我朋友在科技業當主管
底下有個能力很強的人
但是個性跟脾氣卻非常的差
發脾氣時破壞力極強
會在辦公室大吼
想請問一下大家管理階級面對
能力很強但是個性態度很差的員工
都怎麼處理?
作者:
s06i06 (三條魚)
2021-03-06 07:03:00讓他wfh
作者: a61156114 2021-03-06 07:13:00
叫他滾
作者:
testutw (末撤)
2021-03-06 07:16:00通常都是態度差能力更差 但都是叫他滾
作者: fatoil27 (...) 2021-03-06 07:31:00
能力再培養就好 態度沒得救
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-03-06 07:38:00叫他走，這有啥好猶豫的
作者:
iamala (it depends)
2021-03-06 07:41:00調教他啊，汪汪！
作者:
claymath (輪迴的印記 藏在我眉宇)
2021-03-06 08:07:00台廠不需要這種人 台廠需要奴工 所以請他走吧
作者: zoo0602 (zoozoo) 2021-03-06 08:11:00
那麼留態度和善的事情讓主管做？
主管能力強就請他走，能力弱就捏著有些能力是無法培養的，天生神力，十個也抵不過
作者:
a1106abc (HP都陷入內戰中)
2021-03-06 08:29:00通常是主管太弱人都跑光了，唯一能扛的壓力山大才會牙起來吧不然真的態度那麼差～哪有可能養成很強的工程能力(沒人想教）
作者:
wtl (比特)
2021-03-06 08:33:00獅吼功 練武奇才
作者:
akira30 (akira)
2021-03-06 08:33:00比他更兇啊
作者: MonyemLi (life) 2021-03-06 08:46:00
目前只有你單方面的說詞。ex阿扁女兒，電視上一直在怒吼
蓋有非常之功，必待非常之人，故馬或奔踶而致千里，士或有負俗之累而立功名。夫泛駕之馬，跅弛之士，亦在御之而已
作者:
ps0411 (ps0411)
2021-03-06 08:53:00看是要走一個人，還是要走一群人
作者:
VSshow (VS Fashion Show)
2021-03-06 08:55:00大公司不需能力強，只需EQ高的
作者:
disyou (暖心)
2021-03-06 09:03:00下次爆發他就殺人了
作者: cloudpart2 (雲) 2021-03-06 09:05:00
很多人會走哦
作者:
hightech (繼續努力阿)
2021-03-06 09:06:00重點在主管給這同事多少薪水阿，給的夠高那砍掉去外面找個高手也不難阿，但如果給的不夠又希望能有高手實力就...
作者:
fongery (完蛋了)
2021-03-06 09:15:00單方面說詞 搞不好主管靠北
作者:
IanLi (IanLi)
2021-03-06 09:17:00勿忘督割，單方面說詞要公審啥
作者:
erial (erial)
2021-03-06 09:19:00沒講為啥發脾氣
作者:
luche (luche)
2021-03-06 09:22:00肛
我國中有同學一點小事就大吼大叫到全校都聽的到，不過不是能力強的
作者:
Jose (交通部長˙荷西！)
2021-03-06 09:24:00不服氣就走啊
作者:
fox1986 (13號)
2021-03-06 09:32:00他吼的原因是什麼?
