※ 引述《smallstitch (baw)》之銘言：
: MTK整天喊著要超越Qualcomm
: 為什麼薪水跟Q還差這麼多
: 錢都被老闆A去了啊！
矽谷這 物價高 還重稅 :: 吃飯租房是台灣五倍 稅1/3
不是高通老闆大方 是不給人家這樣多 人家毋可生活
在台灣 你可說錢被老闆拿走
在美國 是錢被政府收走 (還有該死的保險公司在吸血)
: 「連台灣的菁英都還稱不上吧？」
: （少部分應該可以稱得上）
: 好意思說要跟Q的人拿一樣的薪水？
現在高通學乖了 覺得這樣勞資雙虧
加州裁減人力 原工頭給薪到超過卅萬 (稅繳到38趴)
下面人砍掉 叫工頭做
真的做不來 何解? 工頭亦砍掉 整箇移至阿三國
當地物價低
只要給阿三工3W鎂 其亂花錢不痛
給到5W鎂 可過壕之生活
勞資雙贏!
: 一堆人都可以上大學念研究所進科技業
: 你真當以為自己進園區上班就菁英了啊？
: 放到其他國家的教育體系以及產業
不認同
東方教育屌打西方 特別是美國
不然無法解釋為何我這如此多外勞
教育完全資本化 無錢念書 請去搬磚
還有 因為人力便宜 台灣整體是十人做七人份事
所以版上才會有這樣多 "老人不做事" 之文
但焉可能每個人負擔為70趴? 必有人做10趴 另一人20趴..等
導至那些過載者就上來抱怨
矽谷者不會要僱員做到超過120% 但若做低於70趴
很快就會被請走 人力實在太貴(重申:非讓受薪者爽 因物價高 稅太重)
但老闆焉有能管基層工作分配合理否? 請去找你工頭 不要問我!
去找工頭 會說把其砍了 你要負責其以前弄之東西嗎?
(逼走 其薪亦不會加至其它人身上)
更重要 有幾個人敢有那膽去向工頭反應
最後就是 暴怨自己薪水低 不做事老人爽爽
但本身於享受低薪低物價低失業之好處 隻字完全未題