台積電做4個月走人！他爆內幕「現在應徵門檻不高」　給新人6大建議
蘋果日報
https://tw.appledaily.com/property/20210412/WJ2LFOVVPBHGHPOZ5ZNNHKIYVA/
「護國神山」台積電是不少工程師心中夢幻公司，不過有不少新人才進去幾個月就選擇離
職，原因大多是新人被排擠、壓力大、工時長，一名剛進台積電工作4個月的網友就坦言
，「準備獨立值班，個人考量選擇登出。」並提出6點給想進台積電的人參考。
一名網友在《Dcard》發文指出，被朋友推至台積中科廠擔任設備，加入台積至今四個月
，準備獨立值班，個人考量選擇登出。他分享在台積電工作的心得表示，「先前有看到一
篇清大畢業的同仁發的文章是關於新人的遭遇，我想跟大家分享他說的都是真的！」
他說，很多部門都遇到新人被排擠的狀況，「雖然很多人都說台積文化就是這樣，但既然
公司文化就是不好好教新人、有耐心、有多餘時間教學，那何必徵才又都找無經驗的新人
呢？」
原po指出，上月公司高層還因為《Dcard》該篇發文開了新人座談會，以為公司要針對此
狀況做改變，「結果只是摸頭叫你適應這文化」。
他給想進台積電的朋友6點建議：1.要有很強大的心理素質，畢竟你三個月後沒學好會被
用另一個眼光看待。
2.先跟有進來工作的朋友聊聊工作內容與工時是否能接受，他們課平日工時約12小時，假
日就看你沒做完的部分，夜班是否會接手。
3.不要有什麼團隊合作的想法存在，大家派工都做不完，根本沒時間也沒有理由要幫你。
學長甚至直白的說「幫你又不會多分我」。
4.除了平日工時長以外，假日有兩周要值班一天，其餘兩周可能是換班（小夜+大夜），
可能會和你的朋友、家人無法共渡假日時光，假日有可能也是用來彌補平日的休息，沒有
生活品質可言。
5.工作內容其實沒有什麼了不起，就是鎖螺絲換parts。值班人員當FDC守護者，撈chart
分析問題貼交接。三不五時會一直聽到phone call，要同時應對多種狀況。這些事情其實
熟練就會了，但你必須要有時間練習，偏偏學長或老闆都不願意給你太多時間。
6.先給自己想清楚理由為什麼想進來，當你遇到困難的時候，提醒自己想進來的理由，才
能撐下去。
至於錢的部分，原po認為，其實換算工時，時薪可能200左右？還要承受無塵衣的環境和
輪班的壓力，「自己想想是否值得。不是每個人都能夠接受的。」他並透露：「聽說現在
進來應徵門檻好像不高，非四大四中（四大：台大、清大、 交大、成大。四中：中央、
中興、中正、中山）也很有機會，找朋友內推必上。」（即時新聞中心／綜合報導）

這新聞台積不壓嗎?

200應該是月薪算，用年薪算應該也有四五百

不信的一堆啦，信的連面試都沒去 ＝ ＝

當兵文化 大多找新人就是因為比較好凹阿 如果面試是轉職的 進來年紀如果比較大 要叫他做事還是需要客氣一點菜鳥才可以不用在乎他的感受阿 想喊就喊 想罵就罵

沒房沒車 你還想有什麼生活品質？？

沒房沒車回到宿舍也是耍廢 值班換錢才有籌碼講生活品質

中肯文

那間公司沒做完的同事主管有義務幫你 去公務體系照樣被幹設備工作內容每間公司都馬差不多 但台積就真的錢多不然人家cs碩拼假的逆 當然不能跟IT比朋友設備5y 年收換算時薪500左右