之前也遇過這種人，但他是真的很聰明，可以解決客戶所提出的需求，所以主管也只能乖乖被吼XD
作者:
romeie06 (newwel0001)
2021-03-06 09:34:00跟你講啦 壓力一來 什麼鬼都一樣啦 你一個要當4個用 東西用不完 你也會這樣
作者:
harea 2021-03-06 09:36:00你確定不是主管也有問題？
作者: ice9999 (平凡) 2021-03-06 09:41:00
我也是態度不佳，態度差的人能力不會太好。但如果是能力好之後才態度差，可能是：扛太多事，主管能力差 對決策不滿，其他人能力太糟。
作者:
chungb (阿強一號)
2021-03-06 09:42:00你把其它人都弄的跟他一樣能力强，他就不會吼了。
作者: ice9999 (平凡) 2021-03-06 09:44:00
如果是可被取代的人，簡少業務 小冷凍。不可取代就查明抓狂原因。
作者:
fox1986 (13號)
2021-03-06 09:46:00上班是把工作內容做好又不是交朋友
作者: fireman0206 (fireman) 2021-03-06 09:47:00
被凹到爆炸吧
作者:
stevey (韓狗人死一死)
2021-03-06 09:48:00都發脾氣了還給你好聲好氣溫良恭儉讓？怎麼不說說是什麼事情讓人不爽？是主管太鳥同事太爛還是公司制度太差？假設真的能力好會愛發脾氣的原因通常就是身邊的人跟不上...簡單說就是你們自己要檢討啦
作者:
a1106abc (HP都陷入內戰中)
2021-03-06 09:50:00這個版不是通常都工程師抱怨主管的嗎？反過來討拍求救的還真少耶
感覺是被凹爆了之前月加班80～100小時，但小主管每天準時下班的時候，我態度也好不起來
作者: ice9999 (平凡) 2021-03-06 09:54:00
有些工科的人 埋首工作，人際關係差，家庭 生活狀況多，沒朋友。容易發飆。看能不能幫他增加工作外的活動。以前當大家是朋友時，比較會包容。
要看因什麼事情發飆，如果有人耍智障太誇張飆一下還好
作者:
ian2140 (ian)
2021-03-06 09:58:00公司是個團隊 會破壞團隊氛圍的人優先砍頭
只是看他飆人就覺得他不對的主管，台廠很多，所以笨蛋一堆超級猖狂一直拖人下水幫倒忙
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2021-03-06 10:12:00我覺得要看能力多強啦，真的強到不行，根本沒人在意。會發這種文，絕對是能力一般脾氣差。
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2021-03-06 10:13:00另外發脾氣真的看情況，搞不好是主管與同事更機車。
作者: hereafter (Allons-y!) 2021-03-06 10:14:00
絕大多數是環境的問題 要小心他安靜下來的時候 說不定就是放棄這家公司要閃了不然主管要治他 一定有辦法
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2021-03-06 10:17:00這種單方面的說法，都要懷疑環境問題先
作者: ra88872 2021-03-06 10:17:00
請他走阿！會這樣跟你說的主管手下也沒啥人就是了。
作者: ra88872 2021-03-06 10:21:00
而且你的補充，表示問題存在很久，那這主管真的有夠爛。
作者: bb031v2k (NOIN) 2021-03-06 10:22:00
最喜歡這樣的員工
作者:
a1106abc (HP都陷入內戰中)
2021-03-06 10:25:00說人家溝通不行怎麼不說你朋友主管溝通更不行？
作者:
a1106abc (HP都陷入內戰中)
2021-03-06 10:26:00工程師溝通不行能做事就好，主管連員工都溝通不好到底有什麼用？
這種一人要carry其它同事的環境真的會使人脾氣變差
作者: cloudpart2 (雲) 2021-03-06 10:31:00
這種人隨時都會不爽離職，呵呵
作者:
Winolf (逍遙此生不為客)
2021-03-06 10:41:00取暖嗎？如果他真的那麼差，那公司為什麼還要留他？
作者: kotorichan (kotorichan) 2021-03-06 10:45:00
這種的最好
作者:
ptx003c (大叔)
2021-03-06 10:46:00代表他做的工作不適合他的等級
作者: giantwinter 2021-03-06 10:50:00
開除
作者: color529 (color) 2021-03-06 10:51:00
能力強事情又多 這個當主管的認為好用就狂丟任務？ 那其他人下屬在幹嘛？？
作者: kaibaemon (海馬衛門) 2021-03-06 10:51:00
請他走人，而且要交接才能走
作者: color529 (color) 2021-03-06 10:53:00
所謂團隊合作是要能力彼此能互補才叫合作！能力落差太大叫扯後腿！事情一堆又遇到智障的合作對象，是你能不崩潰？
作者:
lelena (Jessica)
2021-03-06 10:57:00沒有不可取代的員工
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2021-03-06 10:57:00開除就要有本事接後手
作者:
lelena (Jessica)
2021-03-06 10:58:00台廠不需要天才,只需要聽話的庸才真正的天才都跑去美國了
作者:
dodoro1 (show)
2021-03-06 10:59:00叫他走
作者: color529 (color) 2021-03-06 11:00:00
從回文看起來這種高手也待不久了，明顯是環境問題
作者:
dodoro1 (show)
2021-03-06 11:01:00主管辭職啊人比車兇
作者: rereterry (rereterry) 2021-03-06 11:02:00
只有你單方面的說詞，只會覺得是主管太廢才會有這種情況發生，跟能力脾氣無關
作者:
dodoro1 (show)
2021-03-06 11:03:00台廠不需要天才,只需要聽話的庸才claymath: 台廠不需要這種人 台廠需要奴工
作者:
KITAN (喘口氣)
2021-03-06 11:16:00開口叫他滾很難嗎
作者: integrand (月球上的人) 2021-03-06 11:18:00
有時候沒有脾氣的人只是單純過太爽而已
作者: GALA256 (我是新手) 2021-03-06 11:21:00
一開始你的立場就站在你朋友那邊，是要我們說什麼？
作者:
abcorz (robin)
2021-03-06 11:21:00滾啊，台灣最不缺能力強的工程師
態度很差有本事想賈伯斯一樣自己當老闆 沒本事就閉嘴乖乖做事台廠一堆小工程師自以為多屌脾氣比誰都大 又不離職笑你找不到工作
作者: GALA256 (我是新手) 2021-03-06 11:23:00
還有，玩專業的永遠贏不了玩政治的...
