沒人管 請兩周去遠門歐美也不會有人有意見
: 壞處是薪資提升很慢 一年就是1500~2500左右在調 被業界屌打
: 好在本單位非電資 所以和外面行情落差沒這麼大
: 如果是電光資通 那相對剝奪感應該很重
: 適合不太缺錢的人來 公司單位有些同仁家裡早就有給房子
: 少了存房壓力 都過得還算不錯
: 出去外面的很容易回鍋 大概是已經無法適應業界步調及強度
: 舒適圈不是能說走就走的 研替結束還留下來的人 幾乎都不會離開
本人同分享：
博士畢業進工研院資通所
2011年 月薪 64000
2014年 月薪 68900
三年加不到5K。
年度考績 Good , Very Good 已經算組裡面排前。本部門還沒分配到 excellent ,
被同組其他部門占掉。
年薪：考績 VG 那年，年中+年終拿不到2個月。
加班，常常加班。每週約兩天加班到8點後。
因為接了案子都沒人做，光出一張嘴的人太多。常常假日在家在修ppt 。假日沒做事的話，星期一經理還會罵人。工作達不到指標的長官們各種酸言酸語，也常常發生。壓力頗大。
在公司加班根本不給你報加班費。
至於年休假 28天？，我們組很誇張，
為了省人事費用，叫一堆假多的人年底到了趕快去申請休假，但是請來上班。
結果一堆聽話的老人，假多到組不想付人事費，只好乖乖上系統請假，但是卻來上班。這種做法比諾貝爾獎無薪假還慘。簡直是強迫扣假。
(所以我離職了，慘慘慘)
以上為我的真人真事，內文絕不唬爛做假。
這是工研院混得史上最慘的遭遇嗎？