作者:
GDAEB (std)
2021-02-20 11:19:36如題 單純不了解 這麼問的原因如下:
目前的一線廠名單(扣掉S): MNPS GG
看起來一線廠的共同特點: 規模大 有名氣且資訊多 薪水高 (有錯請指正)
1.規模大
員工人數是GG>M>R>N>P, S大概只有P的一半
2.有名氣且資訊多
S在SSD是龍頭角色, 但網路上十分低調, 頂多了解新人價跟工作方面很操
3.薪水高
S的新人價與上述齊平, 但由於資料少, 不知獎金+股票能跟上述幾間並列?
S這麼低調又資訊少 當初是如何被列入一線廠的?
也是有其他間低調且待遇不錯的IC廠(例如原相等) 怎麼就沒被列入一線廠名單?
慧榮是T0 本來就不是一線幾線薪水而定 T1 73-78k T2 60-70k T3 55-60k以上是新鮮人 第一份工作薪水喔 有年資的不算慧榮聽說新人第一年200up..... 你說他在哪
說錯 因該是我聽到的隨便都200 不知道是不是我聽錯
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-02-20 11:38:00誰管你是幾線 拿到的錢最重要
作者:
Eligor41 (Hank H)
2021-02-20 11:43:00合理啊 PTT均薪300 年薪百萬都要領救濟金了
作者:
Csir (張胖胖)
2021-02-20 11:53:00一線ic廠沒有聽過年薪低於年資×120萬的
作者: k19920330 (ㄓㄨㄢˋ ㄨㄟˋ) 2021-02-20 11:54:00
慧榮低調拿超多阿
作者:
thbw666 (富和尚)
2021-02-20 12:01:00SMI不是給畢業生170嗎
作者:
m122e (m122e)
2021-02-20 12:25:00人家T0 誰跟你T1
惠榮哪來T0 面試開的薪水狂輸 現在ssd還被群聯追上 耳語T0比較有可能啦 這家薪資網路上一堆聽說超高實際上聽到根本沒這麼誇張
作者:
g1990822 (什麼東西?!)
2021-02-20 12:45:00恩,樓上說法跟我lab學長去面試講的也差不多XD去竹北面試完回來第一句話說ptt都是騙人的XDDD我發現這裡根本不是學生在作亂,是一堆豬屎屋都沒面過的人整天在吹喇叭,至少我看一堆學生的面試心得文都和我自己碰到的狀況相去無幾XD而且重點是現在學生用ptt的根本沒幾個了QQ LAB同學要面試mtk跟滷肉還要我幫她上來精華區看心得文QQ
作者:
mile022 (Bill)
2021-02-20 12:59:00GG看世界 顆顆GG不是第一年就300了嗎
聽說的就不要亂唬了 很丟臉 內行的一看就知道虎爛現在科技版水準早不如以前 一堆學生反串問完工作就刪了一堆一線廠把GG放進來幹嘛 亂比
作者:
ijk1 (ijkl)
2021-02-20 13:37:00GG不要亂入好嗎
S每次一堆人在講讚讚讚 又不透漏一下領得多讚 不知道在讚什麼
作者:
mile022 (Bill)
2021-02-20 13:56:00領多少誰規定要分享
作者:
StrKO (Trip.)