沒房沒車就沒有生活品質？XD 請爬出井多看看世界吧XDD

以前海邊新肝班那才是直接把菜鳥丟暗夜叢林

就屎缺阿.....很缺錢的絕大部分學歷背景GG不想要不缺錢的腦袋壞了才跟你去GG

我相信啦

至於很想去的應該是屬於現職屎缺錢又少每天加班只能報補休的那種缺於是我想之後大概變成更多機掰人互相機掰，你不機掰就是被弄走~太恐怖惹 QQ

不能報補休吧？

那個世界可以沒房沒車還有生活品質 是覺青世界嗎？

鎖螺絲換parts守護FDC這麼簡單沒什麼了不起的工作還要人教？工作這麼簡單機台修一下這麼低階簡單的工作需要多少時間？

記者整天報低卡的GG文,是忌妒嗎

這麼簡單你開一間台積啊，幹話大仙

記者真好當，把別人文章複製貼上就一篇文了

台積HR怎麼壓？？

有車有房才有生活品質的大概就是台積世界了吧。也沒關係，您就好好待著吧，千萬別出來

產線仔哈哈笑你們當初選錯科系像我戲劇系，gg根本不會找我。開心

時薪4、5百好像還真沒很多

現在高中生家教時薪都700/hr，可憐哪

公司怎麼能期待經過新人訓的新人就能應付所有狀況，那做五年以上的老鳥豈不是還不如一個新人…在實務上根本不可能，所以才造成新人容易被欺負的文化

台積 為什麼不多請人啊 12小產線誰做的下去

以前台大電機家教時薪就1000/hr了...二十年後....新竹二十年前家教時薪也可以談到600/hr

DC文能信？幻想的吧

這篇尊爵不凡的設備大大們會生氣，你以為當設備這麼容易嗎？

同學接10幾個家教月入真的10萬

反正有美嬌娘有聯誼耶讚讚

時薪200不太可能，不過這類文章真的好多，也許台積該好好思考公司文化的塑造，明明薪資福利都不算差

其他公司也會降ㄚ，又沒錢，又ㄍ

怎麼塑造 都刻進骨子裡了台積兩種人可以活很久 凡事很要求做很好的 跟樂天傻蛋還有一笑天下無難事的皮皮的

這樣是三種吧

看法不同樓上，很會演跟很會凹廠商的才是高手

所以原來是老鳥不肯教新手怎麼凹廠商囉？

蠻忠肯的 笑死 但人家護國神山欸

這篇文可信度蠻高的

秘密都被說破了怎麼騙新鮮的肝

設備都差不多這樣吧 ggit就好很多了

護國神山沒辦法吧，現在是他們挑人不是改變公司文化的高度

新人第一年1/1到職，假設N=48000，普通績效，隔年一月時，預計領 12+2個月固定年終+(2次季分紅*2個月) = 18 個月。工時：一年預估51周(扣掉春節、彈休、出航日等等)，平常日工時13小時，每個週末值班oncall 4小時，total = (周69)*51 = 351918N / 3519 = 全年平均時薪約 246元年資越久，調薪+累積分紅就越多，平均時薪突破300沒問題。但績效越差 or 在Fab自願加班待得越久，平均時薪就越往200下探。

HR484放水流了

會打電話call vendor做就好 有什麼好撐不下去的

這才是我認識的台商阿，之前真是美化過頭

聯電的都說不太需要進無塵室了，TSMC的要啊？整個公司都設備，製程黃光只佔0.00001%是吧？150萬/365天/24hr=171時薪，365天不眠不休時薪171塊

