作者:
ttmb (耶? )
2021-03-15 17:39:49感覺這裡的人第一個看年薪 起薪
第二個看工時
好像很少提到發展潛力
但GG年薪和7、8年前比差多了
公司說未來5年每年增長10%-15%
公司展望通常都算準甚至保守
看30倍本益比應該是認為未來有機會獲利翻倍
如果獲利翻倍 5y 32 400可能標配了
但發展潛力好像很少被討論
股票都會看未來 薪資為什麼很少討論公司獲利前景？
作者:
dati (水腦)
2021-03-15 17:47:00因為不見得參與的到公司的未來
除非有發股票，不然公司潛力干員工屁事真的那麼厲害大可等它真正發展起來再加入
作者:
Csir (張胖胖)
2021-03-15 17:48:00錢力比較重要
作者:
chaulove (Chau_Kawhi)
2021-03-15 18:00:00是啊 妳在一間公司若要五年十年，以現在大環境來說，公司潛力絕對是很重要的
作者: poeoe 2021-03-15 18:13:00
...覺得有發展潛力 那就買股票就好啊
你幫公司賺一億進來，你以為會發嗎？賺錢會發比較重要
作者:
final01 (牛頓運動定律)
2021-03-15 18:37:00年薪都很低了，看前景幹嘛？？
作者:
EKman (攻略)
2021-03-15 18:54:00員工也變多好嗎，32 400？
作者: gn01102368 (嗶啵~嗶啵~) 2021-03-15 18:56:00
又不是每一間都在研究新技術
作者:
whitecow (whitecow)
2021-03-15 19:10:00台灣老闆不加薪
作者:
uhawae ( 好 屌 )
2021-03-15 19:19:00還 蠻 屌 的 屌 爆 了
作者:
wulouise (在線上!=在電腦前)
2021-03-15 19:59:00潛力？你主動控股成長是正的嗎？人類不善於預測未來
作者:
babuarea (Buck911)
2021-03-16 12:13:00潛力是給股東看的不是員工
作者:
wcre (錡)
2021-03-16 12:44:00潛力前景看得準，回家當股神就好，何必到公司聽一堆低能兒開需求