作者:
soulism (soulism)
2021-03-06 11:28:00做事能力強的人,受不了身邊一堆無能的人,脾氣怎麼好每天打混,當然脾氣很好.
作者:
okokurpig (好啦!就決定你是母豬咯~)
2021-03-06 11:29:00說能力能再培養的大概沒待過科技業也沒幹過主管，為了辦公室和諧請他wfh是個選項，除非你有能替代他的人才不然再幹都得吞
你有沒有想過也許你們都太製杖太費跟你們講話很累久了心身俱疲我跟寒粉講話態度也很差
作者:
a1106abc (HP都陷入內戰中)
2021-03-06 11:38:00主管太廢找新人培養沒多久新人還是會跑好嗎
作者:
kiv9137 (AgN)
2021-03-06 11:52:00看他走了產品會不會爆炸，不會就可以請他滾了
作者:
saygogo (切泡菜當然愛用瑞士刀)
2021-03-06 11:52:00他有沒有他應該有的公平待遇有沒有勞役不均有沒有常在擦別人屁股
作者:
bb0x0 (bb0x0)
2021-03-06 11:54:00看這小事就知道台灣公司很容易養廢物的情況
作者: MonyemLi (life) 2021-03-06 11:57:00
情緒波動來自於在意且超過幅度。兩個都要成立。如果你真的忍受不了，那就強化自己，幹掉他阿。
作者:
fatb (胖逼=口=)
2021-03-06 12:00:00壓力太大吧 職務不同壓力承受符度差很多...
作者:
botnet (天龍人)
2021-03-06 12:01:00能力好事情可以做完就好
作者:
alihue (wanda wanda)
2021-03-06 12:03:00當然是叫他滾 連谷歌工作都是要很多溝通合作的 別妄想技術
作者:
wmh1109 (心動的感覺,真好!)