同事又沒欠你 為什麼要幫你 薪水你要分人家領嗎？

超級中肯 沒看過公司是這樣帶新人的，放生待幾個月就要全會，不會就是不積極，拿考績I 出來說嘴

操歸操，狗屁倒灶因為人的素質參差不齊不會少，但有個北七在網路髂齁懶，北七中的北七就信了還加以宣傳

時薪200*換算工時12一天2400，每個月72K光年薪就1M了 ，再加4個月還沒機會領的分紅60～100，這麼多錢給員工還想要躺著賺嗎

month66怎麼還沒出來吹捧

可以先去銅鑼小GG做看看差不多的事情年薪多少，再跳槽大GG。應該就會感恩到腳麻了

笑慘。只有兩種人會黑。ㄧ是進不去 二是去外商 ic設計

學店仔聽不懂啦 只會當GG的狗

動不動就說人是狗。那路上一堆比gg累還沒錢的職業不就連狗都不如真可憐。

技術員比一堆二線廠工程師高薪

連狗都不如的我來簽到+1

輪班星人不就是為了錢麼

公關呢？$$燒完了4不4

外送師屌打要自由要自由

會覺得出社會有人會像老師帶你的，是還在學校念書的嗎？我剛進design house 就是台積那種方式被帶的，只是我沒那樣帶新人，要遇到我這種肯加班帶新人的，對，為了帶新

講的很中肯

在台積被狗幹還有年薪200萬，外面可能連一半都沒有！

Hr出來洗地囉

妳也整天在這邊叫啦 可憐 有本事在外面對那些粗工說比狗不如在來大聲啦

錢都給足了，不想當狗快滾換人來當啊

看到這篇就讓我想到之前課上的禿頭死矮子33 被指派為我的師傅 只會說這裡不是學校 我是來賺錢的 我沒有義務教你

笑慘。說別人是狗的人 邏輯錯亂喔

肏你媽垃圾leader

不想做就算了。還可以說別人是狗

不合適，直到找到合適吧，祝福

求產線端爽部門內推

現在很多人想要去護國神山賺錢，還是要擠破頭！

神話破滅

講妳是不是 哭三小 還是妳是gg hr 被戳到玻璃心碎

去當端盤小妹一個月3萬 每天超時工作 半夜下班薪水3萬元

有Design House不去，去台積電，太蠢了

換part有人換5分鐘有人換到整台壞掉也是有學問的

有人奴到好氣777

推特一堆這種文啊 為啥離開fanng之類的 看看就好

台積本來就cp值很低了 意外什麼

好公司

m66又來屁話了 無腦吹GG的魯蛇看了有夠可悲

汙衊神山的就是褻瀆國營事業依法可逮捕

一堆喊著GG的還不出來捧懶趴

我是會幫啦，大家都同一條船上，菜鳥出事了，其他人也不會好到哪裡去…

覺得中肯 推

左膠怕什麼 gg薪水在台就是好啊假日職班等於22k薪水四分之一

GG假日值班兩倍薪水，快5000，哪裡找？

每間科技業都這樣啦 三個月就丟下去了啦 根本不管你死活

假日值班二倍薪水每間上市櫃半導體+面板廠都有吧

GG假日值班on call看部門，有的能換薪水，但我相信大多是直接變補休這點也是討論到爛掉了(報加班vs不報加班、拼好印象賺分紅)

先去台雞店吃雞壓壓驚壓完驚就繼續回去苦熬撐過學徒期這麼高的薪水這麼好的學歷但是拿著工具在產線修機PM雖然覺得可惜，但其他公司給的薪水實在沒得比人啊! 出來工作當然是為了賺錢! 沒有錢還跟我談什麼理想現在苦總比40歲時養家錢不夠又周末跑去找一堆兼差做

哈哈設備哈哈

最喜歡看某樓的留言了！真有趣！

沒房沒車回到宿舍也是耍廢 值班換錢才有籌碼講生活

GG不怕沒人來幹 反正房價炒上去 政府不打 奴工不缺

在業界要自己摸索熟悉很正常 怕的是要你自己學又急著要趕鴨子上架的熟悉時間少+沒人教才是最大新人殺手

要是台G電那麼屌，進去的人根本不可能出來，位子老早卡死，也就根本不會有那麼多文章在嗆聲以前台G問人，一定要拿筆記本抄起來，不知各位知不知道不然同樣的問題問2次，人家會回：幹你不台大幹你不交大台G還有四大電碩博的報告在大家面前被老闆丟過，然後默默撿起來，對老闆說對不起老闆叫你舔腳指，你一定舔所以有那種我xx大很屌的，愛戰學歷那種人千萬別去，因為會被當狗

