以前年輕的時候 26~30歲好像沒有太大影響
104一打開一堆公司一直寄面試邀約
最近聽到一些35以上的同事要轉職已經沒有太多面試邀約
科技業幾歲以上開始會被HR濾掉?或是主管比較不願意請
所以把握最後換公司的機會是在30~35歲嗎?
35以上的工程師真的會被科技業淘汰嗎?
作者:
wellkom (wellkom)
2021-03-28 20:59:00我自己也是覺得 35. 超過這年紀還是工程師，就幾個情形
作者:
peilon (魯啦啦)
2021-03-28 21:00:0035就有很高的落差了
作者:
wellkom (wellkom)
2021-03-28 21:01:00要找能挖的，也不會淪落到開104... 這年紀要跳不都是喝幾
通常35被動式現金流應該都夠活了吧，工作隨便找就好
作者: woulin (woulin) 2021-03-28 21:01:00
35歲以後，通常學習力和體力開始走下坡了
作者:
m4vu0 (m4vu0)
2021-03-28 21:02:0035歲也是一堆工程師好嗎哪來那麼多主管可以當
作者:
wellkom (wellkom)
2021-03-28 21:04:00樓上，沒錯啊，所以一部分人當主管，一部分人用超出職務
作者:
SkyShih (天行者)
2021-03-28 21:04:00七八年紀屁孩沒見過世面就不要亂吹，四五十歲當工程師的一堆，外商更是可以當一輩子還受人尊重，喜歡工程熱愛技術的，幾歲都很有價值
作者:
SkyShih (天行者)
2021-03-28 21:06:00我哥46歲去年跳外商當工程師年薪破350，每天work from home自由得很，基本上每天都像在放假
作者:
wellkom (wellkom)
2021-03-28 21:07:00那這篇講的就不是你哥啊，你哥有開104整天被發卡嗎
作者:
SkyShih (天行者)
2021-03-28 21:07:00你不知道不代表沒有
作者:
wellkom (wellkom)
2021-03-28 21:08:00就不是在講你，自己跳進來硬喇真是黑人問號
作者:
king123 (神秘人)
2021-03-28 21:09:00新人最多 因為各產業都會找你 做個三年就大致定型
作者:
SkyShih (天行者)
2021-03-28 21:10:00題目本身就以偏概全，沒技術沒價值幾歲都不會有人對你友善
作者:
sc1 (sc1)
2021-03-28 21:11:00年資+年齡>60才非四大四中=bye
作者:
wellkom (wellkom)
2021-03-28 21:14:00不一定喔，沒技術沒價值那就領兩萬八啊只是要找新人從新操起真的不會找35歲誰說跟年齡沒關係? 到底是誰社會沒走透...
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2021-03-28 21:17:00我老婆也是42歲剛透過求職網站找到工作年紀不是問題, 問題是你的能力沒有跟上你的年紀求職網又不是只有初級工作
作者:
D600dust (一世六百塵)
2021-03-28 21:19:00HH淺規則也是35一個分界
作者:
huk40199 (goodluck)
2021-03-28 21:20:00未來只會高齡化你想太多了
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2021-03-28 21:20:00我自己也是三不五十開一下求職網, 測試看看還有多少公司會發邀約給我, 每次剛開都會收到一堆只是我沒打算要換就是了年資+年齡>60 應該沒人在看甚麼四大四中了
作者:
wellkom (wellkom)
2021-03-28 21:23:00開來測試、開支後隔日就被錄取上工，應該都不需要玻璃心
作者:
wellkom (wellkom)
2021-03-28 21:24:00你們就勝利組，體制外的存在。大部分的人根本無法採用你們的經驗啊 XDD技術過硬的哪需要上來聽這些幹話，要聽的是那些不上不下需要知道這個社會潛規則做決定的人。
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-03-28 21:27:00年齡不是問題，重點是能力經驗跟能力要隨年紀成長，年輕爽爽過失業後再找發現不好找，再去抱怨能力，很多人都這樣打錯，我的意思是抱怨年紀
作者:
asdiii (好想飛)
2021-03-28 21:31:00台灣半導體還是很缺人 願意拚 薪水不要太誇張 機會還是多
作者:
fongn (愛克米斯)
2021-03-28 21:33:00目前38歲 到了今年年初 一個月會有1~2個面試邀約
作者:
king123 (神秘人)
2021-03-28 21:34:00跟年紀無關 105歲照樣能找到工作
作者: sayya2311 (ya) 2021-03-28 21:37:00
104就管道之一而已, 也有一句老話認識的最貴,104試試沒什麼不好
作者:
Dioooo (oooooooooooo)
2021-03-28 21:38:00跟年紀無關 跟你實力比較有關 傻B
作者: bojan0701 (1111) 2021-03-28 21:50:00
如何對得起你的薪資才是重點
作者:
laiko (.)(.)