2021-03-06 12:05:00有沒有先搞清楚他在發啥脾氣？
作者:
just206 (喇吧道)
2021-03-06 12:09:00這種的我一律當是生病，要用病友的態度面對
作者:
Csongs (西歌)
2021-03-06 12:12:00離開 除非他不能取代，其他同事可能因為他離開損失更大
所以谷歌不會收雜魚，用能力水平維護合作的流暢度，台廠一堆雜魚的地方就別肖想跟別人一樣了
因為一個部署發脾氣就認為他不願意合作跟人溝通，這主管大概也只適合窩在小圈圈裡打手槍，成不了大事
作者: lavign (一懸命部隊) 2021-03-06 12:21:00
亞斯伯格症？
作者: eddie0729 (....) 2021-03-06 12:25:00
代表主管不夠強 所以只能靠他 他才能這樣發脾氣
作者:
lamdrac (hi)
2021-03-06 12:26:00通常能力好脾氣差大部分都是環境問題吧，可惜台灣只會檢討態度差的人呵呵
作者: eddie0729 (....) 2021-03-06 12:37:00
如果同事比他強 通常都會收斂自己的脾氣 所以應該是同事太弱 事情都壓在強的身上
作者: RapidGrowth (Jasper) 2021-03-06 12:38:00
美國也不收這種人啊
作者: sansai (snsi) 2021-03-06 12:39:00
一起跟他大吼大叫
作者: RapidGrowth (Jasper) 2021-03-06 12:39:00
美國寧願要能力差一點但可以合作的
作者: mrdkf801024 2021-03-06 12:42:00
典型的主管沒能力還被掐著脖子，加油好嗎
廢物主管沒能力當然要把有威脅的強員工鬥走啊各種抹黑
作者: au1231 (伯仲叔伯) 2021-03-06 12:45:00
過河拆橋的人才G8
作者: carrotda 2021-03-06 12:54:00
看起來主管問題也很大，一堆垃圾事情要下面做，下屬還不能抱怨，主管是不能了解一下為什麼他要大吼的原因，然後都說是下屬脾氣不好，當主管做爽爽是不能好好關心一下下屬嗎補充一下，把這個你們所謂脾氣不好能力好的人換掉，去找一個能力普通然後只會阿諛奉承的員工可能皆大歡喜，但是主管看要怎麼收爛尾
作者:
wtmjs (金色狂風忍者隊)
2021-03-06 13:14:00我出道師父的同期同類型，但只有在同事太廢的時候才會大爆發。
作者: fabdawn (晃阿晃阿) 2021-03-06 13:31:00
主管問題 這麼會吼能力又強當然是派去門口叫賣
作者: horn213 2021-03-06 13:44:00
會來問表示真的強到不太能開除，但坦白講總比那些能力爛也不好溝通的好多了...然後可能還是主管
主管問題很大，當下屬因工作引發的態度不好不是應該先私下找來問問原因嗎? 而不是上來討拍檢討下屬脾氣差
作者:
Swave (S-wave)
2021-03-06 14:14:00還不是被你們氣的
作者:
c8c8c8 (呵呵)
2021-03-06 14:21:00態度跟做人很兇很靠背是兩回事
作者:
Csongs (西歌)
2021-03-06 14:46:00大吼我覺得是人品有問題，你又不是我老闆
作者:
RogerX87 (how are u )
2021-03-06 14:55:00知道態度不好還丟一堆給他 其他員工是死人？ 我看搞不好還真的能單幹團隊的事
作者:
yudofu (豆腐)
2021-03-06 14:57:00說不定其他人太爛就是他生氣的原因啊
作者:
TOCIBS (馬的妳不可思議)
2021-03-06 14:58:00四個象限 能力好態度好你們請不起 能力不好態度爛肯定不會用 能力不好態度好就智障 所以能力好態度不好就你司的最佳解 所以不要怪人家態度差 怪自己為什麼薪水差 不要嫌 態度再爛都可以用管理手法解決 結論主管就是那個能力爛態度好的智障 管都不會管 開除也不敢 只會私下討拍叫屈
作者:
hotrain13 (最幸é‹çš„人!!)
2021-03-06 14:59:00這種直接趕走吧，除非他真的是內部核心
作者: newlife25 2021-03-06 15:00:00
通常有這種困擾的都是能力很差的主管
作者: Poggers 2021-03-06 15:12:00
台灣需要的是奴才不是人才
作者:
Gaujing (高進)
2021-03-06 15:21:00主管能力問題，再爛的員工只要不要跳出底線都能調整，態度差，不會私底下找來聊聊看怎麼解決嘛，能力差的，就看忠誠度夠不夠再培訓
作者:
houjay (煞氣a傑)
2021-03-06 15:22:00可能其他人太笨
作者: allen8694 2021-03-06 15:35:00
小事～這種人都會接最賽的工作最後都會自己離職
作者: NSYSUEE (Monkey) 2021-03-06 15:35:00
主管也有問題，兩邊都有錯
作者:
TuteLary (偶爾借傘的路人)
2021-03-06 15:41:00你太弱手下才會態度差
作者:
AAApower (AAApower)
2021-03-06 15:56:00前因後果都沒講，沒頭沒腦就發文，誰知道有沒有斷章取義，
說真的手下能力強到無法趕走的話，代表管理者本身也有問題
作者: dannyer 2021-03-06 16:17:00
會發生這樣，主管先想一下自已
作者:
wellkom (wellkom)
2021-03-06 16:20:00會上來問代表你們找不到人頂他位置，就吞下去吧
作者:
dodoro1 (show)
2021-03-06 16:27:00hotrain13: 這種直接趕走吧
作者: batgo 2021-03-06 16:34:00
主管問題很大...員工能力好很可以，但態度不教育對其他員工公平嗎？
作者:
XJY13 (You'll never walk alone)
2021-03-06 16:41:00找一個只會嘴又乖的 到時系統炸裂了 就準備飛天了
作者:
rainylife (rainylife)
2021-03-06 16:53:00好老講講不聽就來硬的，硬起來還不行就請他離開，維護部門氣氛也是主管的責任
作者: SY082022 (沒有暱稱) 2021-03-06 17:02:00
你如果是主管，要的是能力強的人可以幫你做事情的，態度真的是其次
作者:
x7479635 (åƒç§‹æ®¿ä¸‹)
2021-03-06 17:19:00我看很大的機率是其他人太爛，主管更爛。
作者: JasonIm (jason->im) 2021-03-06 17:29:00
就是個毒瘤，叫他滾
我有遇過，後來是經過長談請他去看心理醫生，現在就好多了
作者:
newper (別當Google不存在)
2021-03-06 19:26:00因為這招對付同事跟上司有用，他就會一直用
作者: ShihDi (迪哥) 2021-03-06 20:03:00
請他上班戴口球
作者:
evenblue (閃閃免人愛)
2021-03-06 20:14:00他為什麼不高興？能力強的對一堆廢物當然不高興？
作者:
Arad (捏扣☆\(^▽^)/)
2021-03-06 20:36:00看能力多強啊 我遇過穩坐好幾年的 反正他東西生出來就好每個人個性都不同 習慣了就沒差 事情順利最讚
作者: mkk8mauk 2021-03-06 20:47:00
代表主管太廢
典型的廢主管怕癈同事出包就讓強的事情多再靠杯不合群
主管應該去了解部下脾氣差原因.如果是應該loading太重,認為考績不公平等原因,主管應該溝通協調,並平息不行的話,就請他走人,好聚有散.
曾經聽某個主管說喜歡找技術沒特別好但能跟人互動的人，事實證明只是好控制願意在他的獨裁一言堂下做事，太強有想法的人不旦待不下去，還會因為追隨者眾影響別人
作者:
andyher (咬我阿笨蛋)
2021-03-06 22:25:00幹不就是在說我嗎？
作者:
jily (吉利)
2021-03-06 23:02:00就公司錢給的不到位 錢到位了 態度自然到位
作者: humank 2021-03-07 00:05:00
這種往往都是主管問題
你朋友就是能力不好啊，無庸置疑，主管能力比RD好的人家自然不會這樣對待你朋友
作者:
ketrobo (貓蘿蔔)
2021-03-07 00:21:00態度好不好有影響公司營收嗎?
作者: HSAndyLau 2021-03-07 02:06:00
請他去學猴
作者: DoD2 (我是"低歐低兔"~!) 2021-03-07 02:19:00
XD
作者:
wtfconk (mean)
2021-03-07 05:24:00結果只顯現了主管很廢XD
作者:
luoqr (.....)
