作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-03-31 13:32:25最近覺得不管是PTT上的徵才文還是HH丟來的訊息
很多外商特別是新創真的是超級神奇的
JD裡面的要求是包山包海,要能飛天遁地,無所不能
但是年薪卻連系統廠的單一功能的資深工程師都不如
我是非常好奇這些外商招台灣人的薪資預算到底是怎麼算出來的
是台灣"平均薪資"乘以二乘以三就覺得自己足足給了兩三倍薪水嗎?
還是覺得會有退休賺飽的高手耐不住寂寞願意低薪幫助年輕人?
或是想說總有中年失業的工程師迫於經濟壓力會接受這個薪水?
有recruiter或是headhunter可以分享一下嗎?
阿招不到人就會調了 剛畢業以為到處都global pay??你拿不到那個價就是你不值 沒別的理由
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-03-31 13:38:00我現在就是有份不錯的薪水 結果一堆來“挖角”的竟然開只有我現在六成不到的薪水 讓我啼笑皆非
作者:
bnn (前途無亮回頭是暗)
2021-03-31 13:39:00開曼群島外商和正經的國際品牌外商有差啦
你在LinkedIn直接寫上現在的薪水阿，低於數字的就不會來煩你了
作者:
xSAUCEx (索思)
2021-03-31 13:40:00他們是用台灣整體pr90左右的薪資去開
作者:
xSAUCEx (索思)
2021-03-31 13:41:00簡單講就是台灣人力市場薪資分布太可笑 pr90也可笑
作者: EEeliteEE (elite) 2021-03-31 13:42:00
香蕉猴子 願者上鉤
作者: Kyameron (金禿) 2021-03-31 13:43:00
因為 還真的有人要幹啊~ 這麼簡單
作者:
hegemon (hegemon)
2021-03-31 13:43:00最近遇到一個要求管理30人又要懂技術懂軟體開發的管理職..只開到180也是笑死
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-03-31 13:43:002樓的年輕人是覺得自己很老？
作者:
jokc7839 (Donkey M)
2021-03-31 13:44:00因為台灣理工人就是低薪又好用
作者: Khatru (.........) 2021-03-31 13:47:00
因為台灣人便宜又好用啊，不然幹嘛不找其他國家的人
講直接一點，也有可能你沒這價 是現在公司高估你了但外商在地化是真的，根據前輩說法，10年前外商月薪20萬是基本中基本，都是直接和美國hr對談薪水，現在外商台灣也配hr，變得薪水10萬起...
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-03-31 13:54:00薪水也不是很誇張的高 大概就是系統廠對應職位多30~40%而已 以前那個兩三倍的年代早就過去了
作者: black2453 (忘憂) 2021-03-31 13:58:00
挖角開這種薪資的確蠻蠢的，不過可能是HR沒概念在套薪資水平?
作者:
akira30 (akira)
2021-03-31 14:03:00不如說台灣薪水太低才讓他們有機可乘吧
作者:
mayasky ( )
2021-03-31 14:03:00最大方的是陸資啦...但會被抹紅
作者:
iamala (it depends)
2021-03-31 14:03:00外國雇用，人力是成本，當然要計較。也就是給你符合當地人才價格的薪水。通常只要略高些，不愁找不到人。好一點的還會至少對齊人才手上的offet，再給你一些股票分享公司的成長。要拿到超出市場價格的薪水，多少要帶點夥伴，分享獲利的概念。例如最近開獎的滷肉，短期人力的價值沒變，但薪水卻因為獲利高而增加了。有些公司還會再加碼大筆的達標獎金，不是因為你變值錢，而是希望夥伴變有錢，分享榮耀。
作者: black2453 (忘憂) 2021-03-31 14:05:00
現在討論的不是來挖角的開的比原本薪資還低嗎?那這樣豈不是連市場價格都比不上?
