請問有人知道有些公司自己有在104開缺
又找獵頭顧問一樣開缺是什麼原因嗎?
作者:
cj6gji (騎士精神)
2021-02-26 03:11:00公司名氣不夠大, 主動投的人不多 或是質量不夠好我前公司就是這樣,本質還不錯的外商 但就是名氣小
作者:
kokolotl (nooooooooooo)
2021-02-26 05:06:00銀行滿多這樣的
作者: Amonle (咪普) 2021-02-26 07:18:00
就找不到人......
作者:
auva (流浪在外)
2021-02-26 07:52:001F....要肥宅質量才會夠好呦
基層職缺因為沒人想應徵，所以找獵頭。高階的找獵頭很正常
我遇到的是公司小又不有名，人員離職率高，很缺人又是屎缺，沒什麼人投104，叫獵頭趕快找人來頂住屎缺 XDDD
之前也是遇日商是這樣，叫獵人頭來找，理面整個很屎，不是走了就準備離職那種，對上跟對外都講員工自己問題一問，都知道了，真的是沒有情報網不行
作者: CYLIN5566 ( ) 2021-02-26 09:43:00
大公司的就HR廢 自己找不到專業人才只會撈104所以找HH
福利好的沒名氣（外商）小公司平常沒人離職+公司小，所以基本上沒有專職人資
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2021-02-26 10:40:00專業比較偏門又很深。例如Dcard 夠有名吧，薪資又高，一堆人投。請獵頭找推薦系統排序的人，台灣沒什麼有經驗的人。
作者:
m940903 (窗窗)
2021-02-26 11:12:00日商很喜歡找獵頭然後獵頭公司老闆也是日本人這樣
作者:
sc1 (sc1)
2021-02-26 11:36:00因為現值得很弱只好管道全開多看幾個CV超級比一比副總說的因為現職很弱只好管道全開多看幾個CV超級比一比副總說的
作者:
mind324 (mind324)
2021-02-26 12:24:00中階主管適合的少，投得人不是目標族群
作者: juangpeiyi (給還沒有遇見的你) 2021-02-26 14:30:00
我有個經驗是某日商 然後是獵頭找我 然後約好二面又忽然說他們履歷收太多了 要bypass我了 然後我就不滿自己打去該公司問HR他們還有沒有徵人 HR說他們依然在收履歷 但只透過獵頭 要我自己去跟獵頭講
作者: ken812025 (右名) 2021-02-26 15:14:00
肥宅各個質量都很高 歡迎找輪班肥宅們
作者: AGATELINK 2021-02-26 17:01:00
很多公司官網都有徵才專區啊，為什麼要刊104？
作者:
YSJ543 (勝利組的人生)
2021-02-26 21:30:00外包給獵頭因為人資也沒那麼專業 就兼總務
作者:
maikxz (超級痛痛人)
2021-02-27 09:52:00大公司HR部門可能一堆人大概只有3個是負責招募之類