廢物代po
我是外商工程師，昨天和台企的朋友聊天
他們抱怨過個年，好多人被我們外商挖走
我問：怎麼會？你們公司，一個能用的資深工程師，薪水要多少？
他們回：約9萬
我一開始以為是9萬美金年薪，
後來發現是9萬台幣月薪。
9萬月薪在台北繳完房貸就差不多沒了
我們辦公室資深的最少也有15萬台幣月薪，比較多18-25萬之間。
最近外商越來越多來台找人。
大家覺得台企會跟著調薪嗎？
9萬月薪真的輕輕鬆鬆就挖走了
還是一切都看老大哥mtk？
外商人數仍不足撼動業界？

問台企的以為對方回答美金？

朋友技術副理一線廠才八萬多，幫QQ

月薪9萬大概是2線新人吧 我說的是一年整包/12 大概100初

技術副理9w應該不是一線吧 不然就是分紅暴高 如果外商x12 月薪15年薪也不怎樣

外商來台就是人力便宜... 老外很會算的，怎麼可能來拉高薪資

大部份的台商職缺都只需要庸才 而外商也沒這麼多職缺

台廠滿多9*18=162這款比上不足，比下有餘。@@。

曾經遇過低能主管沾沾自喜的說人才什麼的不重要 多找幾個庸才就能做到更好了

有夠假掰

台廠也是有好的 就那幾間台積聯發長春 台廠三幻神

那你要挖你朋友去你公司嗎？

理工一堆姬掰人 你隨便問對方一定隨便答

九萬真的是新人價

台企幹嘛調薪 你又不是不可取代

真的一堆雞掰人 我朋友常日班每天工時超過16hr還到處跟人家說正常上下班

結果可悲的是還屌打八成台廠

沒用力挖，跟本無感

Q新人就8萬了

外商來台是想cost down, 薪資比本土高一點點點就能找到人了別以為對方會當凱子溢價找人

當年M 結構性調薪才有帶動科技業薪水向上

外商來不就是因為這邊便宜好用?

不用跟這id認真...

要就比整包+股票 看月薪是自high?

感受不到外商來台有變多，覺得再更多點會更好

不會

台灣就是玩分紅制 月薪沒救 看看台積 螃蟹

以前有，現在……

我外商資深低於15，超慘 XD

9萬搞不好*25阿 外商爽在CP職吧

外商有12/13/14個月的...要看annual base比較準

為什麼外商在台灣找人一定是 cost down? 不能是因為需要有人就近去廠商端支援然後薪水還是很好嗎？

年終算下來不就差不多？ 難道年終不到 5成？

知道我們台廠多悲情了吧，低薪還高工時，不要瞧不起我們捏，我們只是為五粒米折腰的老百姓

話說15*12 不是才180資深副理這薪水還蠻慘的吧。 gg 不是五年就差不多這樣了

帶動降薪吧....台灣的真外商沒幾間 真喝酒日商還有啦 想爆肝爽兩下是還有 但也不多了外適那樣還資商= = " 真的是當台商用啊

噓id

外商來台設點主要還是考量人才專業,只要省成本去印度找會更省.舉IC設計為例,在台灣做過先進製程的人密度遠比外國人才高,台積電總部又在這裡,就近找專才對公司有利.至於外調海外雖然表面上薪水高,但是國外的稅更高,加生活費扣下來淨所得的不見得比台灣高多少.

台北房子也蠻貴的

外商 Sr Eng ， 一個月才12萬連原po公司低標都不到。我拿這篇跟HR 談加薪

外商把缺開在哪通常是因為當地有需求而不是為了省錢，像現在有的美商慢慢把缺開在南韓了。

樓上15x12是哪招，外商也有紅利，有個還有14以外的年終幾個月，以為GG無敵哦

唬爛文，9萬在台北爽爽過！

高底薪才是王道 不用為了分紅高點演戲舔屌

外商來也是貪便宜

9萬要在台北爽爽過的前提是家裡有資助頭期款吧 除非一輩子決定租房不然台北九萬怎麼爽爽過

資深 9 萬月薪 還沒分紅...只比工研院好一點吧

前東家 資深就11w*15+RSU約200 5點半到家生活過的好好的 何必燈火通明夜戰

沒