各位300萬年薪大大好
小弟最近有幸拿到緯穎軟體工程師的offer
想請教一下各位
工作內容:
開發自動化系統給公司內部行政或工程人員使用，應該算RPA相關
可能會用到爬蟲，影像辨識的資料蒐集則用現成的model去train
未來希望用上大數據分析的工具
以下是目前知道的業務內容
erp,sap流程自動化、聊天機器人、
偵測主機板上的基準點位置使用deep learning的模型等等
offer: 比現職多6k左右，月數也比現職多3~4個月左右
但租金比現職地點貴1500~2000/月
另外現職有餐費，汐止那邊開銷會比現職多大概150/天
也就是多4500/月，所以基本上月薪應該一來一往是打平的
優點就是月數稍多，公司名聲遠大於現職
現職工作內容是開發5G網路虛擬化功能平台
負責監控5G相關的server, switch以及5G網元
緯穎薪水雖然比現職多
但擔憂的點有以下
工作內容方面:
1. 緯穎開發的系統for內部人員使用比較偏向IT or MIS
擔心未來會被定型，現職還能繼續累積5G,server產業相關domain或許比較有價值?
(不過也不確定緯穎工作內容RPA的未來性，以及RPA是否算是MiS範疇，再有請相關領域的
大大們開示)
現實薪水面:
2. 有耳聞緯穎的朋友年度調薪只調1000左右(不知道是否因為黑還是正常情況?)
若真的只有1000左右的調薪，就目前現職調薪幅度，4、5年後緯穎月數優勢漸漸被稀釋掉
，年薪總和會和現職差不多
(指的是第1年年薪累積加總到第5年)
所以若第2點屬實的話似乎待在現職繼續累積5G, server相關產業domain知識
似乎比較值得?（RPA v.s. 5G Server）
不過不確定性就是由於我對緯穎工作內容的不熟悉而低估了他的未來性...
所以想上來請教各方大佬
謝謝