2021-03-07 07:04:00能力強無法合作有什麼用？
作者: mc2834 (子虛烏有) 2021-03-07 07:08:00
這主管也太鳥了吧，就趕快請他走啊…還放任他搞事
作者:
AGODC (我會游仰式了^^)
2021-03-07 07:51:00我有陣子從早上7點多忙到12點多沒加班費，那時誰敢跟我多嘴一句我也嗆回去啊，然後後面有機會就跑了。你怎麼不敢列一下工作環境？
作者: acayrain (落寞) 2021-03-07 08:39:00
能力很強 態度這種東西很講究緣分投緣吧如果今天你天有左右手可以擦大便 那你要衛生紙水槍都可以 不然一堆從上爛到下 要他不收斂他的脾氣 除非讓他爽主管只要能拿得出他的ALTITUDE 下屬自然會有他的ATTITUD
同職位同事不會的全往他那邊丟，牙起來很正常然後又不給他時間去training別人
作者: qswitch (燕子) 2021-03-07 09:26:00
你試試看除了你之外的全都擺爛 然後你每天通時爆表你態度會能有多好
作者:
Liang56 (良56)
2021-03-07 09:34:00我也是很暴躁 整天被凹脾氣好才奇怪 先理解人家為什麼這樣吧
不同行,之前我同事也在辦公室大吼啦 業務把事情壓在我們設計身上 一直要我們收爛攤子,佛也會生氣,他生氣的後果是之後換我收業務的爛攤子,整天跟智障做事脾氣真的不會很好
作者:
auva (流浪在外)
2021-03-07 09:58:00你都承認他能力好 是要處理個屁 先練到跟他一樣強再說唄
作者:
Coslate (Coslate)
2021-03-07 10:05:00下一篇：能力很弱 但態度很好
作者:
mmppeegg (我是寂寞的)
2021-03-07 10:08:00這樣的人通常不會高升 但他很好用 忍一忍就好
作者: dsa888888 (KurumiNZXT Kraken X61 C) 2021-03-07 10:20:00
讓他走啊 公司不需要能力好的能當主管早就理解這件事情了吧
作者:
p5auser (GL)
2021-03-07 10:52:00弱主管通常都有底下能力強的，會當主管就是PLP很會
作者:
derekQQ (å°å“ˆå“ˆ)
2021-03-07 11:53:00派他/她發呆
先讓員工事多不爽再反批情緒差脾氣爛講話激動用詞尖銳
作者: jasonkey123 (jasonkey123) 2021-03-07 13:00:00
這是片面之詞,能力強的大多待人客氣
作者:
ntuooo (cwcho)
2021-03-07 13:11:00選我，我能力強，態度好，私信
作者:
horb (猴柏)
2021-03-07 13:27:00很多時候是事情太多。不得已。看過很多好用就被用到爽的案例當然也有遇過個性就是自私的人。不過也不能怎樣。他自己的事都有做好
台廠不需要強者 重要是能聽話 東西做不出來都不打緊
作者:
dodoro1 (show)
2021-03-07 16:04:00下一篇：能力很弱 但態度很好
作者:
p5auser (GL)
2021-03-07 16:21:00樓上，這還用問，就等著當主管，然後找強者當下屬，有功算自己的，出包下屬抗，送分題，水啦！
作者:
Suboy (關於你的歌~)
2021-03-07 20:11:00能力強？能衡量嗎？
換了好幾個做不出來，來了個新人三個月就看到解拿到別人達不成的績效即是取代性低的"能力強"
作者:
dodoro1 (show)
2021-03-08 00:53:00事情太多
作者:
mathrew (Joey)
2021-03-08 07:01:00叫他滾
作者:
wcre (錡)
2021-03-08 08:49:00幫他減壓，不然就是裁掉換人，其他事情主管自己做啊
作者:
eggeggss (Suddenly I See)
2021-03-08 12:30:00我也吼過主管..後來想想對智障吼幹嘛？？..就不吼ㄌ台灣需要的是態度好的奴才..天才的態度都是很差的
作者: coolcat2p 2021-03-08 12:47:00
10個主管11個會叫他走
作者:
P5566 (好愛卡民)
2021-03-08 12:55:00當主管還要拜託他嗎
作者:
shoube (B仔)
2021-03-08 13:10:00那你大概是沒遇過能力&態度都很差的那種人...
作者:
eggeggss (Suddenly I See)
2021-03-08 14:48:00當主管就能叫別人走喔？當勞基法是塑膠嗎
就是能力好才敢大小聲阿 不然吼一下早就被趕走了這有什麼? 覺得他沒資格吼就趕走阿趕了公司會倒 那還是忍忍吧 不就回歸市場供需而已?大家都是出來賺錢的 不是來打屁交朋友的 OK?一點狼性都沒有 當什麼主管?每個主管 說白一點都馬踩別人屍體上去的難道藏敖吼叫比較大聲 就不敢飼養了嗎 這是優秀的犬種
作者:
hung7893 (hung7893)
2021-03-09 02:22:00這種通常不是同事廢不然就主管廢，你以為有人會把生氣當興趣嗎？
作者: rainbow321 (joe) 2021-03-09 22:07:00
嗯要吼離職回家吼給你媽聽
作者:
selfhu (水管爆了)
2021-03-10 03:41:00問題出在你朋友，沒單方面說法只能噓