會去台積設備的 本來在其他地方就難找到更高薪的工作啊

只做4個月也能寫心得J麼厲害

沒房沒車 你還想有什麼生活品質

一個公司，大了就官僚，要新人，好教，但要你馬上上手，又忙到沒人鳥你，不加班的時後，晚上九點，加班的話會做到翻點（凌晨打開鐡捲門，隔壁鄰居都醒了@@）,辛苦了這群拼經濟的工程師，但時機就僅此一次，因為各國都開始半導體設廠了，所以還是希望護國神山可以穩住

工作本來就要自己做。去哪裡都一樣有沒有人幫你。跟你自己處理人際關係的能力有關係期待別人無償幫忙根本就是沒出過社會老鳥都無法準時下班了。還要人家加班幫你擦屁股？

隨便上

他又不收我

台積本來就cp值很低了

嗚嗚 我以前在美光，師傅都不厭其煩的指導我，所以我教學弟也是有問必答，就算是重複的問題還是耐心的一直教課內也會有匿名對導師的評量，我在台積就純粹只有上下關係了，慘

笑死 白不回來惹只剩阿公阿嬤還在護國神山

高層壓榨基層 一層一層 新人超可憐

跟196樓一樣，操你媽的雞巴台積學長，不知道在跩三小是欠你多少錢了

老廠之外 不都call vendor 反正一台不過保 保N台 點點滑鼠打打電話看看6S而已 也是啦做雜事也很辛苦無聊又沒成就感 不過打雜滿三年可以年薪180 相信還是很多人想做

在裡面被關12小 手機連不到外網

....不教新人就要人家會??? 阿果然前陣子有篇"號角響起"舉例文能得到廣大迴響不是假的....沒差喇，反正之後收的遲早會開始你不教，我不會那就擺爛阿

必經之路啦 有些北七學長就是換了位置換了腦袋

社會就這樣，只是這種文化風氣多寡。然而，產線清一色這種文化…我之前雖在別家產線，但看了很多心得文，還以為我是在台積呢！像在照鏡子一般。我離開了，沒後悔過。還是一句：遠離產線，珍惜生命。

呃 看部門啦 哈哈 GG IT爽的大概看著這篇偷笑

是啊，所以適者生存人家領多少也不關你的事

有一點參考性

公司又不是學校 讀到研究所還不懂自己找資料嗎笑死 果然通篇就是個無法適應台積文化的公務員會發的文果然還是去台鐵這種比較養老做事隨隨便便的地方

完全正確

還好design house 同事人都很好 不懂的地方會耐心教導

GG CP值那麼低，不如做IC設計可以當人幹嘛當狗，薪水也沒有比較多啊

把工作說的這麼容易，但沒人教就活不下去嗎？哪來的爛草莓

root cause：爛草莓也是爛草莓們教出來的啊

笑死，自己找資訊？PIP你找的到資料也很神，你真的在台G?

忘了寫call vander 了

錢多也要能賺得久。某個認識的在GG待了5年以上 快要升33職等的輪班星人，最近看他有在吃身心科抗焦慮的四級管制藥品。

實薪200大概就月薪45000左右

沒有富爸媽卻有車有房的才沒生活品質，出過社會的都懂

會收割的才活得久啊

菜逼吧

至於很想去的應該是屬於現職屎缺錢又少每天加班只能報補

撐一年拿分紅單啊 比一堆廠拿得多很多年薪快200萬

沒人教是可以活下去 但除非IQ200 不然我還沒看過不黑的你修的機台都上千幾億的 沒人教你還敢動喔 找死?

求內推！

叫人找資料？PIP的東西你找的到也是神了

這大家早知道了，就他不知道？都沒先打聽是在耍寶？而且又不是每個缺都要進fab ，只是在操的時候十小時容易是常態，輪班也是...

設備看世界

這篇可以看出誰在台G工作XD

工號小了不起 老

來工作當你參加夏令營