2021-02-20 14:01:00不把R放進去是看不起我們帝王蟹ㄇ
作者: hihiptt ( 昇) 2021-02-20 14:09:00
SMI SSD 很多人都領不差啦，公司之間都沒啥人交流了，也不會有人上 PTT 分享啦我很多在滷肉發哥的同學學弟，大家聊過後，其實大家差距跟本不大，取決於你這位 RD 有多少能力，強的人自然領多些，這很合理呀！
作者:
much0112 (想就做得到)
2021-02-20 14:22:00debug幹幹幹
我R的同事去不到3個月就回鍋了～現在進smi的領的數字很少 smi沒有想像中好
作者:
obrag (Alley Cat)
2021-02-20 14:35:00被群聯超車了
作者: alexKinG (KInGAlex) 2021-02-20 14:57:00
200真的太扯 第一年120-130差不多
作者:
sarino (ocean)
2021-02-20 15:01:00改作土地開發也不錯阿
ssd控制器算odm龍頭，但ssd賺的不是控制器，要像某家搞nand價差才叫賺！
smi領滿也是輕鬆20月啦 只是群聯已經輕鬆25個月了
作者:
sarino (ocean)
2021-02-20 15:58:00SMI第一年可以談保障的…
作者: ark7912 (Ark) 2021-02-20 16:17:00
慧榮讚讚讚
作者:
hanshsu (小肉呆)
2021-02-20 16:22:0020個月是包含美股？ 第四年拿滿 超過兩百應該有機會，但是沒加美股應該沒辦法
smi前幾年碩士起薪就70k，保14個月前一兩年分紅約30萬，以上情報是新店team非新竹部隊。
作者: mmker (奶奶奶奶) 2021-02-20 18:19:00
GG請拿開謝謝
作者: hihiptt ( 昇) 2021-02-20 18:41:00
SMI 現在新人價碼已經不是 70K 很久了，調到 74K - 75K以上好一陣子了，第一年保障 14 月，績效分紅取決這位 RD 在 team 貢獻，平均而言都是不錯的，至少我們這流動率非常低，如果真的有落差，早就一堆人離職了。目前很缺人的原因是案子太多，不找人不行啦！
作者:
alvistan (Alvis)
2021-02-20 18:44:00第一年就200!真的是T0
作者:
kidbaby (平凡的幸福)
2021-02-20 22:17:00別鬧了。GG都贏不了吧
作者:
haosan (K211)
2021-02-20 22:30:00絡達呢
作者:
Wolff (Wolff)
2021-02-20 22:55:00聽說哥zzz
作者: ws830130 (wang0130) 2021-02-21 00:28:00
認真回一下啦 近年領的比MNPR少 股票分紅要到第二年才能拿所以第一年蠻少的 但紅的還是可以領很多
對P跟S的員工來說 兩家都保持競爭力應該才是好的 這樣跳來跳去薪資才會成長XD
作者:
Aso ( )
2021-02-21 11:58:00第一年有保証年薪 第二年股票到第三年二月才能領 跟同屆在M的底薪差5xK 底薪比較實在 我個人覺得
作者:
open2014 (open2014)
2021-02-21 15:42:00樓上 底薪差5萬？
作者:
Aso ( )
2021-02-21 17:41:00樓下，差不多
我滿好奇底薪差5萬怎麼算的 上面有人說底薪7xK所以差5萬代表MTKer現在底薪是12萬的意思???
作者:
jupei (沛)
2021-02-21 19:51:00整年差五萬吧...
即便是舊的70k下去算 M:76 S:70 整年也是差84k所以他的差5xK到底怎麼來的?
作者:
Aso ( )
2021-02-21 21:27:00不是新人的差距... 抱歉沒說的很清楚是工作1x年的月薪差 不過發哥本來底薪就是在一線廠算高的 比這好像也沒意義M的優勢就是高底薪跟有加班（至少我待過的可報）分紅每間公司都是看紅不紅 跟當年度有沒賺錢 怎麼取捨就看個人 在不影響到生活品質下我個人會推薦M就是 flow比較完整 做起事來比較舒服
作者: aken59420 2021-02-22 07:06:00
每間公司都有業績好跟業績不好的時候，慧榮業績好的幾年給很多分紅，業績差的幾年也連續打折幾次。SSD 產業已經發展了13年發大財的時機點已經過去了，現在的新人入場就是賺個中上的薪水配上很忙
作者:
trink (逸)
2021-02-22 09:32:00因為開獎數字沒很高不好意思拿出來講，但是又沒爛到有恨意要爆公司料。早就不是一線薪資了
作者:
Edge5566 (阿吉56~~~棒吉了)
2021-02-22 14:51:00s在SD時期就進去卡位吃龍蝦的，歷經emmc跟SSD賺錢加上當時竹北房價還不算貴，應該都存很多惹吧
作者: k2872869 (咕嚕嚕咕) 2021-02-23 00:03:00
講到RSU就含在合約內，結果要等超久才領，扣除這部份真的不多但也不差，只是案子都很忙，沒報過加班，整體不是很推順帶一提，Flow很卡...覺得花時間忙這比較多
S近年領的沒有P多，但要講人數的話，P也是這幾年才大量擴編的，大多數收新人，並沒有因此就更厲害多少