本ID做LINUX BSP
最近在面試 都會問面試官
"期望進來的同仁對哪方面比較熟??
有那些技術背景??"
大部分是會回
希望對某某某功能有幾年經驗/做過幾個案子...etc
或是直接口頭專業考試
但是也有主管回
"啊這個 都會有training啦
像你有工作經驗 我們覺得你上手應該很快
啊我們這邊on-job training這樣"
聽完只覺得跟沒回答差不多
本ID是覺得...
要不就是主管大概不想理偶們惹
要不就是這是雷缺
大家認為咧

人都覺得自己的工作很簡單 數位=接線工 猴子也會

有training不是比較好？更糟的是人資認為你有經驗，結果人資認為的不是主管想要的，浪費大家時間。

人資pass履歷給主管,主管也會先看過才安排面試吧?如果面試時才發現這履歷不是自己要的,都怪HR也不厚道就是了

吱吱