如題，PM offer 選擇
廣達/ NB PM
給薪：41K*16-18（加上津貼大約43K
工時：8-17（主管說筆電可帶回家加班
出差：一年累積約40天（工廠
註：須租屋
面試時聽主管介紹這個BU對台廠客戶
主要須負責確定規格後的研發時程、專案管控、建BOM、盯出貨等、大量對工廠
感覺需on call
佳世達/ Monitor PM
給薪：42-43K（保14+績效獎金
工時：8-18（事情做完就可準時下班）
出差：幾乎不需要
註：有宿舍可申請
聽起來這裡的PM 需對客戶簡報、國外客戶concall ，專案部分一樣需盯時程、對工廠，感
覺是更精實一些
猶豫的點在於月薪算下來差不多
年薪/福利/產品未來發展廣達較好
精實程度、累積經驗等佳世達較好，且感覺不用on call/出差
面試的感覺廣達主管阿莎力、輕鬆面談
佳就是很謹慎在挑人、人格大拷問的感覺
求給小妹一些建議了感激不盡

這兩個不是dell, hp，應該都還好吧

對未來有企圖心選肉鬆，想養老去佳

@gaea0127@gaea0127 G大我還以為養老才去肉鬆欸

肉鬆不可能養老的 XD

廣達養老的話大概是那些沒聽過的部門才有機會

先問對哪個客戶 DELL就不要去

養老要去佳世達吧，你對兩家的認知好像反過來了...

@xyz30317 台廠客戶好像是華碩/聯想@jayouch 是有感受到肉鬆要有即戰力的，說養老是因為幸福企業！？佳給我做事比較有體系的感覺

去佳

如以後想越跳越好甚至去外商，就去肉鬆練功，產品別/精實程度/競爭都是肉鬆好，佳的公司文化好，待久會沒競爭力，產品別不好，不用出差，會影響長久發展肉鬆會越做越幹，佳會越做越爽，但3-5年後換工作就知道差異，先爽後爽而已

上面的推文其實都是巷子內的，筆電是肉鬆的主力，產品線多且廣，應該不可能輕鬆，monitor也是佳的主力，但成長已經趨緩，可能盯工廠比較累一些不過產品別是肉鬆的大勝，這兩年疫情關係筆電很夯而且肉鬆還是出貨量跟利潤最高的ODM

我說肉鬆好就是指操，想現在爽去佳，想以後爽去肉肉鬆卡到位置薪水也挺高，但要懂政治，卡不到就跳

不過老實說，如果不是要待一輩子，而是以待個幾年就換公司的角度來看，我覺得都差不多，如果是第一份工作都能學到不少東西，選自己喜歡的，不要後悔就好

@yumen 謝Y大，是第二份，的確是有想過再練幾年功

我以前對日本客戶，從星一幹到星日，雖然我沒對dell hp，但我也覺得操度差不多也不見得dell比較操吧，以前我們看dell很爽

dell 很爽？？？

鵝牌真的操到懷疑人生

去肉鬆待個兩三年 英文練一下 跳外商筆電廠

顯示器跟筆電差很多的，如果都是要當跳板就去肉鬆

這兩家比肉鬆贏了

肉鬆養老人 不是養老