2021-03-28 21:54:0030歲後是先看資歷的！有亮眼的資歷都好談...
作者:
yxwchen (努力追夢)
2021-03-28 21:54:00跟實力比較有關+1
作者:
xup654z (林小峰)
2021-03-28 21:57:0035歲應該還是少子化前的門檻吧...年紀多少會有影響，不過實力還是占大多數
30-40幾歲工程師很搶手 前面說35很難找是認真 當然你白紙一張幾歲都難找...
作者: SolomonTab 2021-03-28 22:00:00
我們這邊到40幾還是一堆去豬屎屋 更大尾的去當部門老闆. 但如果作產線就不好說.....然後無論朋友或是我老婆 45出頭 故完小孩 還是能進豬屎屋 或是其他外商 連工研院都大有人在
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2021-03-28 22:17:00
有的外商喜歡找有經驗的，通常不會太在乎年齡。但是本土企業這塊是真的某個歲數後很難再轉
35剛好是career high好嗎 技術成熟 開會 口才 反應 各方面磨練到一個高點
作者:
mind324 (mind324)
2021-03-28 22:23:00台G33也叫工程師啊XDD本土要看你作得領域是不是他們要開發的
作者:
mind324 (mind324)
2021-03-28 22:25:00ROM廠轉台G經理也是有，台G想作大整合晶片40＋
作者:
EKman (攻略)
2021-03-28 22:27:0035才不是甚麼career high，嫩科技產業轉型才幾年，不要用傳統觀念在看未來
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2021-03-28 22:29:00看產業 現在都爆單 一線到三線只要有料 產能都是超過100%
作者:
nikolas (你花多少時間?)
2021-03-28 22:30:00有人可以幫忙推薦或有帶project經驗 35歲還很ok
作者:
LeoYuri (LeoYuri)
2021-03-28 22:30:00現在27、28以上
作者:
lazyalu (lazyalu)
2021-03-28 22:30:00製程大概35要當到leader不然日子不好過
作者:
nikolas (你花多少時間?)
2021-03-28 22:31:00但若都沒有 只會聽命令做事的 那就看機運了
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2021-03-28 22:31:00GG要九千人 現在是工作找人 單很大很急 沒道理不找老人華為掛掉+中美貿易 台灣要滿單至少五年以上 人根本不夠好
作者:
nikolas (你花多少時間?)
