這問題其實很難講

在台灣工程師想要有錢還是得當管理職

家父是30多年前的留美資工碩回國

記憶以來他在家就是寫程式

不然就是加班寫程式

寫的程式有時候是自己研究有的時候是公司的工作

看過他的履歷從各種有線L2 L3 protocol(如SNMP、ATM)到無線2G3G都自己實作過，也會寫

Linux driver

也跟人合開過公司但是撐了幾年被惡意併購投了一千萬只拿回八萬

當過台灣某手機公司的副總但是職缺沒有coding不愛只待了一個多禮拜

去美國工作一個多月被我奶奶奪命連環call只能辭職回台灣
到現在60歲了待過不少公司但是都只能當個資深RD

薪水也沒破200

最近待的一間公司才幫他們解決了數個10年以上的嚴重bug讓產品可以賣出去

結果還是被老闆嫌沒產出

所以在台灣還是別想靠著寫程式待到老

不管你的技術再好都一樣

想要往上爬多少都得碰點管理的內容
※ 引述《DrTech》之銘言
: ※ 引述《freertos (@@)》之銘言：
: : 大叔我 快 45 了
: : 年後打開 104, 靜悄悄, 都沒消息
: : 軟韌體 工程師 幾歲 之後, 公司 人資就比較不考慮?
: : 是否工程師生涯 也要到盡頭 了呢?
: :

你爸爸真的好優秀 在台灣工程師能做到60超厲害神人不過那時當到副總放棄真的可惜

他一定很愛寫程式，薪水不夠高也沒差

qq

真 職人

其實這種比較像有管理職的能力但不想當而已, 而且30年前的工程師光分紅就不愁吃穿剩下時光自然可以專注於自己的興趣(寫c

不想當管理職就是沒有管理職的能力好嗎能力有很多種，管理是一種，擔當組織責任也是，對上對下的溝通也是你以為工作很厲害就會有當主管的能力嗎？

組織責任?不是千錯萬錯都部下的錯?組織責任有點理想!

有點慘

你爸要是當年進台積電 現在就是處長了

你爸當年畢業後繼續留美, 你現在就是林書豪了

主管要很會吹很會捧，不是一般人能當的上面罩你 再爛的都能一直幹下去，跟能力根本沒差

升上主管以後就都是底下的人的錯啊 主管怎麼會有錯?

你爸當年不開公司歐印2330，現在你也一起退休惹

那個年代逢甲進GG 現在身價都是好幾個E

資工又留美 不會有人想去GG吧 頭殼壞去哦

你差點就是林書豪了XD

公司文化跟你爸不搭吧 有時候環境很重要

這種廟口阿伯說的幹話只有自己兒子會信 比爾蓋茨還要交棒給你爸爸是不是 不要傻了

一堆奇怪思維，為啥主管就是要很會吹??有人說要吹牛嗎，有一分 就是要完整的行銷一分很難嗎

樓上484沒待過大公司啊

還真的沒

還 蠻 屌 的 屌 爆

台灣科技業就是這樣 你code再厲害還是領輸出張嘴管理的一大節

本來就是要往管理職跑

你去大公司看就知道了因為高階主管也不懂，那些想紅的就很會寫ptt寫的技術多好，結果啥都做不出來小公司沒法養閒人。只剩會吹會捧公司很容易倒

樓上是想釣誰出來?

副總不當真是傻了 @@

小公司 應該很愛你爸

能正確決定方向的管理層才能賺大錢 要技術花錢就有