各位版上百萬+的前輩們大家好
小弟115機械碩畢業，目前在台中某工具機大廠擔任機構，
年資近四年，考量到薪水與發展性都已快達上限，故想轉換跑道
目前手頭上有兩份offer，但感覺公司性質有點雷同，台灣日立
已於2017年左右被美商併購，所以某些資訊會跟以前日商時期有些出入，
想在此詢問各位先進們哪一個比較好，有點難以選擇
1.台灣日立江森自控
職稱:機構工程師
薪水:(N-3)*13.5+年終(個人考績、公司營運狀況)+加班費
工時:0730~1610(1630以後開始算加班，不能超過勞基法規定上限時間)
地點:桃園蘆竹
2.松下電腦
職稱:機構工程師
薪水:(N+3)*16(人資說保證年薪16個月)+加班費
工時:0800~1700(1730以後開始算加班費，不能超過勞基法規定上限時間)
地點:新北中和
以上兩份工作皆會租屋，先謝謝版上大家的意見

想待久日商比較穩定，但電腦業？工業用的嗎？ 會不會產業前景不明？？？

2

建議你找個日立的前輩聊聊再決定，公司文化非常老式，而且蘆竹畢竟不是總公司，是邊陲地方，還有你進去之後或許會發現，你的左右同事都和你爸一樣大。

應該一個要設N 另一個設N+6或N-6才對吧

N是GG新人價

這篇又沒說N是GG新人價 一定就是N和另一個N+或-多少的

我想說 日本製的壓縮機非常稀少

1根本現在不是日商好嗎？現在已經是美商了。1.年終獎金算法跟日商時代完全不同，跟以前相比是有減少的。 2.制度上美商跟日商的特點都有，日式管理氛圍及美商績效制度，至於好壞每個人感受不同不好說

松下電器 制度非常老式 完全不適合年輕人 松下電腦我就不清楚了

日本製的壓縮機非常稀少

未看先猜推文有壓縮機

2 offer有保16喔！？

2要跳早操，星六還要去，舊文去翻一下，超日皮台骨的，又筆電

115這們慘喔

面試有考熱力學？

會不會現在制度也不一樣了?

日立的主管沒說每天都在加班嗎 這種公司聽到真的就覺得裡面做事都在比拖的而已

我從日Z跳去工具機相關的外商阿，還好我逃了他變美商時期我也經歷過，跟你想像的美商一定不一樣

n是gg新人價？55k說，真的嗎？

請問2如果星期六還要去加班時數不會爆嗎？

要去2先確定你能適應日商文化再說吧，建議要有心裡準備加不加班是一回事，工作方式跟公司風氣才是痛苦的關鍵

每月加班時數不能超過上限等於一定會超過，但是你自己吃自願加班

可了解是台中哪間工具機大廠嗎？

松下的Bonus是用本俸喔！

2 應該是完全不用早操 （只是一早會播廠歌。）也不太需要週六上班，蠻準時上下班的只是很老日式 而且獎金是本俸計算～

1不推,但沒待過2無法比較

以上幾樓提到關於1的都是真的

去錢多的地方

十年前剛畢業的時候對日商充滿憧憬，後來去了之後，發現薪水跟生活不成正比。調薪幅度少的可憐，少數優點是如果將來要旅日，名聲還不錯…

我猜N是個整數 原PO才這樣寫= =

1.不推, 裡面都常態性加班，都在裝忙

1起薪慘到不行