GG:20% 分紅移到薪資
先進：10%
大碩：3-6%
旺旺：20%
力G :？
牙科：？
邦邦：？
話說旺旺傳聞調20%不知道是不是真的？
作者:
j120204 (sic專案食屎)
2021-02-01 23:18:00旺旺那家？
作者:
komoa (komoa)
2021-02-01 23:18:00GG 那個不叫調薪好嗎~~
作者:
lbhead (HI)
2021-02-01 23:23:00大碩 調個屁
台積電/世界先進/UMC/旺宏/力晶/南亞科/華邦電
作者:
cool2849 (cool2849)
2021-02-01 23:38:00忽略發光是怎樣
作者: s1an (vul3m4) 2021-02-01 23:40:00
結構性移薪
作者:
KCKCLIN (新的開始)
2021-02-01 23:41:00至少不用為了分紅忍滿
作者: luyixiang 2021-02-01 23:50:00
GG 那個不叫調薪好嗎~~
作者: ShotNoise (squeezed) 2021-02-01 23:57:00
GG是移薪，eps未來幾年預期增長，然後調降分紅比例...
作者: dream0302 2021-02-02 00:00:00
旺旺 20%-25% 結構調薪
作者: james112214 (阿因) 2021-02-02 00:12:00
GG那個叫調薪？
作者:
WilMyers (#MNTwins)
2021-02-02 00:12:00旺旺好猛毆
作者: allomifo (Alex29) 2021-02-02 00:39:00
GG 根本沒調
作者:
kiriru (尋找失去一半的心)
2021-02-02 01:26:00旺旺非新人A0都沒20%了 樓上那夢到20%算黑？還是MS單位比較黑要MK單位才調得到20%?
作者:
ARKUE 2021-02-02 01:32:00有聽到旺旺30%的 工作未滿4年邦邦幾年前先調了 有的話可能也不多
作者:
Ray0428 (Ray)
2021-02-02 01:57:00旺旺20趴不是真的 最高是30趴
作者:
WWIII (東邪西毒)
2021-02-02 02:19:00Gg真的很賤 拉低台灣薪水的元兇
作者:
a0124021 (Jim8789)
2021-02-02 02:35:00我做夢夢到 力g 年資10年以下10%
作者:
s655131 (s655131)
2021-02-02 05:46:00結構調薪就是職等低趴數調得多 等職高調少 又不一定比較黑
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2021-02-02 07:06:00是低調噓？
作者:
fafcfh (新參者)
2021-02-02 08:28:00天后還沒有調還在觀望各廠調狀況與年後離職率？一些小道消息都對有年資的不利而且也不好看？似乎也只針對新人？
作者:
chao20211 (chao20211)
2021-02-02 08:34:00天后年終拖到現在也還沒發
作者: tcwu 2021-02-02 09:11:00
旺旺的對比是邦邦，尤其是年輕人，留不住大手加薪
作者:
Vibrate (Rally)
2021-02-02 09:22:00夢到旺宏研發部門大約落在15-25%, 不到一年的新人約10%只能幫樓上不到20的k大拍拍
作者: ikissyou (iks) 2021-02-02 09:34:00
大碩2～6% 請修正
作者:
wcre (錡)
2021-02-02 10:05:00旺旺20%有猛欸，當年軍公教加薪時，天后宮好像是一律加3000
天后不是說是對基層人員？而且他還在蓋廠，調太多（人和$）都是負擔吧？
但旺旺薪資結構是簽約金撐起來的，會縮水嗎？就算簽約金不動，只調底薪，整體看可能就沒調這麼多了
作者: ohwowyee99 (關東煮的反高潮) 2021-02-02 10:21:00
真爽
作者: cherry30138 (順著風飄逸) 2021-02-02 10:30:00
天后6年以上的不要想了不會有10%啦
作者:
yingjeou (英ä¹)
2021-02-02 10:37:00簽約金約1.5年續約一次（會拖）
作者:
EggD (EggD)
2021-02-02 12:23:00... 可憐
作者: buki0826 2021-02-02 12:42:00
低調
作者: seanidiot (idiot) 2021-02-02 12:57:00
看調整後的年薪比較有意義啦，基期低的趴數都嘛很高
這種要看分佈圖啦 X軸年資 Y軸調薪% 仙境是整體10%，其他結構性的10%是1-3年的新鮮人，不過旺旺20%是真的話也太猛
作者:
lovegem (lovegem~~)
2021-02-02 13:43:00牙科台塑體系的不用想了，不可能額外調
作者:
priston (Pot)
2021-02-02 14:53:00gg不用期待吧 張走了之後 福利 顆顆
作者:
ijk1 (ijkl)
2021-02-02 16:09:00發光呢
作者:
LENMAN (社會人士)
2021-02-02 16:33:00仙境看起來最爽
作者: a44883 2021-02-02 19:15:00
牙科年終分的香香的，不用調薪啦XD
作者: claude929 (Claude) 2021-02-02 19:57:00
怎不比今年分紅降幾%
作者:
arrest ([Ｃ４] 我是二哥)
2021-02-02 21:29:00旺旺沒有10%就要檢討自己了
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-02 21:34:00
當初就說GG是結構性移薪了.. 一堆學生在那邊吹捧
作者: OFETMAN (鍵盤菜鳥) 2021-02-02 22:24:00
gg這樣調的重點在加班費啊 說沒差的我幫你領
作者: rootAtaabu (丁台村民) 2021-02-02 23:19:00
包子 10%台積這種調法就是有利fab端直接人員，班不用輪不用值不用報加班是嗎，哪裡沒差
作者:
aoc7175 (機機)
2021-02-03 09:10:00邦邦勒
作者:
j120204 (sic專案食屎)
2021-02-03 11:55:00求力g笑話
作者:
Vibrate (Rally)
2021-02-03 12:24:00想知道力g
作者: orz199 2021-02-03 12:40:00
天后調薪就是一個大笑話！！10年以上0%，快笑死囉！！
依年資遞減，不想調就不要媒體到處放話啊黃董調個薪到處放話 結果搞到上上下下員工不爽 真的好笑
作者:
linyap (miche)
2021-02-03 20:13:00力G最近都在玩新廠 叫員工一起手牽手護力GG
作者:
fire66 (高速傳愛)
2021-02-03 22:06:00子公司采鈺沒得加碼，沒有調薪，取消MOB獎金
夢到年資和調薪％數成反比，年資1-10年，％數就是反過來10-1％，十年以上的老人就只能.....偷偷哭泣
作者: pinkjenny (pinkjenny) 2021-02-03 22:58:00
分紅本來要翻倍了 結構性移薪每月加班費多不到5K到底算數多差才會吹捧阿
作者:
dinotea (﹃﹄【綠茶】﹃﹄)
2021-02-04 00:19:00沒看過1%比10%多的時候嗎？
10年基本上爬不到什麼可看的管理職，那就以基層來看一年算調薪5% 找一個調9次又剛好未滿10年拿1%的 N휱.1.05^9휰.01脕0.015513N和一個新人N拿10%=0.1N除非10年老人一開始入職就是新人6倍多不然1%要比10%多難阿~
作者: Nerv 2021-02-07 14:19:00
GG那是移薪吧