2021-03-28 22:34:00還有一點就是少子化 找不到新人 找老人也可能是個趨勢
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2021-03-28 22:34:00現在單已經訂到明年中了 老闆不欠錢 不欠單 欠人欠料
作者:
dodoro1 (show)
2021-03-28 22:39:00n
找老人跟找新人兩回事，新人在欠，也不會找老人。那你說透過認識的送上去到人家大頭那，被嫌太老，不簽offer
作者:
yuio300 (峰)
2021-03-28 22:43:00哪來那麼多主管缺...我學長都滿退休條件了還不是掛資工缺開心數錢
作者:
nrxadsl (異鄉人)
2021-03-28 22:48:0030
作者:
mzt (YOLO)
2021-03-28 23:04:00菜雞還要教很麻煩，當然是請有經驗的帶廠商的團隊。當然如果東西的複雜度連菜雞都可以幾個月上手。那說真的老人去擠有意義嗎？
作者: theta4719 (風兒似乎在哭泣) 2021-03-28 23:19:00
這板的人30歲前年薪就300以上 35歲當部經 40歲當處長然後準時上下班
作者:
moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)
2021-03-28 23:27:00都少子化了、缺人缺到爆，要都來不急了，哪會不友善！
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2021-03-28 23:32:0035+不是問題吧，35+還在用104問題比較大 XD
作者:
WWIII (東邪西毒)
2021-03-28 23:39:0040
作者:
moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)
2021-03-28 23:41:00科技業做到40歲也差不多賺飽了，處於半退休狀態，不友善也沒差，放開心當作是來交朋友的 ！
作者:
newest (C'est la vie~)
2021-03-28 23:56:00你下一篇是不是要問傳產
作者:
a1234952 (306678)
2021-03-29 00:42:0040
作者:
orz811017 (orz811017)
2021-03-29 01:45:00我同事快五時都能回鍋惹
坦白說，現在工程師真的有老年化狀況了，尤其是系統廠
作者:
luche (luche)
2021-03-29 07:30:0024歲
作者: ivy005 2021-03-29 07:38:00
不是回系友會聚聚就有人挖角嗎？
作者: Hitimothy 2021-03-29 07:42:00
少子化。年輕90更不去工廠了。一個小孩寶貝。未來45都不嫌老
作者:
RTA (愛文文)
2021-03-29 07:51:00有博士學位最可悲，管你幾歲都一樣被當成overqualified
作者: Hecc (來日方長) 2021-03-29 07:51:00
35+不會便宜 出不起的也不會找
作者:
z1120123 (dogisgood)
2021-03-29 08:15:00我在GG設備 最近課上才來了兩個新人 一個30歲一個34-.-
作者: z1x2c3v53 2021-03-29 09:08:00
你的能力跟不跟得上你的年紀 或者是你的能力到了你這個年紀就被淘汰了 也有可能啊總歸一句 你強到哪都有人要
作者:
fewhy (I am real)
2021-03-29 09:33:00友善是因為你不值錢又爛 隨便應付你一下就感恩戴德
作者: juangpeiyi (給還沒有遇見的你) 2021-03-29 09:55:00
我開104 開領英 依然拿到很多offer 怎麼辦
作者:
joe931 (KO~BE)
2021-03-29 10:41:00半導體上班不都是在交朋友?薪水都拿去被動投資
作者: OxFFFF (65535) 2021-03-29 10:52:00
紅明顯。35+後履歷漂不漂亮才是重點，履歷是指戰功、不是指你會什麼，會的人總是比狗還多。剩下就是你現職年薪是高於還是低於對方平均水平，高於的話你可能還是沒機會。
作者: convey1227 (A4thD) 2021-03-29 20:49:00
35以上還用104 表示你人脈不夠
作者:
aoaay (低調奢華簡約時尚)
2021-03-29 21:26:00外商的工程師跟台商的感覺差很多 有的工程師薪資都等於台商經理級的水準 比35大的一堆 太小還會擔心 沒辦法勝任工作就外商來講35不難找 怕的是沒實力 沒外語能力
作者: SY082022 (沒有暱稱) 2021-03-29 22:13:00
真心覺得35
作者:
moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)
2021-03-29 22:46:00我40歲我都用8891找工作！
作者:
wbw (wbw)
2021-03-30 12:12:00超過40要的薪水比較高 本來缺就沒那麼多
作者:
haseo00 (GU)
2021-03-30 16:44:00這版果然一堆學生，哪來35就卡的
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2021-03-30 18:05:00超過35不用104，改用鐵支
作者: AGATELINK 2021-03-30 20:04:00
找到堪用就推上去火線了，還挑啊？
作者:
tony9211 (公車奇想男)
2021-03-31 08:17:0035 +1正確來說 35以後 對於技術能力要求會變高不然可能會寧願找 不熟的新人 也不會找半吊子的
目前38..轉職之路真的超有感..靠內推比較實在..