[討論] 資深工程師會考慮升遷機會嗎?

作者: DemonPomelo (寡人操)   2021-04-16 10:46:13
工程師完成上頭交辦事項
主管大部分時間都在開會
資深工程師累到被狗幹 薪資100萬
主管開會不被當人看 薪資150萬
若某天有機會升職加薪
這種情況你們會考慮升遷嗎?
(主管還有一堆月報告的話)
作者: leo255112 (咖啡成癮太容易)   2021-04-16 10:48:00
開會要上去報的,要想一下,開會叫工程師上去報的,趕快卡位
作者: PureUtopian   2021-04-16 10:54:00
但主管不用做implementation啊,就算一堆報告還是輕鬆很多只是壓力比較大
作者: brucestyle (brucestyle)   2021-04-16 10:55:00
輕鬆很多然後壓力比較大??
作者: jack58 (有信心)   2021-04-16 10:56:00
都不考慮,直接跳槽。主管才150萬有點不夠
作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶)   2021-04-16 10:58:00
先伸官
作者: wbw (wbw)   2021-04-16 11:03:00
工程師資深都破百吧 不只一百
作者: aceradsl (挖系拎老北)   2021-04-16 11:05:00
不同的累 一個是身體一個是心理 看你能不能適應
作者: p23j8a4b9z (我是小牙籤~)   2021-04-16 11:15:00
換公司吧 這薪水太爛了是說主管跟工程師薪水如果差個50%才需要考慮 不然靠業外賺還比較快 但你這個case太低了所以沒誘因
作者: vi000246 (Vi)   2021-04-16 11:18:00
主管:心理壓力大 工程師:生理壓力大
作者: h816090 (~FABULOUS~)   2021-04-16 11:20:00
主管阿,選錢多的
作者: OxFFFF (65535)   2021-04-16 11:23:00
有些主管壓力大,是對老闆承諾完成時間,但卻無法掌控部屬工作進度。若主管技術不足以解決問題,壓力能不大嗎?主管技術落後是隨著主管職務的額外雜事使然,端看要怎麼分配技能點數,面面俱到除了天份就是花更多時間獲取額外技能點數
作者: a1379 (超☆魯肥宅)   2021-04-16 11:40:00
主管壓力比較大吧 下面的人生不出東西難道要自己做?
作者: aJan5566 (中肯56)   2021-04-16 11:48:00
當主管有上下的壓力 當員工只有上面的壓力
作者: kingofsdtw (不能閒下來!!)   2021-04-16 11:51:00
大公司主管不會調度資源,小公司主管不會幫工程師找資源
作者: horb (猴柏)   2021-04-16 12:04:00
100到150當然考慮。250到300多就要想想了100到150月不用考慮。一定要接。對生活品質差很多
作者: leo255112 (咖啡成癮太容易)   2021-04-16 12:16:00
當員工還有同僚壓力,其他部門的人配不配合不是上頭一句話可以決定的
作者: wcre (錡)   2021-04-16 12:25:00
加薪50%還不衝 ?不如跳槽
作者: buki0826   2021-04-16 12:25:00
推24樓
作者: kenjigan (瞬影)   2021-04-16 12:28:00
24樓正解
作者: murray5566 (睡覺睡到自然醒)   2021-04-16 12:29:00
中間主管是夾心餅乾 但沒中階哪來高階?
作者: sh7674sh (SHANA)   2021-04-16 12:31:00
這是年薪嗎 是的話這兩個腳色都好少… 硬要選會選主管,但換公司會更好
作者: ShareMyFeel (今天天氣不錯)   2021-04-16 12:45:00
先升主管 再換公司
作者: Mbappe10 (法國希望)   2021-04-16 12:48:00
建議問題改成150 vs 200 比較常見資深才100的公司 塊陶
作者: seal46825 (Vanish)   2021-04-16 12:53:00
資深才100 正解應該是跳槽吧XD
作者: lovefisk (感動)   2021-04-16 12:54:00
這間公司薪水太低 建議直接跳槽
作者: physicsdk (我是小洛)   2021-04-16 13:08:00
這種薪水我兩個都不選,當主管只能被狗幹都不懂得幹別人的話,麻煩不要當害死底下的人。
作者: Ihk (一堆事情要做)   2021-04-16 13:35:00
資深工程師的薪資也太低了
作者: NAMESTANLY (Stanley~ New life)   2021-04-16 13:42:00
找資深工程師200萬的
作者: gaea0127 (Taiwan's Zangief)   2021-04-16 14:15:00
資深100主管150,太爛了,正解是換工作...
作者: PureUtopian   2021-04-16 15:31:00
工作量比較輕鬆但壓力比較大啊,這有問題嗎ㄏ,這題應該是要問有沒有不升遷的理由吧,正常來說肯定利大於弊
作者: dodoro1 (show)   2021-04-16 15:42:00
n
作者: KaoZen (高興)   2021-04-16 15:47:00
還是會想升 資深工程師怕中年失業 主管薪資低可以洗一下頭銜在走
作者: Qcloud (Direction)   2021-04-16 16:11:00
台究換間資深工程師150W的
作者: pupucar (knock!knock!)   2021-04-16 16:15:00
主管不會中年失業?
作者: tp6pt (na)   2021-04-16 16:34:00
資深280要輪夜班,副理350要24小時待命,都起?
作者: Fiesta5566 (fiesta)   2021-04-16 16:37:00
E8 150W, → E9 200W 做到退休不當主管覺得就拿中位數輕松自在就好
作者: moboo (我是陳米布)   2021-04-16 16:56:00
錢夠多當然就不會想升,所以問題回到你錢夠多嗎
作者: mqhung (茶味純)   2021-04-16 17:25:00
有人在嫌錢夠用的嗎?
作者: sanXSD (MaMaMiYa)   2021-04-16 17:31:00
當設備年薪200屌打資深工程師100與主管職150,轉職吧!
作者: Fiesta5566 (fiesta)   2021-04-16 17:44:00
當設備我寧願在外面當主管,當主管沒有那麼慘
作者: loveices (交大松本潤)   2021-04-16 18:21:00
E8 不是 250嗎
作者: lavender717 (忘了回憶忘了忘記)   2021-04-16 18:28:00
系統廠課級也是塞的要死,生活品質也沒好多少,薪資跟原PO講的差不多
作者: furnaceh (furnaceh)   2021-04-16 18:33:00
主管拿刀互砍的情況比較多,壓力很大
作者: easyman (oops)   2021-04-16 20:02:00
100萬150萬差異, 就是存0元跟存50萬差異
作者: stosto (樹多)   2021-04-16 21:02:00
差五十萬耶,多一隻貴金屬勞力士不去?不過我選擇當250W的工程師啦....
作者: katzlee (I wish)   2021-04-16 22:21:00
差50萬你以為差五萬哦,當然要升啊
作者: a61156114   2021-04-16 22:27:00
當然是轉職領150啊
作者: why8ther (外八喵)   2021-04-16 22:41:00
可憐 資深工程師領得比剛畢業還少
作者: f731227 (牛脾氣)   2021-04-16 22:52:00
哪裡可以升遷,就不去哪裡
作者: cwttt (cwt)   2021-04-17 23:28:00
資深工程師還不是打雜的,跟一般工程師什麼差別,不能升主管還不如趕快跳槽
作者: jcaosola (紙袋)   2021-04-20 14:52:00
我選雜魚基層200萬

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