薪資不在地話幹嘛來 傻了？台灣的上限就是滷肉中位數230鄉民都知道的 外商都知道啦
作者: yan2626 (Cyrus) 2021-03-31 14:12:00
台灣高階主管主動替外商省成本 誰不知道
作者:
horb (猴柏)
2021-03-31 14:13:00亂槍打鳥。總是會遇到不懂行情的
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-03-31 14:17:00我最近遇到的是在台灣什麼都還沒有的美國新創 HR在LinkedIn上面聯繫我的 所以… 科技業感覺越年輕越慘
作者: li118 (lithebest) 2021-03-31 14:19:00
剛畢業，美商豬屎開整包100出頭而已，但是不打卡少加班，這種大概都是吃CO的CP
現在外商用人也會評估台灣當地的薪資水準，大概七萬起薪就可以找到三年經驗的碩士，十萬就可以找到八年經驗的資深工程師，至於十五萬的在外商可能是經理，一年兩百五十萬。是沒有一二十年前那麼好，但是對某些重視生活品質的人來講還是很有吸引力。@@。
作者: bab7171 2021-03-31 14:45:00
對不起拉低平均，工作十年sw rd不滿100w
作者:
libkite (包子貓嗚)
2021-03-31 14:46:00原po推文心有戚戚焉 HH挖角問我期望年薪 我講現在薪資再多20% 對方竟然愣住
作者: bab7171 2021-03-31 14:46:00
建立整個嵌入式bsp。包含驅動撰寫
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-03-31 14:57:00我也是跟HH講沒有多個20%以上 雙方就別浪費時間談了
作者: dannyer 2021-03-31 14:58:00
現在找的不管台外，都殺很兇，不然就是連談都不談
作者:
callTM (TMD)
2021-03-31 15:03:00明不見經傳新創是很窮啊...你以為是unicorn 喔。類似找印度接線生啊你怎麼不去google apple fb...這些在台灣工作的5-600w offer 一堆
作者:
T3T (G.S.M.W)
2021-03-31 15:07:00台灣工作，五六百萬offer一堆？ 果然貧窮限制我的眼光
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-03-31 15:08:00Google tw領不到五六百萬的請找樓上領差額 XD
作者:
callTM (TMD)
2021-03-31 15:09:00從國外調回去就變領台薪了啊。 在美國領1500到台灣變5-600還好吧
作者:
T3T (G.S.M.W)
2021-03-31 15:09:00銋燂H就是HR把找人工作外包，金主是HR，所以一定會幫HR砍價！
作者:
callTM (TMD)
2021-03-31 15:10:00你又不是都主管級3-40人...搞笑喔怎麼會覺得新創開得出高薪啊
作者:
callTM (TMD)
2021-03-31 15:12:0010年經驗左右的申請調回去好幾個都這薪水
作者:
csfgsj (切割對半)
2021-03-31 15:44:00之前還看到一個在徵月薪六萬的協理的
作者:
T3T (G.S.M.W)
2021-03-31 15:48:00月薪六萬的協理? 管幼兒園是不是??
外商有: 美商 日商 中商 印商 越商 泰商 菲商....
像找自由球員30轟+30盜+金手套,結果開底薪價根本是菜逼八外行HR開的條件
非中高階薪水都低啦，因為主管台灣人就知道這些錢而已
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-03-31 16:36:00我還真的遇過印度的公司 說完薪水就沒聯絡了
作者:
claymath (輪迴的印記 藏在我眉宇)
2021-03-31 16:37:00家樂福那個吧 我有印象
我跟HH開頭一定問對方是誰？找人預算上限落在那個範圍？不符合的我就不談下去了
就台灣垃圾薪水被發現了啊，大家領太少外商隨便開都比在地的高
作者:
poz93 (jaien)
2021-03-31 17:23:00外商不想當盤子啊 台商這樣的薪水就請的到工具人了外商幹嘛用國外薪水去請
作者:
EKman (攻略)
2021-03-31 17:57:00接到電話直接談薪水啊，根本不用怕，免得白跑一趟這兩年分紅變多了，員工也要趁機漲價啊
作者:
Ning01 (美式低能卡通 讚)
2021-03-31 18:10:00鬼島不意外啊，HP一堆年薪不到七八十的約聘工程師，這數字說在HP工作根本笑死
能local pay誰會給你global pay 外商人傻錢多?就是要cost down才來台灣開公司啊 不然勒 亞洲科技中心?
是說科技版人人年薪300萬起跳,行情這麼低薪矛盾啊
作者:
houjay (煞氣a傑)
2021-03-31 19:42:00外商真的是看主計處的薪資中位數的感覺欸
市場行情決定，有人願意去就不用加薪，台廠很多有爛文化，導致有些人只要能脫離爛文化，薪水領得少也願意去
作者: jim543000 (玄黃無極) 2021-03-31 19:52:00
500萬以上的google絕對是global pay...
作者:
Ning01 (美式低能卡通 讚)
2021-03-31 20:30:00因為科技版是生存者偏差，高薪的才會現身說話
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-03-31 20:39:00在硬體方面我覺得台灣人的優勢不只在於便宜又耐操，台灣人非常擅長於銜接生活在雲上的老美與工廠端之間的落差，找出雙方都能接受的答案讓進度可以繼續下去
作者:
demonicp (just 4 fun)
2021-03-31 20:40:00原來我是被高估的學士www
作者:
D600dust (一世六百塵)
2021-03-31 21:42:00台灣人就工具人啊以我公司為例 一樣的職缺(工作一樣)台灣大概150/yr的話 放新加坡就>260/yr (NTD)然後HH很多很沒談判力 只會站資方幫忙把應徵者降價求售我聽過有<+15%的淺規則(不管你的目前待遇合理不合理
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2021-03-31 22:15:00+15%有什麼好跳的= =
作者:
D600dust (一世六百塵)
2021-03-31 23:44:00就爛啊
作者:
callTM (TMD)
2021-04-01 04:22:00500w 軟工global pay?一開始就猜是在說十年前的薪資了。
作者: cloudlim (OswinC) 2021-04-02 15:22:00
作者: DB2 (Marjohn) 2021-04-02 16:57:00
Tier1整包五六百有什麼好意外的嗎？