學歷：斗六科大學士應屆畢業役畢
群創－製程設備工程師
約12:30到面到17:36，面了三位經理兩個人資
第一位經理沒請我自我介紹，只說你的科系我們這個部門不需要
後面會轉介其他部門，然後還解釋說不是不要你這個科系，只是你的科系我們部門已經足夠所以可能需要其他科系人才
當下心裏超不爽，不要我為啥還找我面試。
第二位經理開頭我就先問他，是不是需要我這個科系，然後經理說我們這個科系不重要，
英文也不重要，重點是要有學習態度，然後經理就說部門離職率滿低去年一個跳外商
一個身體不好離職，再來我就繼續自我介紹然後針對履歷問了些問題，然後他很在意配不配合
和夠不刻苦耐勞ＸＤＤＤ。
當下我以為面試就結束因為我看別人都面試一兩個後不是填滿意度，就是找人資談談了
所以我當下就拿出我自己的書來看，然後看了一段時間後開始看看環境（茶水區有旺旺和雪餅）
和觀察其他人，然後第三位主管就來了。
第三位經理一開始請我自我介紹，然後我講到自身學校經歷，他反應有點大，問我說其實
你這些社團經驗，什麼投資攝影閱讀運動學習完全對公司沒有幫助，你說是為了平衡以後上班壓力，和尋找
自己興趣，但完全不甘我的事啊，然後我就問他說，阿不然新鮮人是可以拿什麼出來講
（ＯＳ又不是每個人都書卷獎，而且有歐趴已經對自己有交代了）
而且我大學也有找了兩間公司實習已經在盡力尋找自己喜好是什麼了，不讀碩士就是因為
沒錢而且找不到自己興趣，所以我選擇科技業上班純粹就為了錢，沒其他目的
後來看我有點激動之後，就說大家都是為了錢工作然後講了一些他的例子後
繼續朝我的履歷問問題，問我缺點怎麼解決然後，跟他經理纏鬥了一段時後，
他就問我說還有沒有其他問題，我就問說你部門大概幾個人，然後他回說，你知道
這個對你職位有影響嗎？，我直接？？？？？然後我就解釋說想知道是否人力不足或者
你都怎樣管理那麼多人，之後經理回答完後，順著繼續問幾個問題後就結束了。
當下我已經覺得沒啥希望了已經東西收好準備要填滿意度表了，然後人資姊姊就來了
我以為他要給我填表了，結果他就找我繼續面試當下抱怨了一下今天面了三個主管
他有問說你知道哪個主管初步錄取你嗎？我說不知道，再來就進入面試
問了一些有關興趣以及為何不繼續升學薪水差10k，之後我就說家裡缺錢然後繳學貸壓力大
再來問說從外地來工作是不是要租屋，然後請我填完滿意度表後來請我去填表區稍等一下
我想說終於可以結束了。
再來第二個人資姊姊，我整個綜藝摔（認真），然後他跟我說今天面試後主管覺得你
可以（倒底誰不行），先初步發個pre offer給你帶回去看，然後我就問所以這不是正式
offer？他回說這是正式offer只是比較詳細職位內容和薪水，會用E-mail寄給你
其實當下有點矇了，到底是屎成怎樣為啥，可以直接發offer的（比較懂的鄉民求解）
再來簽個名提醒一下報到時間和體檢時間後就離開了(真離開了)。